Die HOWOGE als Lehrstätte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Respekt, Fürsorge für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen innerhalb des Unternehmens gestalten sich oft kompliziert und anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Azubis direkt neben den Ausbildern setzen (Ist nur in wenigen Fällen vorhanden)
Die Ausbilder
Alle super freundlich und verständnisvoll
Spaßfaktor
extreme Abwechslung im Alltag, dadurch ist immer etwas neu und spannend
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben entsprechen immer den aktuellen Gegebenheiten, die Ausbilder bemühen sich, dass man etwas lernt, kein Kaffee kochen oder Stempeln o.ä.
Variation
Alle Aufgabenfelder werden besprochen. Die Abwechslung ist natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung. Oft gibt es Schulungen und Besprechungen nur für Azubis und Dual-Studierende
Respekt
Jeder Lehrling wird gleichgültig wie ein richtiger Angestellter behandelt und das ab Tag 1. Jede Person im Unternehmen redet oder erklärt gerne mit den Lehrlingen
Karrierechancen
Nach der Ausbildung bist du mindestens 1 Jahr lang eingestellt. Aufstieg gestaltet sich natürlich durch die Größe des Unternehmens und durch den Tarifvertrag sehr aufwendig
Arbeitsatmosphäre
Gut, jedoch kommt es darauf an, wie gut man sich mit den Mitarbeitern versteht, das Teamwork steht dort eher im Vordergrund und man sollte mit Konsequenzen seinerseits rechnen. Zum Beispiel: keine Musik hören, nicht das Fenster öffnen etc.. Außerdem muss man sich vor allem als Azubi den jeweiligen Sitten, Humor oder auch Gesprächsthemen anpassen.
Ausbildungsvergütung
Wahrscheinlich die Beste Vergütung die man in ganz Berlin bekommen kann. Wie auf der HOWOGE-Homepage beschrieben ist es "mehr als nur Gehalt". Also inkl. Fahrkarte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Rabatte und Zuschüsse bei einzelnen sportlichen Aktivitäten wie Fitnessstudio.
Arbeitszeiten
37 Stunden die Woche ist Standard. Bei den allermeisten sind es 40. Dazu hast du Gleitzeit, also kannst nach Absprache deine Zeit selbst einteilen.