Nix wie weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte vorgegebene Arbeitsstrukturen, Mitarbeiter sind nur Mittel zum Geld verdienen
Verbesserungsvorschläge
Entscheider sollten Mitarbeiter als Motor der Firma wahrnehmen und auch so behandeln
Arbeitsatmosphäre
Da die meisten Kollegen den Großteil der Woche damit beschäftigt sind, Probleme abzuarbeiten, die durch unrealistische Pläne der GF entstehen, ist die Motivation langfristig bei den meisten nicht die beste. Dennoch wird darauf geachtet, den Hotelgästen einen guten Service zu bieten. Allein schon aus Anspruch an sich selbst.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Entscheidern und Angestellten ist oft haarsträubend. Da werden munter Anweisungen erteilt, an die sich einen Tag später nicht mehr erinnert wird - man selbst steht schnell als Dödel da. Pläne werden besprochen, aber nicht mit den dafür zuständigen Leuten. Ergebnis: Es wird munter parallel oder in die falsche Richtung gearbeitet. Kommentar der Oberen: "Da hättest Du doch wissen müssen...".
Alles in allem fehlt der GF daher ein umfangreicher Kurs in Mitarbeiterführung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, allerdings auch oft aus der Not heraus. Stichwort: Problemlösungsmanagement.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, bloß Urlaub der über 7 Tage hinausgeht, ist nicht so gern gesehen. Man hat das Gefühl, sich dafür rechtfertigen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unkoordinierte Geschäftsführung mit vielen Ideen, aber wenig Plan. Ergebnis ist dann oft Chaos, dass die Angestellten ausbaden dürfen. Meetings mit scheinbar klaren Vorgaben durch die GF....an die sich dann plötzlich niemand mehr erinnern kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant, allerdings wird stets durch die Geschäftsführung darauf geachtet, dass nichts Geld kostet. Eigenen Ideen werden zwar scheinbar gefördert, aber am Ende doch oft durch die Vorgesetzten vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind soweit ok, auch wenn öfter die Technik streikt. Entweder das Fax oder der Drucker in schöner Regelmäßigkeit. Kein Wunder: Um zu sparen, sind gebrauchte Geräte gern gesehen. Geiz ist geil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein seitens der Geschäftsführung nicht vorhanden. Es wird viel geredet und gelächelt um die Mitarbeiter zu beruhigen und um leere Versprechungen zu machen. Wie gesagt, man wartet monatelang auf Zuschläge oder sogar teils bis zu 2 Wochen übers Zahlungsziel hinaus aufs Gehalt....und das in der Hochsaison, wenn das Hotel die besten Umsätze macht. Schön zu sehen, dass die Entscheider dann gern mal in Urlaub fahren...während man selbst noch kein Geld auf dem Konto hat!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ortsüblich niedrig, monatelanges Warten auf Zuschläge, Ü-Stunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Sogar das Kantinenessen abgeschafft.
Image
Großer Name, aber viele Mängel im Detail vor Ort. Es wird wenig investiert, aber gern die Zimmerpreise erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist hier ziemlich scheinheilig. In eine nächsthöhere Position kommt man nur aus der Not heraus. Jemand geht und die Entscheider suchen schnell jemand neues.Dann bekommt man als Rezeptionist plötzlich viele neue Aufgaben....natürlich ohne Gehaltssteigerung. "Erstmal schauen, wie es läuft!" kriegt man dann zu hören.
Weiterbildungen sind kein Thema - man könnte ja Know-how aufbauen - teils durch die Firma finanziert - und sich dann was neues suchen.