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hotsplots 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Klima, wenn Urlaubstage, Gehälter mit viel Luft nach oben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Über Gehaltsstrukturen und Urlaubstage sollte man sich Gedanken machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HOTSPLOTS Team
HOTSPLOTS Team

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu HOTSPLOTS als Arbeitgeber.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und für eine hohe Zufriedenheit bei unseren Angestellten zu sorgen. Wir freuen uns, dass Du uns insbesondere beim Aufgabenumfeld sowie dem Arbeitsklima positiv bewertest hast.

Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen, um das Arbeiten bei uns noch attraktiver zu machen. Wir bedanken uns daher natürlich auch für die Kritikpunkte und nehmen uns das genannte Feedback - positiv wie negativ - gerne an und wünschen Dir alles Gute!

In der Extremsituation zeigt sich die Qualität

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Unternehmens mit der Corona-Pandemie kann nur als vorbildlich bezeichnet werden.
Desinfektionsmittel, Masken und Luftreiniger wurden bereits gleich zu Beginn der Pandemie für alle Kolleg*Innen in mehr als ausreichender Qualität und Quantität zur Verfügung gestellt. Sobald sie verfügbar waren, kamen auch Schnelltests hinzu.
Die Umstellung auf die Arbeit im Homeoffice wurde schnell und nahezu reibungslos vollzogen.
Die Geschäftsführung achtet sehr auf die Einhaltung der Coronamaßnahmen im Betrieb und schafft die dazu notwendigen Rahmenbedingungen.
Es zeigt sich, dass es nicht zuletzt von großem Vorteil für alle Beschäftigten ist, wenn die Geschäftsführung auch einen (natur)wissenschaftlichen Hintergrund hat. Darüber hinaus hat die GF Impftermine über den Betriebsarzt für alle Impfwilligen organisiert und angeboten.
HOTSPLOTS ist beim Schutz der Beschäftigten deutlich schneller als die Bundes- oder Landesregierung.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und respektvoller Umgang miteinander prägen den Alltag bei HOTSPLOTS. Dies gilt auch unabhängig von den einzelnen Hierarchieebenen bzw. hierarchieübergreifend.

Kommunikation

Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr gut, doch beim Austausch von Informationen mit anderen Abteilungen ist noch Luft nach oben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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AG leider nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Diskriminierung.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Gefühl von Misstrauen und Intransparenz hat leider ein schlechtes Klima erzeugt. Zusätzlich häufig Reibereien zwischen den Abteilungen.

Image

Image eher schlecht. Von Mitarbeitern sowie Kunden ähnlich gesehen.

Work-Life-Balance

Eigentlich stimmte hier alles. Jedoch wurde Bereitschaft ohne extra Vergütung und mit zu wenig Mannstärke eingefordert. Das hat viel Stress erzeugt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere hieß hier sich in einer Nische unentbehrlich zu machen, also eher nicht. Weiterbildung bekam man wenn Druck ausgeübt wurde, jedoch ließ sich dieses Wissen meist nicht anwenden.

Gehalt/Sozialleistungen

In Bezug auf Branche und Region extrem niedrige Löhne. Jeder Cent mehr musste sich hart mit Druck erkämpft werden. Dafür ein paar Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war definitiv vorhanden. Sozialbewusstsein nicht.

Kollegenzusammenhalt

War in Ordnung. Aber viele Kollegen leider desillusioniert, das hat den Zusammenhalt getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen auch von älteren Kollegen. Schätzung und Förderung von langdienenden Kollegen war nicht zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche mit Vorgesetzten wurden von diesen spürbar als lästig empfunden. Wenig Kommunikation, meist Inkenntnissetzung zusammen mit Arbeitsauftrag. Keine Wertschätzung und teilweise sogar persönliche Angriffe. Viele wichtige Dinge wurden nicht gesteuert, auf der anderen Seite dann wieder Einmischen in jede fachliche Kleinigkeit.

Arbeitsbedingungen

Platz war auf dem Niveau von Großraumbüro. Arbeitsgeräte nur gebraucht. Teilweise Lärmbelästigung und Hitze durch Server und Werkstatt in oder direkt neben den Büroräumen.

Kommunikation

Es fehlten leider an vielen Stellen wichtigen Informationen und Metriken da diese schlichtweg nicht erhoben oder herausgearbeitet wurden. So hat man oft ins Dunkle hinein Arbeiten müssen. Mit Informationen direkt zu meinem Arbeitsbereich wurde auch sehr sparsam umgegangen, sodass ich teilweise garnicht handlungsfähig war.

Gleichberechtigung

Soweit mir bekannt wurden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Theoretisch schon, praktisch war es leider nicht so. Technologiestack sehr eingerostet. Neues nicht gerne gesehen, bzw. es gab keine Investitionen und Ressourcen dafür. Einflussnahme schwierig und wenn ja kein Vertrauen und keine Unterstützung von oben also ist es meist im Sand verlaufen.

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Vielfältig, Respektvoll und sehr offen

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass man wirklich immer und zu jeder Zeit nachfragen kann. Probleme kann man direkt mit dem Ausbilder besprechen, es wird auch nachgefragt ob alles gut ist oder ob man Redebedarf hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar gibt es auch hier und da mal ein-zwei negative Punkte. Z.b. kann sich die Laune der Kollegen mal entsprechend der Privaten Umstände ändern aber das betrifft weniger den Arbeitgeber. Ich glaube mein größter Punkt, der mich stört, ist das es manchmal etwas unkoordiniert bzw chaotisch ist. Dies ist aber auch bei jedem Teamleiter unterschiedlich. Bei manchen ist es wirklich top, bei anderen kann es hinderlich wirken.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte noch etwas mehr auf den Ausbildungsplan eingehen und diesen mit dem Auszubildenden besprechen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt außer mir noch einen weiteren Azubi, Werkstudenten, dualen Studenten. Ich fühle mich definitiv ernst genommen. Aufgaben sollen erstmal selbst angeschaut werden und wenn man nicht mehr weiterkommt gibt es dann die Erklärung + Hilfestellungen.

Karrierechancen

In Sachen Karrierechancen gilt denke ich eher das Prinzip: Strengt man sich an, hat man gute Chancen. Die Arbeit und die Anstrengung wird gewürdigt. Aufstiegschancen selbst sind nicht großartig gegeben, da die Hierarchie auch sehr sehr flach ist. Ebenso ein Punkt, der mir gut gefällt

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind Fair. In meiner Zeit im Support gab es ein Schichtsystem , in anderen Abteilungen nicht mehr. Es fallen hin und wieder mal Überstunden an aber das ist mehr auf freiwilliger Basis, weil man unbedingt weiterkommen möchte oder etwas fertigstellen will. Angeordnet selbst werden sie vom Ausbilder nicht, im Gegenteil. Man wird daran erinnert seine Pause zu nehmen und falls man sich über der Arbeitszeit befindet, wird auch da darauf hingewiesen. Die Überstunden werden in der Regel innerhalb derselben Woche oder ausnahmsweise auch in der Woche danach abgebaut.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist okay. Man sollte aber dennoch, wenn man allein lebt, noch etwas Geld auf der sogenannten "Hohen Kante" haben, damit man zur Not nicht an der Miete, Reparaturkosten (falls mal was zuhaus kaputt geht) o.ä. zerbricht. Aus diesem Grund 4/5

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr offen und Respektvoll. Es wird sich zeit genommen um Probleme zu beseitigen und Sachen zu erklären. Jedoch trifft das nicht auf alle Ausbilder/Ausbildende zu, daher hier 4/5

Spaßfaktor

Die Arbeit macht wirklich Spaß. Sie ist vielfältig und umfangreich. Sei es nun das Konfigurieren von Hardware oder aufsetzen eines DNS Servers mit anschließender Synchronisation.Webserver, FTP Server. Aufsetzen von Betriebssystemen (insbesondere Linux) uvm.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie oben schon beschrieben sind die Tätigkeiten sehr umfassend. Weiterhin bekommt man immer etwas zutun, es sei denn man benötigt Zeit für die Schule oder für Prüfungen. Dann wird einem auch Zeit eingeräumt, sodass man sich gut vorbereiten kann.

Variation

Die Variation ist enorm. Zu dem genannten oben kann unter anderem noch Problemfindung beim Endkunden über Wort und Schrift erfolgen. Außerdem gerade als Azubi fährt man hin und wieder mit dem Firmeneigenen Technikteam zum Kunden um vor Ort alles theoretisch gelernte auch Umzusetzen. Das reicht dann von der Konfiguration von Routern und Appliances über Switche mit VLAN bis hin zu Bridges und Access Points/Repeatern.

Respekt

Man wird von allen Seiten mit Respekt behandelt und sobald man Fragen oder Probleme hat, werden diese möglichst schnell beseitigt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, immer offen selbst für die schlechtesten Witze

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Viele Wege führen zum Erfolg

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spontane Homeoffice-Regelungen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal diskutiert man zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal mehr auf die Angestellten hören. Vielleicht sind manche Ideen doch nicht so doof.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein erfolgreiches Unternehmen mit Wohlfühlfaktor

4,7
Empfohlen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Ermöglichung von Home-Office -> schneller "Umzug" der Mitarbeiter ermöglicht
- Transparenz in Hinblick auf den Umgang sowie Auswirkungen der Corona-Krise auf Unternehmen und Mitarbeiter
- Keine Nachteile durch ggf. entstehende Kurzarbeit
- Vergleichsweise geringe Auswirkungen auf den unternehmerischen Erfolg - wirtschaftliche Sicherheit scheint gegeben zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, es wird viel gelacht und man kann sich aufeinander verlassen.

Image

Gutes Image bei Kunden und Partnern

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung (Menge) in unserem Bereich ist schon sehr hoch. Urlaubswünsche, aber auch familiäre oder sonstige Ereignisse werden sehr gut berücksichtigt. Trotz hoher Arbeitsbelastung wird eine relativ große Flexibilität ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, Fair-Trade und Bio-Produkte. Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird viel Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Wertschätzung von geleisteter Arbeit. Schulungs- und Weiterbildungsangebote.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und jüngere Kollegen teilen sowohl Wissen als auch Fähigkeiten und ergänzen sich in einer vorbildlichen Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Gepflegte Büros mit guter Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische & Stühle). Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke (Mate, Wasser, Kaffee, Tee, ...).
Mitarbeiterevents, Sportangebote und monatliche Mitarbeitermassagen.
Viele Restaurants/Imbisse/Kantinen in der Umgebung
Parkplätze kostenpflichtig - die ÖPNV-Verbindung ist allerdings ziemlich gut.

Kommunikation

Relativ reibungslos - Kommunikation mit System.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen zählen nicht das Geschlecht oder das Alter, sondern die Eigenschaften und Fähigkeiten einer Person. Es gibt mehr männliche als weibliche Mitarbeiter, was aber sicherlich auch der Branche geschuldet ist.

Interessante Aufgaben

Viele auf die Person individuell abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten (im Rahmen des Möglichen)

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In der Conrona Krise vorbildlich!

4,6
Empfohlen
Führungskraft

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde innerhalb kürzester Zeit dafür gesorgt, dass alle MA die Möglichkeit haben im HomeOffice zu arbeiten. Auch die Abteilungen, die im HO wenig produktiv sein können. Da in dieser Zeit von den Herstellern auch deutlich mehr Webinare angeboten werden, kann die Zeit trotzdem sinnvoll genutzt werden.
Unsere Chefs stehen selbst privat als Ansprechpartner zur Verfügung und achten auf das Große und Ganze, informieren sich und auch uns und halten uns per Mail und Newsletter auf dem Laufenden.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich denke nicht, dass an der Stelle viel hätte anders oder besser gemacht werden können. Kein Mensch konnte diese Lage voraussehen. Es wurde sehr schnell reagiert und der Einkauf hat ebenso schnell für die Anschaffung von Geräten gesorgt, die ein Arbeiten im HomeOffice ermöglichten.
Die Herstellung eines Impfstoffes liegt nicht in unserer Hand :-)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht. Ich denke das alles Menschenmögliche in dieser Beziehung getan wird.

Arbeitsatmosphäre

An dieser Stelle könnte noch etwas gearbeitet werden, aber wer ist perfekt?

Image

Es gibt sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten, aber im Große und Ganzen passt es.

Work-Life-Balance

Zumindest in unserer Abteilung wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt und es findet sich in der Regel für alle Probleme eine Lösung. Sei es Kind-Krank oder Corona.

Karriere/Weiterbildung

Zumindest in unserem Bereich werden notwendige oder sinnvolle Schulungen ohne Probleme genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

100% Gehaltszufriedenheit = 0% Wunsch nach mehr. Das Widerspricht der Natur des Menschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo Bio oder Fairtrade möglich ist, wird dieses auch verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke dieser ist annährend vorbildlich. Keiner versucht dem anderen Steine in den Weg zu legen, zumindest nicht absichtlich. Man arbeitet zusammen an einer Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens wird auf Erfahrung wert gelegt, diese ist bei älteren Kollegen naturbedingt nicht weniger ausgeprägt.

Arbeitsbedingungen

Wir sind eher die, die Lärm machen und insofern vermutlich nicht das Maß der Dinge.
Auf alles andere wird so gut es geht und soweit es die Räumlichkeiten zulassen geachtet.

Kommunikation

Manchmal hapert es an der internen Kommunikation, daran wird gearbeitet und in Teilen hat es sich gebessert.

Gleichberechtigung

In der IT ist das sicherlich ein schwieriges Thema, das liegt aber am Mangel an Bewerberinnen, nicht an deren Chancen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und selten das Gleiche. Da für Probleme Lösungen gefunden werden müssen, hat man immer wieder Herausforderungen.


Vorgesetztenverhalten

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besser ist einfach

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz steht im Fokus der Firma. Das Soziale wurde ignoriert

Kollegenzusammenhalt

OK wenn man in einer Clique ist

Vorgesetztenverhalten

die GF geht gar nicht

Interessante Aufgaben

da es keine Vertrauung gibt, man kann nur die Wünsche der Vorgesetzten folgen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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hotsplots GmbH, 4.2 von 5

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, Selbstständigkeit und Anerkennung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotsplots durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden hotsplots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotsplots als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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