Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern als ein großes Team
Nichts
Momentan fällt mir nichts ein
Hier wird People
Die Howden-Gruppe wächst nicht ohne Grund so stark
Jeder kann sich flexibel organisieren
Jeder ist seines Glückes Schmied, Die Firma unterstützt jede Form der Weiterbildung
Ich bin wunschlos glücklich
hier achtet man noch auf seine Mitarbeiter
Jeder hilft jedem
egal welches Alter, jeder zählt und ist willkommen
besser geht es nicht, Kommunikation auf Augenhöhe
alles bestens
Kurze Wege, schnelles Handeln
absolut
Als eines der führenden Unternehmen in der Branche bleibt es immer spannend und interessant
HomeOffice Regelung, Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen und guter Zusammenhalt
Geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein! Flexibles Arbeiten möglich - Homeoffice
Es gibt keine schlechten Aspekte!
Wieder Einführung von WLAN
Weiterbildung intern möglich und wird unterstützt
▪︎ Duz Kultur
▪︎ Veranstaltungen
▪︎ Flexible Arbeitszeiten
▪︎ Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeiten
- Möglichkeiten gibt es
- Wasserspender
- größtenteils alles digital
- Höhenverstellbare Tische
- Lichtdurchflutete Räume
- Gute technische Ausstattung
Es herrscht duz-Kultur auch zur Geschäftsführung.
Mangelnde Entwicklung persönlich sowie unternehmerisch.
Prozesse agiler gestalten. Kommunikation verbessern und Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Jahresgespräche umdrehen: Team beurteilt direkten Vorgesetzten.
Die Kollegen sind freundlich. Leider wird von den Vorgesetzten keine Motivation geboten. Büros sind leer.
Flexible Arbeitszeiten mit 40 Stunden. Überstunden sollen möglichst nicht aufgebaut werden.
Kaum Möglichkeiten. Alles auf Leadership ausgelegt.
Eher unterdurchschnittlich in der Versicherungsbranche. Keine Gehaltserhöhungen, selbst bei Erweiterung der Arbeitsmenge.
Dazu ist mir nichts bekannt.
Kollegen sind alle freundlich untereinander.
Ältere Kollegen, die Erfahrung und das Know-how inne haben, werden gut behandelt, jedoch wird die Erfahrung nicht genutzt.
Das ist das größte Manko. Die Positionen werden von zumeist von Menschen besetzt, die gerne Reden, aber inhaltlich nichts zu sagen haben. Es gibt keine Wertschätzung und die Kommunikation ist oft unprofessionell. Unqualifizierte Besetzungen drücken die Stimmung. In der Führungsebene ist der Kannibalismus Effekt deutlich zu spüren.
Weitestgehend kleine Büros, höhenverstellbare Tische, Home-Office möglich, Geräuschpegel bei voller Besetzung sehr hoch.
Es gibt keinen offenen Austausch. Feedback und Kritik gibt es nur nach unten. Klares top-down ist die Regel. Mehr Flurfunk als klare Kommunikation.
Gender pay gap
Der Alltag ist vielfältig.
Gute technische Ausstattung, viele Fortbildungsangebote
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte besser sein, hier erfolgt fast kein Austausch oder Abstimmung
Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Insgesamt sehr gut, klar gibt es immer mal einzelne die nicht so zufrieden sind. Alle duzen sich.
HC ist im Wachstum und in der Hausverwalterbranche bekannt
Sehr gut – Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Es gibt viele Angebote zur Fortbildung, die auch vom Arbeitgeber bezahlt werden, er unterstützt auch aktiv bei der Suche nach Möglichkeiten.
Für Fulda sehr gut
Es wird versucht möglichst papierfrei zu arbeiten, Müll wird getrennt, Wasser in wiederverwendbaren Flaschen
Gut
HC ist ein sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen über 60 werden jedoch genauso eingestellt und integriert.
Es gibt Unterschiede, insgesamt haben sie viel um die Ohren, nehmen sich aber immer Zeit, wenn man sie braucht. Ich selbst bin sehr zufrieden
Gute moderne Technik, kleinere Büroeinheiten, selbständiges Arbeiten in der täglichen Arbeit
Hier können auf jeden Fall noch mehr Transparenz und eine verbesserte Kommunikation zwischen den Abteilungen erfolgen.
Mir ist nichts negatives bekannt
Kommt auf den Bereich an, zum Teil etwas eintöniger, zum Teil ist jeder Vorgang anders und es ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Wachstum sichert den Arbeitsplatz.
Flexible Einsatzmöglichkeiten. Gute Ausstattung.
Qualität des Personals, stark unterqualifiziert. Schlechte Vorgangsorganisation. Mitarbeiterführung mangelhaft. Teils getrübte Stimmung bei den Mitarbeitern aus vorgenannten Gründen.
Die Führungskräfte sollten im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalwirtschaft geschult werden.
Die interne Kommunikation muss sich verbessern. Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden, besonders langjährige Kollegen.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind von dem Führungsverhalten und der Personalauswahl enttäuscht und wollen deshalb das Unternehmen verlassen. Dies beeinflusst die Stimmung am Arbeitsplatz stark.
Da das Unternehmen in der Bevölkerung unbekannt ist gibt es wenig Imageprobleme.
Klasse! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Auf persönliche Belange wird oft verständnisvoll reagiert.
Wird grundsätzlich gefördert. Hierbei kommt es stark darauf an, wie die jeweilige Führungskraft zu einem steht. Tendenz eher schlecht.
Gehälter sind durchschnittlich. Für die Versicherungsbranche eher unter Durchschnitt.
Unternehmen zunehmend digital. In Ordnung.
Top!
Der Umgangston ist bis auf wenige Ausnahmen gut.
Absolute Katastrophe. Die Führungskräfte beherrschen keinerlei Kommunikationsskills, die Meinungen der Mitarbeiter sind egal und werden teils nicht beachtet. Personalverantwortliche stellen unqualifiziertes Personal ein. Viele Mitarbeiter fühlen sich vom Vorgesetzten nicht fair behandelt, besonders in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Qualität der Arbeit eines jeden Mitarbeit wird nicht beachtet.
Super Büroausstattung. Flexible Schreibtische, zwei 27 Zoll Monitore, etc. Top!
Dies ist eine der größten Baustellen bei Howden Caninenberg GmbH. Die Führungskräfte gehen mit keinem guten Beispiel voran. Eine Kommunikationsschulung wäre empfehlenswert.
Hierzu kann ich keine Angabe machen. Ist mir nichts Positives oder Negatives aufgefallen. Ggf. Einzelfälle.
Die Vorgänge wiederholen sich oft. Sehr eintönige Arbeit.
Spannende Tätigkeit je nach Abteilung.
Vergütung, Verhalten von Vorgesetzten, Gleichberechtigung nicht gegeben
Führung von Mitarbeitern Schulen.
Unterirdisch
Man wird zu jeder Zeit angehört und die individuelle Meinung kommt stets zur Geltung. Man kann neben den Kernaufgaben auch an konzeptionellen Dingen mitwirken!
Durch die sehr zentrale Lage (Köln) ist es schwer, Parkplätze zu finden. Hierfür kann der AG nichts- und es lässt sich auch kaum ändern - aber es ist ein Zeitfresser!
Tolle Kollegen
regelmäßiges Home-Office, geregelte Arbeitszeiten, Freiheiten in der Ausgestaltug
Täglich kommt man mit Kollegen in einer kurzen Kaffferunde zusammen - damit erhält jeder Tag einen sehr positiven Start!
Es ist ein Höchstmaß an sozialer Kompetenz vorhanden! Man wird als Teil des Teams behandelt und kann seine Individualität ausleben.
Gute Austattung des Arbeitsplatzes, kostenloses Wasser, kostenloser Kaffee
Hohe Flexibilität, es wird schnell auf Probleme reagiert
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