9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP Vorstellungsgespräche
THE
CHOCOLATE
ON
THE
PILLOW
GROUP
kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ibis hotels bayreuth in Bayreuth als Hotelmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit Wochen keine Rückmeldung auf die Bewerbung selbst, noch auf Anrufe oder E-Mails
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort..
Bewerber/inHat sich 2023 bei GHOTEL GmbH in Bochum beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit sollte zumindest auch abgesagt werden auch wenn es nur eine Standardabsage ist...
Vollständigkeit der Infos
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...nicht einmal eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Moxy Köln Bonn Airport in Köln als Reservierungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatisierte Email nach Bewerbungseingang, es würde sich jemand melden sofern man in Betracht für die ausgeschriebene Stelle kommt ist absolut nicht Zeitgemäß. Besonders in der momentanen Situation des "Fachkräftemangels" .... Anrufen , erklären weshalb die Stelle nicht passt und evtl. eine andere Position anbieten ?!
Moxy ist eine tolle Marke, aber dieses Verfahren ist echt schwach...schade!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Was ist heute Skype, Telefon oder Mail
Bewerber/inHat sich 2020 bei GHOTEL hotel & living als Assistan Captain (Moxy Köln Bonn Airport) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage nur durch zugesandte Mail ist nicht mehr Zeitgemäß.
Auch in Coronazeiten gibt es Skype Interviews und Interview per Telefon.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein bißchen mehr Mühe
Bewerber/inHat sich 2019 bei GHOTEL hotel & living in Essen als Arbeit Rezeption beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- vorbereitet zum Vorstellungsgespräch erscheinen
- wenigstens später absagen ( nicht auf Nachfragen reagiert)
- Gespräche bitte in privateren Bereich abhalten
- Stellenausschreibungen genauer verfassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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3 tägiges Probearbeiten trotz bereits gefällter Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 bei GhOTEL hotel & living in Würzburg als Duales Studium BWL Tourismusmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde bereits am Telefon als ich zum Bewerbungsgespräch gebeten wurde zu einem Probearbeiten eingeladen. Bei dem Bewerbungsgespräch wurde die Einladung bestätigt und ein Termin festgelegt. Nach dem dreitägigen Probearbeiten wurde ich mit zwei Sätzen abgefertigt. Grund für die Absage sei mein Alter und dass es ihnen bereits von Beginn an klar war, dass mir das gewisse Etwas für den Job fehlt. Das Probearbeiten war somit eine reine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und wie sich diese mit möglicher Einstellung arrangieren lassen? (Ist man bereit gewisse Hobbies aufzugeben?)
- Ob Verwandte in der Gastronomie/ Hotellerie arbeiten?
- Warum dieser Studiengang/Beruf?
- Warum diese Stadt/Hotel?
- Was man bereits über den Studiengang weiß?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung ist auch ne Lösung
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Chocolate on the Pillow Group in Bonn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über ein professionelles Bewerbermanagement nachdenken
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Sei vorsichtig!!! Hotel Top, aber nur luegen im Bewerbungsprozess !!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei GHOTEL hotel & living in Essen als Schichtleiter Front Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 bei GHOTEL hotel & living (Standort geschlossen) in München als Empfang beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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