Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzungdie Kollegen
Flexible Arbeitszeit, der Kaffee ist gut
Ohne Kommentar
Der Kaffee ist gut
hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
das positive Image nach draußen, da es intern nicht so ist. nach außen wird vieles positiv dargestellt obwohl es überhaupt nicht zutrifft. (z.B. Tarif, Betriebsrat, etc.)
Von außen wirkt alles top, leider nicht als Mitarbeiter, genau wie in der Politik.
Verspricht nach außen Dinge, die aber nie in Frage kommen würden.
Geschäftsführung im absoluten Höhenflug.
Umgang mit Mitarbeitern
bringt nichts, erstens ist es schon zu spät und zweitens nimmt sich die Führungsebene nichts an
Mitarbeiter schätzen und miteinbeziehen. Die Führungsebene austauschen.
Genau das Warmachen, was auf Landtags und Kommunalwahlen in der Presse erzählt wird.
Mitarbeiter schätzen und Etwas Vertrauen haben
Wechsel der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Hotset ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neue Kollegen werden immer schnell und offen aufgenommen. Abteilungen unterstützen sich bereichsübergreifend.
Ein Pluspunkt in der Firma sind die Kollegen. Leider nicht in jeder Abteilung.
mit den meisten sehr gut, mit manchen anderen eher weniger
Das was noch passt
Unterhalb der Führungsebene war alles super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotset ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in den Abteilungen unter sich gut, im allgemeinen eher schlecht. Entscheidungen die in der Führüngsebene beschlossen werden, werden nicht weiter kommuniziert, auch Abteilungen oder Personen um die es geht werden nicht mit einbezogen!
Kommunikation teilweise gar nicht vorhanden und das von Abteilung zu Abteilung.
Es wird mit niemanden offen über Problemlösungen gesprochen. Ideen von Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten als ihre eigenen verkauft.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Abmachungen werden nicht eingehalten, es wird verlangt das man für mehr Arbeit/Aufgaben das gleiche oder sogar weniger verdient.
Förderung von Zusatzausbildung und Studium möglich.
Interne Weiterbildungsprogramme vorhanden.
Ist in Ordnung aber hier herrscht Nachholbedarf.
Steht nur auf dem Papier.
