13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien in denen die Vorgesetzten immer ansprechbar sind. Es wird nach dem Leistungsprinzip bewertet und gefördert.
Gutes Image und in der Region bekannt.
Gleitzeitmodelle vorhanden. Home-Office ist ebenfalls möglich. Auf einzelne Bedürfnisse wird so gut es geht eingegangen.
Förderung von Zusatzausbildung und Studium möglich.
Interne Weiterbildungsprogramme vorhanden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden, ebenso wie eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter.
Neue Kollegen werden immer schnell und offen aufgenommen. Abteilungen unterstützen sich bereichsübergreifend.
Vorgesetzte fordern die Mitarbeiter, aber fördern diese gleichermaßen (Leistungsprinzip). Gespräche mit den direkten Vorgesetzten jederzeit möglich. Mit der Geschäftsführung nach Terminabsprache ebenso. Es wird immer versucht eine für alle Parteien eine gute Lösung zu finden.
Alles vorhanden was man zum Arbeiten braucht. Auf individuelle Anforderungen wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Bereichsmeetings und Mitarbeiterinformationen finden regelmäßig statt. Über eine betriebsinterne App werden regelmäßig Informationen über das aktuelle Geschehen und Veränderungen geteilt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld. Durch die Auslandsniederlassungen hat man auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Ländern.
Nichts
Alles
die Kollegen
das positive Image nach draußen, da es intern nicht so ist. nach außen wird vieles positiv dargestellt obwohl es überhaupt nicht zutrifft. (z.B. Tarif, Betriebsrat, etc.)
bringt nichts, erstens ist es schon zu spät und zweitens nimmt sich die Führungsebene nichts an
durch die Philosophy die das Unternehmen fährt sind die meisten demotiviert, unzufrieden und gefrustet!
Nach außen besser als es wirklich ist. Durch Marketing und Politik wird das Image sehr aufgehübscht.
ganz gut in meinem Bereich, leider wurden in anderen Bereichen gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen
Abmachungen werden nicht eingehalten, es wird verlangt das man für mehr Arbeit/Aufgaben das gleiche oder sogar weniger verdient.
positiv ist, das es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt. Gehalt/Lohn unterm Durchschnitt,
es wird versucht
mit den meisten sehr gut, mit manchen anderen eher weniger
schlecht, die meisten überheblich, überfordert weil sie selber unter Druck stehen und manche total nicht qualifiziert für die Aufgaben
nicht auf den neusten Stand aber ganz gut
in den Abteilungen unter sich gut, im allgemeinen eher schlecht. Entscheidungen die in der Führüngsebene beschlossen werden, werden nicht weiter kommuniziert, auch Abteilungen oder Personen um die es geht werden nicht mit einbezogen!
in der Corona Zeit wurden 2G Zonen eingerichtet die man nur mit einem 2g Schild auf der Brust, betreten durfte, mehr brauche ich nicht zu sagen
am Anfang ja
Flexible Arbeitszeit, der Kaffee ist gut
Von außen wirkt alles top, leider nicht als Mitarbeiter, genau wie in der Politik.
Mitarbeiter schätzen und miteinbeziehen. Die Führungsebene austauschen.
Leider ist Vertrauen in der Firma nicht vorhanden, Mitarbeiter sind leider hier nichts wert.
Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr gering und deswegen weicht es von der Realität ab.
Hier ist man mit Urlaub und Arbeitszeit relativ flexibel.
Ist in Ordnung aber hier herrscht Nachholbedarf.
Das Gehalt ist eher in der unteren Hälfte und verantwortung wird leider nicht belohnt.
Leider ist das umweltdenken nicht sonderlich vorhanden.
Ein Pluspunkt in der Firma sind die Kollegen. Leider nicht in jeder Abteilung.
Werden auch nicht geschätzt.
Leider werden Mitarbeiter nicht in wichtigen Entscheidungen miteinbezogen und deswegen entstehen nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Hier herrscht Nachholbedarf, Beleuchtung nicht ausreichend.
Kommunikation teilweise gar nicht vorhanden und das von Abteilung zu Abteilung.
Relativ interessant, hat aber leider abgenommen.
Ohne Kommentar
Ohne Kommentar
Genau das Warmachen, was auf Landtags und Kommunalwahlen in der Presse erzählt wird.
Immer unter Anspannung.GLLG
Wird stark beworben aber nicht gehalten.
Steht nur auf dem Papier.
Dem Standort entsprechend gering.
Energie Vergeudung ohne Ende. Sozialbewusstsein nicht zu erkennen gewesen.
Die Mitarbeiter in einigen wenigen Abteilungen halten gut zusammen. Im den meisten Abteilungen sollte man sehr vorsichtig mit privater Meinungsäußerung sein.
Katastrophal.
Haben alle Angst, aus diesem Grund kann Mann sich auf Sie nicht verlassen.
Im Büro ordentlich, in der Fertigung unterirdischen.
Es wird mit niemanden offen über Problemlösungen gesprochen. Ideen von Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten als ihre eigenen verkauft.
Ist Ansichtssache.
So gut wie keine, das Unternehmen stellt nur Elektrische Wiederstände her.
Der Kaffee ist gut
Verspricht nach außen Dinge, die aber nie in Frage kommen würden.
Mitarbeiter schätzen und Etwas Vertrauen haben
Politik pur: Nach außen hui […]
Wer es schafft sich zu distanzieren, kann sich durch Gleitzeit etwas W-L-B erhalten.
Das was noch passt
Da man für alle abgewanderten Ex-Kollegen alles übernehmen muss, sind die Aufgaben immerhin vielfältig
Geschäftsführung im absoluten Höhenflug.
Wechsel der Geschäftsführung.
Feste
Umgang mit Mitarbeitern
Die Arbeitnehmer als den Wert des Unternehmens sehen.
Außen Hui innen Pfui
Unterhalb der Führungsebene war alles super
Es wird versucht Ältere mit Angeboten aus dem Unternehmen zu bekommen.
Die Guten sind fast alle weg. Für alles Mögliche muss man um Erlaubnis Fragen. Der gute Kontakt zwischen Belegschaft und der Führung ist kaum noch da.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Job-Rad, Weiterbildungsmaßnahmen, Flexible Arbeitszeiten
Bessere Kommunikation von der Führungsebene zum normalen Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.