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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld zeitintensive Bewerbungsgespräche (45-60 min.) via Telefon mit der Geschäftsführung (Schweiz und Spanien), zusätzlich ein Videointerview und keine Antwort erhalten. Eine Zu- oder Absage hat nun wirklich jeder Bewerber verdient.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel? Warum wollen Sie zu uns? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Warum haben Sie sich für Ihren Karriereweg entschieden? Wie stellen Sie sich Ihre Arbeit bei uns vor? ...Alles Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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