21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sammelpunkt für alles was kreucht und fleucht
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Senior Chef ist total lieb und begegnet einem auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte um sie aufzuzählen. Unfaire Bezahlung und keine Chance auf Erhöhung bei Beförderungen. Einige Mitarbeiter arbeiten für drei und ohne diese würde der Laden nicht laufen.
Totale Überwachung durch und durch, keine Handys, keine Pausen in den Büros, keine privaten Gegenstände am Platz, Ärger wenn man mehr als fünf Minuten im Haus unterwegs ist oder mal für 8 Minuten kein Kontaktergebnis setzt, weil man sich vielleicht mal die Nase putzt oder etwas trinkt und durchatmet. Keine Privatgespräche und sonst nur Lästerreien unter allen. Persönliche Gespräche mit den Teamleitern werden ausgeplaudert und lautstark in den Büros diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Teamleiter und das jüngere Paar in der Geschäftsführung sollten dringend ihre Arroganz ablegen und ihre eigenen Probleme nicht mit ins Geschäft tragen. Gleichberechtigung und Regeln gibt’s nur bei den „normal“ Angstellten, sonst hält sich da keiner dran. 50% Anwesenheit werden gänzlich ignoriert und einige Personen fühlen sich extrem schnell angegriffen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Chef katastrophal
Image
Bei der Sparkasse beliebt würde ich behaupten
Work-Life-Balance
7-16:00/16:30 was soll ich sagen
Karriere/Weiterbildung
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mülleimer für alles? Nein danke.
Kollegenzusammenhalt
Klappt zu 90%. Ausreißer gibts immer
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht zu 80% aus Kollegen U35
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Außer der Käferplage ganz ok
Kommunikation
Für ein Kommunikatives Unternehmen ausbaufähig. Besonders von Seiten der Teamleiter
nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewertung müssen wir feststellen, dass Ihr Beitrag weit weniger auf konstruktiver Kritik beruht, als vielmehr darauf abzielt, unser Unternehmen in einem ungünstigen Licht darzustellen. Es ist bedauerlich, dass Sie sich entschieden haben, diesen Weg zu gehen, anstatt während Ihrer Beschäftigung bei uns konstruktive Gespräche zu suchen.
Ihre Äußerungen spiegeln eine Perspektive wider, die wir in unserem Unternehmen nicht erkennen können und die eher persönliche Unzufriedenheit als objektive Tatsachen zu vermitteln scheint. Wir nehmen jegliches Feedback ernst, doch ist es schwierig, auf Kommentare zu reagieren, die so gestaltet sind, dass sie schaden wollen, statt zu einem besseren Arbeitsumfeld beizutragen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als negativ empfunden haben. Jedoch möchten wir klarstellen, dass Ihre Darstellung der Arbeitsbedingungen und des Umgangs innerhalb unseres Unternehmens nicht der Wirklichkeit entspricht und offensichtlich dazu dient, unseren Ruf zu beschädigen. Wir stehen für Transparenz, Fairness und den Respekt jedem Einzelnen gegenüber – Werte, die in Ihrem Beitrag nicht widergespiegelt werden.
Unser Unternehmen hat stets ein offenes Ohr für berechtigte Kritik und Verbesserungsvorschläge. Allerdings lehnen wir es ab, uns auf eine Diskussion einzulassen, die auf unbegründeten Behauptungen und persönlicher Verunglimpfung basiert. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie einen Weg finden, Ihre Erfahrungen in eine konstruktivere und positivere Richtung zu lenken.
Mit deutlicher Klarstellung,
Stefan Hotz
Engagiert und Entwicklungsorientiert
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der offenen Tür und die Zugänglichkeit der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten für internationale Einsätze
Verbesserungsvorschläge
Gleichmäßigere Aufgabenverteilung und verstärkte Teamübergreifende Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung und Angebote zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, allerdings könnten die Arbeitsplätze grüner gestaltet werden.
wir möchten uns herzlich für Ihre positive und konstruktive Bewertung bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie die Kultur der offenen Tür und die Zugänglichkeit unserer Führungskräfte schätzen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, denn wir glauben fest daran, dass ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg unseres Teams und unseres Unternehmens ist.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen bezüglich der wenigen Möglichkeiten für internationale Einsätze sowie Ihren Verbesserungsvorschlag für eine gleichmäßigere Aufgabenverteilung und verstärkte teamübergreifende Kommunikation zur Kenntnis. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns ermöglicht, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Seien Sie versichert, dass wir diese Punkte sorgfältig prüfen und nach Möglichkeiten suchen werden, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Es ist ermutigend zu erfahren, dass der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen als hervorragend empfunden wird und dass die Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung positiv bewertet werden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert.
Ihr Vorschlag, die Arbeitsplätze grüner zu gestalten, ist ebenfalls aufgegriffen worden. Wir sind stets bestrebt, nicht nur ein produktives, sondern auch ein angenehmes und umweltfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieser Vorschlag wird in unsere Überlegungen zur weiteren Gestaltung unserer Arbeitsplätze einfließen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen. Ihr Feedback ist für uns eine Quelle der Inspiration und Motivation, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten, um sicherzustellen, dass HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH ein Ort bleibt, an dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und gefördert fühlen.
Mit besten Grüßen,
Stefan Hotz
Dienstleister mal anders
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird der Mensch und sein Charakter gesehen, nicht nur der Lebenslauf und das was er kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Arbeitsbedingungen nicht so kontrollierent wären.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Wertschätzung von individuellen Charaktereigenschaften und persönlichen Stärken bei uns schätzen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter einzigartig ist und mehr zu bieten hat als nur seinen Lebenslauf.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den vielen Regeln und dem Wunsch nach weniger kontrollierten Arbeitsbedingungen möchten wir Ihnen versichern, dass Ihre Meinung sehr wichtig für uns ist. Als Dienstleistungsunternehmen sind wir jedoch auch bestimmten Kennzahlen und Standards verpflichtet, die für die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Kunden unabdingbar sind. Diese Kennzahlen helfen uns nicht nur dabei, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern, sondern auch sicherzustellen, dass wir als Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben.
Wir verstehen, dass ein Gleichgewicht zwischen Regeln und Freiheiten wichtig ist, um ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher sind wir bestrebt, unsere Richtlinien regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter als auch die Anforderungen unseres Geschäfts berücksichtigen.
Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten Ihnen versichern, dass wir immer offen für Vorschläge sind, wie wir die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihren Beitrag, um unser Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.
Nicht zu empfehlen
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ein Problem gibt kann ich es ansprechen. Es wurde für ausreichend Parkplätze gesorgt. Wenn es Kunde etwas reklamiert wird auch der betreffende Mitarbeiter angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Führungsstil altmodisch und sobald es um Zahlen geht wird ein Riesen Geheimnis draus gemacht
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung - bessere sozial Leistungen - schaut euch mal in anderen Firmen was als selbstverständlich gilt was bei Hotz als „besonders“ angepriesen wird wie beispielsweise das Thema Wasser
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr niedrig. Die Sympathie entscheidet wer aufsteigt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf welcher der Grüppchen man angehört
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein junges Team da kommt’s auf Sympathie an
Arbeitsbedingungen
Nachdem man um einen nicht durchgesessenen Stuhl oder einen schnelleren Computer gebettelt hat hat man den auch bekommen. Die Pausenräume waren in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so naja und es werden halt Bonuszahlungen wie Geldgeschenke zur Hochzeit, Geburt oder zum Geburtstag als Mega Bonus von der Geschäftsführung hervorgehoben
Gleichberechtigung
Langjährige und persönliche bekannte Mitarbeiter werden gerne vorgezogen
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das gleiche. Interessantes kommt selten rein.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Es ist unser Ziel, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, und Ihre Anregungen helfen uns dabei.
Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt in unserem Team. Jeder soll sich bei uns willkommen und unterstützt fühlen, unabhängig von seiner Herkunft oder Zugehörigkeit. Das schaffen wir durch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Wir wissen, dass Abwechslung in der Arbeit wichtig ist, deshalb bemühen wir uns stets darum, spannende und anspruchsvolle Projekte zu integrieren. So bereichern wir die Arbeitsdynamik und sorgen dafür, dass jeder einzelne von uns sein volles Potenzial entfalten kann. Für uns ist die Gleichberechtigung ein zentrales Anliegen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen haben und wir achten auf Transparenz und Fairness in unseren Beförderungspraktiken.
Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung nach Ihren Bedürfnissen angepasst wurden. Das ist ein wichtiger Teil unseres Engagements, ein angenehmes und ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stets bemüht, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen und ihnen optimale Arbeitsbedingungen zu bieten. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass sich alle bei uns wohl und geschätzt fühlen. Wir wissen, dass das Gehalt eine entscheidende Rolle spielt. Wir möchten betonen, dass wir nicht nur stolz auf unsere zusätzlichen Bonusleistungen sind, sondern auch die Bedeutung einer angemessenen Grundvergütung erkennen.
Darüber hinaus nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sehr ernst. Bei uns steht die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse im Vordergrund, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potential auszuschöpfen. Ihr Feedback ist uns dabei äußerst wichtig und wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist ein wichtiger Beitrag, um Hotz als Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Wir sind offen für weitere Gespräche und Vorschläge, um gemeinsam eine positive Veränderung herbeizuführen.
Kann ich (langfristig gesehen) nicht empfehlen
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mikrowelle, die gestellten Getränke (Wasser), der Parkplatz fast direkt vor der Tür, Musik hören während der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Lästereien, die niedrige Vergütung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Man könnte expliziter auf die Mitarbeiter und ihre Herzensangelegenheiten eingehen. Außerdem wären Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sehr angemessen bei diesem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist soweit ganz in Ordnung, solange man an die richtigen Kollegen gerät. Es wird aber auch viel übereinander hergezogen.
Image
Die Firma hat einen nicht besonders guten Ruf, da dort die Mitarbeiter sehr sehr häufig wechseln. Und das nicht ohne Grund.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht wirklich. Es wird immer dafür geworben, doch leider erweist es sich als nicht nützlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt sehr klein ausgefallen, und es gibt auch keine Leistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltteam, welches sich bspw. um einen Reinigungsdienstplan unter den Kollegen kümmert etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind in einige Gruppen unterteilt (sogenannte Gruppenbildung).. dementsprechend ist dann auch der Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Anliegen werden oft ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit dort arbeiteten wir bei 40 Grad in einem „Großraumbüro“. Die Geschäftsleitung versuchte einige Maßnahmen zu treffen, wie zB feuchte Handtücher aufhängen, oder Isotonische Drinks bereitzustellen, doch es nützte nicht viel. Mittlerweile haben sie aber wohl eine Klimaanlage verbauen lassen.
Kommunikation
Es wird immer gesagt, dass man mit allen Anliegen zur Geschäftsführung kommen kann, wenn es aber soweit ist, wird nur gesagt man solle die Pobacken zusammenkneifen, auf die Nachfrage hin, die Abteilung zu wechseln, da einem die Arbeit dort viel besser liegt. Man wird dort hingedrängt, wo einem die Arbeit keine Spaß machen und einen Haufen Nerven kostet.
Gleichberechtigung
Es wird schon darauf geachtet, alles fair zu gestalten, aber die Teilzeit Mütter werden oft dazu genötigt, spontan einzuspringen und müssen ziemlich flexibel sein.
Interessante Aufgaben
Es gab schon einige abwechslungsreichen Aufgaben wie zB. die Datenerfassung. Das war ein super Ausgleich zur Telefonie. Leider fand ich das Side-by-Side sehr kräftezehrend. Dies ist, wenn sich eine Teamleitung neben einen setzt und ein paar Stunden beim telefonieren zuhört. Sie bewertet anschließend diese Gespräche scharf.
danke für Dein Feedback, das wir sicherlich sehr ernst nehmen.
Einige Deiner Aussagen überraschen uns, auf die ich im Einzelnen gerne eingehen möchte:
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir sind bestrebt, unser Team im regelmäßigen Turnus für dessen Aufgabengebiete weiterzubilden. Dies erfolgt in verschiedenen Schulungen, Workshops (online & Präsenz) und Coaching Maßnahmen. Da bei uns die Qualität eine sehr große Rolle spielt, legen wir einen besonders großen Wert auf die gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen: Auch hier sind wir bestrebt unsere Mitarbeiterleistung stetig zu optimieren. Alle unsere Mitarbeiter erhalten monatlich eine Nettolohnoptimierung in Form eines Tankgutscheins. Zusätzlich unterstützen wir bestehende als auch neu abgeschlossene bAV-Verträge durch einen Arbeitgeberanteil.
Vorgesetztenverhalten: Als Geschäftsführung geben wir allen Mitarbeitern jederzeit die Möglichkeit ihre Anliegen anzusprechen – was auch rege genutzt wird. Hier liegt es natürlich in beiderseitigem Interesse eine Lösung zu finden. In manchen Fällen ist es nicht immer einfach eine zufriedenstellende Lösung zu finden, dennoch war es uns bislang immer möglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter gezielt einzugehen.
Arbeitsbedingungen: Bzgl. der Temperatur in den Räumlichkeiten im Sommer gebe ich Dir Recht, dass es nicht optimal war. Zum Wohl unserer Mitarbeiter haben wir auch hier eine Lösung gefunden und all unsere Büroräume mit Klimaanlagen ausgestattet.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Hotz
Verdienter 'Great-Place-to-Work'
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Struktur und das 'Wir' - Gefühl. Zusammen ist man stärker, warum sonst wächst dieses Unternehmen immer weiter?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es aktuell keine :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, jeder begrüßt jeden morgens, man hat einfach ein gutes Gefühl seine Kollegen jeden Tag zu sehen und sich untereinander zu helfen. Sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen wird man unterstützt, wenn es mal nicht läuft, diese Wertschätzung ist etwas ganz besonderes!
Image
Untereinander ist man stolz darauf hier zu arbeiten, das merken auch Freunde und Familie direkt, wenn man von der Arbeit erzählt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich, was bei mir persönlich zu einer hohen Motivation während der Arbeit führt. Nach Feierabend bleibt aber auch noch genug Zeit vom Tag, um sich mit der Familie zu beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr bedacht darauf, immer die neuesten Schulungen bereit zu stellen, oder auch mal ältere Themen wiederholen zu lassen. So ist man immer up-to-date.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Gehaltserhöhungen sind ebenfalls möglich bei entsprechender Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem! Auch wenn man mal keinen guten Tag erwischt, versuchen die Kollegen einem wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand eine Frage hat wird ihm direkt geholfen, das Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Eine große Stärke, die m. M. n. kaum ein Arbeitgeber besitzt: Es wird jedem einzelnen zugehört und jeder wird als Inviduum behandelt, nicht einfach wie 'ein Mitarbeiter mehr'. Das Thema Menschlichkeit wird hier noch groß geschrieben!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit aktueller Technik, aber trotzdem den Blick aus dem Fenster ins Grüne, ich fühle mich rundum wohl.
Kommunikation
Jeder kann offen alles ansprechen, keiner wird ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Wie bereits oben erwähnt, wird Menschlichkeit groß geschrieben. Dazu zählt auch, das sich Kollegen sowie Vorgesetzte nicht für 'etwas besseres' halten und jeder versucht, dem Team zu helfen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist geprägt von einem gewissen Ablauf. Dadurch kann man seine einzelnen Aufgaben über den Tag gut verteilen. Diese sind allerdings immer wieder unterschiedlich, es wird nie langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde tatsächlich nichts schlechtes, da man von Anfang an auf alles gut vorbereitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich absolut zufrieden. Einzig ein festes Weihnachtsgeld wäre super - aber auch das ist bereits "in Bearbeitung" und bisher wurde jedes Versprechen eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen, die Geschäftsführung schaut jeden Morgen (wenn sie nicht gerade außerhalb unterwegs sind) in den Büros vorbei und hält auch schon mal ein kurzes Gespräch - sehr angenehm.
Image
Kann ich ehrlicherweise nicht viel zu sagen. Allerdings ist positiv zu erwähnen, dass man Ende 2020 das "Great place to work"-Siegel erhalten hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super, in unserer Abteilung hat man um spätestens um 17 Uhr Feierabend - und somit noch genug vom Tag. Im Sommer kann man auch mal eher gehen, dafür baut man im Weihnachtsgeschäft Überstunden auf und arbeitet auch mal samstags - absolut legitim und in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Neutrale Bewertung - allerdings ging aus früheren Gesprächen hervor, dass man sehr darauf bedacht ist, dass "eigene" Mitarbeiter aufgebaut werden, um sich für höhere Aufgaben zu empfehlen (daher auch hier der Bonus-Stern).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist nicht sehr hoch, allerdings kann man damit auch über die Runden kommen. Wer sich anschließend bewährt, wird dafür auch belohnt - sehr faire Konstellation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufjedenfall darauf geachtet - dass es nicht immer so umgesetzt wird, liegt dann wiederum an jedem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es einen Buschfunk, das lässt sich nicht vermeiden. Der Zusammenhalt untereinander ist allerdings top - wenn man mal nicht weiter weiß, kann man ohne Probleme nachfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls neutrale Bewertung. Jedoch ist auch hier festzuhalten, dass auch "ältere" Menschen - in einem eher jungen Team - eingestellt werden und eine Chance bekommen (daher auch hier der Bonus-Stern).
Vorgesetztenverhalten
So wie ich es bisher kennengelernt habe, ist das sehr vorbildlich. Man hält sich an Absprachen und setzt diese auch um - es ist ein Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde bereits in eine Klimaanlage investiert - allerdings sind noch nicht alle Räume davon betroffen. Wenn etwas kaputt ist, wird es weitergegeben und es wird sich zeitnah darum gekümmert.
Kommunikation
Was soll man in einer Firma für Kommunikation anderes erwarten? Über Mails erhält man stets aktuelle Informationen, was am Tag ansteht bzw welche Termine wahrgenommen werden.
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung, da ich hierzu nichts sagen kann. Dennoch ist zu anzumerken, dass auch Frauen Teamleiter sind - daher noch einen Stern extra.
Interessante Aufgaben
Die Mechanismen sind mehr oder weniger dieselben und irgendwann hat man auch das System verstanden - dennoch ist es immer wieder schön zu sehen, wenn man die Kunden zufriedenstellen kann.
Es fällt mir nichts ein, was man schlecht finden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Hier und da könnte man die Prozesse etwas optimieren aber im Vergleich zu meinen ehemaligen Arbeitgebern schon sehr sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich herausragend. Jeder hilft jedem. Man erlebt hohe Wertschätzung
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Was will man mehr?!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben. Jeder hilft jedem. Man zieht an einem "Strang"
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Firma Hotz ist ein Familienunternehmen und das lebt die Geschäftsleitung auch vor. Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Offene und helle Räume. Moderne Büroausstattung
Kommunikation
Der Informationsaustausch ist gut. Wir Mitarbeiter werden frühzeitig über Neuerungen und andere Themen informiert.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOTZ Kommunikations- und Datenservice durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden HOTZ Kommunikations- und Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOTZ Kommunikations- und Datenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.