Ein wunderbarer Arbeitgeber - kaum noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Arbeitsspektrum/Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich wirklich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit einführen
Talentmanagement
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, guter Austausch untereinander
Kommunikation
In Zeiten von Corona ist die Kommunikation durch Homeoffice natürlich etwas erschwert. Es wird sich aber große Mühe gegeben alle informiert zu halten. Intranet und MS Teams helfen dabei.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist Team ist super. Bereichsübergreifend gibt es noch Potential nach oben. Hier müssen die Prozesse noch besser gelebt werden. Hol- und Bringschuld ist ein Thema.
Work-Life-Balance
37 Stunden Vollzeit und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen bei Überstunden, Homeoffice, Weihnachten und Silvester grundsätzlich frei, Angebote von Pme Familienservice
Die HOWOGE tut wirklich alles, was sie kann! Noch besser wäre nur noch das Angebot von Vertrauensarbeitszeit.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, die Verhältnis männlich/weiblich ist ziemlich ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
Im Moment in der „alten“ Zentrale ist noch nicht alles auf dem neusten Stand der Technik. Mit dem Umzug in die neue Zentrale Ende Mai 2021 wird sich dies aber deutlich verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutzziele sind unterzeichnet, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Leistungsprämie, einzig die Einordnungen von Stellenprofilen in die Tarifgruppen/außertarifliche Eingruppierung erscheint manchmal nicht ganz fair/transparent
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und die Möglichkeiten in jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen, teilweise Kostenübernahme bei berufsbegleitenden Studiengängen, eine Karriere im Unternehmen ist möglich, Wechsel in verschiedene Bereiche/Abteilungen durch Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen immer wieder möglich, auf Aufstieg in Führungspositionen möglich