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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel versucht für die Mitarbeiter zu verbessern. Sei es Weiterbildungen, Arbeitsbedingungen
Kommunikation von "oben" nach "unten".
Theoretisch nicht zu Ende gedachte Ideen werden in den laufenden Prozess einfach eingesetzt, wobei ausführende Mitarbeiter schon vorher Probleme erkennen.
Gehalts- & Urlaubsstruktur verbessern, theoretische Ideen mit ausführenden Personal besprechen.
Qualität der täglichen Mitarbeiterversorgung.
Hotellerie bietet meistens keine gute Grundlage für Work-Life-Balance. Daran wird in dem Hotel, aber fleißig mit guten Vorschlägen dran gearbeitet.
Gutes junges Team mit viel Potential und Engagement.
Gute Hoteldirektion, immer mit offenen Ohr für die Mitarbeiter da. Geschäftsführung wenig im Austausch mit Basispersonal.
Auf dem Weg von oben nach unten geht einiges verloren. Theoretische Ideen vom Schreibtisch sind nicht immer praktisch machbar.
Den Willen etwas ändern zu wollen
Zu viele Stationen der Abstimmung
Bezahlung nach Leistung und Arbeitszeit
Durch die Arbeitszeiten und Feiertagsarbeiten bedingt nur Familienfreundlich
Meist nur in den jeweiligen Abteilungen
freundschaftliche Atmosphäre
Schadlos
Gastronomie und Familie ist immer schwierig hier aber lösbar
Möglich
Ausbaufähig
wir versuchen was möglich ist
alle Kollegen haben ein offenes Ohr
Sind immer sehr geschätzt
Immer da wenn man jemanden braucht
neuster Stand
sachliche Kommunikation
auf jeden Fall
Immer möglich in alle Bereiche des Hotels rein zu schnuppern
Als Mitarbeiter wird der Weg zur Arbeit gern auf sich genommen
Bedingt durch die Branche schwierig, jedoch wird das Beste möglich gemacht
Das einem ein offenes Ohr gegeben wird.
Fällt mir nichts ein.
Nichts,weiter so machen.
Hab noch nichts schlechtes gehört.
Kann ich mich nicht beschweren. Super!
Ich kann mich nicht beklagen, natürlich wünscht man sich mehr,wer nicht. Es sollte aber dennoch angepasst werden gerade jetzt in der schwierigen Zeit.
Ich finde das Klima untereinander gut.
Zusammen sind wir das Wir! Es ist egal ob Jung oder Alt es verstehen sich alle gut.
Dazu kann ich noch nichts sagen,kam in meiner Zeit nicht vor.
Vieles erfährt man nicht direkt,sondern
eher auf Nachfrage.
Vorschläge werden angehört,aber leider bleibt es dann doch wie es ist.
Hands On Mentalität
aktuell nichts
aktuell keine
Es hat sich viel getan. Teams aber arbeiten viel zusammen statt gegeneinander
Das ist gut. Ich komm hier gerne her.
Schwieriges Thema, wir arbeiten halt in der Gastro. Wenn es geht freuen wir uns und wenn das Wochenende gearbeitet werden muss, ist das eben so.
Das was wir benötigen wird fast immer umgesetzt.
An sich gut, aber hier könnte es immer besser sein.
Trotz getrennter Abteilungen kann man immer Hilfe erwarten, dass war hier früher nicht so.
ich denke gut, habe bis jetzt nichts anderes gehört
Das ist wirklich sehr gut.
Seit Lockdown 2 sehr gut geworden. Es wurde viel Investiert in Hardware und Struktur
Könnte immer noch besser sein, aber das was wichtig für die Abteilungen ist kommt immer an.
Alle werden mit dem gleichen Maß behandelt, was ich toll finde und so nicht zu immer zu Neid führt
Es wird viel gemacht und versucht umzusetzen. Weiterentwicklung von Mitarbeiter und Azubis wird hier sehr gut voran getrieben
den lockeren Umgang
Altersvorsorge anbieten
Der Gästeumgang ist sehr gut.
Schlechte Bezahlung, ungünstige Arbeitszeiten
Das Gehalt sollte angepasst werden! Deutlich mehr als zuvor. Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht gegeben Umgang mit Mitarbeitern Fehlende QM und QS
Einsatz Misteryshopern in Betracht ziehen Buisnessplan überprüfen soll ist Vergleich Personalführung der heutigen Zeit anpassen Stichwort 2.0
Pünktlich Gehalt
Unternehmensstruktur überarbeiten, Mitarbeiter mehr einbeziehen, informationsverhalten in allen ebenen, Einsatz von Testern um wahre Qualität zu erfahren über größere Zeiträume da starke Schwankungen
Eigentlich nett aber mit Vorsicht zu genießen interne Struktur gewöhnungsbedürftig
Image ist besser als die Realität was ein Name so alles ausmacht
Mehr versprochen als gehalten
In meiner Zeit nichts mitbekommen
Wenn man es schafft nicht anzuecken gut.
Macht eure eigenen Erfahrungen
Arbeitsmaterial nicht das beste
Informationen werden selten weitergeleitet vieles nur über Dritte
Geht könnte besser sein
So verdient kununu Geld.