5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Dienstkleidung wird schnell geliefert
- Firmenticket (BVG)
Das Vorgesetzenverhalten zu den Mitarbeitern.
Der Kontakt und der Umgang zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss besser werden.
Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld etc.) sollte es auch für die Beschäftigten der Servicegesellschaft ein Muss sein.
Sehr schlecht seit März 2019! Mitarbeiter werden trotz Corona zu Mietern geschickt obwohl das Ansteckungsrisiko vermindert werden soll! Teams werden ständig gemischt!
- Gehalt ist o.k.
- Altersvororge
- Sabbatical
Soweit sehr gut aber es gibt auch Ausnahmen...
Man hat das Gefühl, das alle im Homeoffice sind und man alleine da steht...
Man hat seit einiger Zeit das Gefühl, das man im Regen stehen gelassen wird!
Gibt es nicht! Die Betriebsleitung lässt andere Meinungen nicht zu ....
Wie ein anderer schon schrieb, werden Aufgaben von Theoretiker vergeben, die zum Teil in der Praxis nicht umsetzbar sind ...
Kollegialität
Arbeitsspektrum/Aufgabenspektrum
So richtig schlecht finde ich wirklich gar nichts
Vertrauensarbeitszeit einführen
Talentmanagement
Sehr gutes Betriebsklima, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, guter Austausch untereinander
37 Stunden Vollzeit und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen bei Überstunden, Homeoffice, Weihnachten und Silvester grundsätzlich frei, Angebote von Pme Familienservice
Die HOWOGE tut wirklich alles, was sie kann! Noch besser wäre nur noch das Angebot von Vertrauensarbeitszeit.
Klimaschutzziele sind unterzeichnet, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Weiterbildungen werden angeboten und die Möglichkeiten in jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen, teilweise Kostenübernahme bei berufsbegleitenden Studiengängen, eine Karriere im Unternehmen ist möglich, Wechsel in verschiedene Bereiche/Abteilungen durch Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen immer wieder möglich, auf Aufstieg in Führungspositionen möglich
Die Zusammenarbeit ist Team ist super. Bereichsübergreifend gibt es noch Potential nach oben. Hier müssen die Prozesse noch besser gelebt werden. Hol- und Bringschuld ist ein Thema.
Im Moment in der „alten“ Zentrale ist noch nicht alles auf dem neusten Stand der Technik. Mit dem Umzug in die neue Zentrale Ende Mai 2021 wird sich dies aber deutlich verbessern.
In Zeiten von Corona ist die Kommunikation durch Homeoffice natürlich etwas erschwert. Es wird sich aber große Mühe gegeben alle informiert zu halten. Intranet und MS Teams helfen dabei.
Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Leistungsprämie, einzig die Einordnungen von Stellenprofilen in die Tarifgruppen/außertarifliche Eingruppierung erscheint manchmal nicht ganz fair/transparent
Viele weibliche Führungskräfte, die Verhältnis männlich/weiblich ist ziemlich ausgeglichen
Sehr gut und schnelle Reaktion auf alles z.B Corona
Man hat den Eindruck, dass dieser über manche Vorgänge und deren Zusammenhänge intern nicht richtig informiert wurde oderist, leider.
Wenn alle besser und intensiver Zusammenarbeiten würden, würde die tägliche Arbeit noch besser funktionieren. Unsere Mieter wären mal wieder zufriedener, als in der letzen Zeit.
Das familiäre, die Projekte & Veranstaltungen, die Größe (etwa 700 Mitarbeiter, 5 Kundenzentren + Zentrale), allgemeine Ausbildungsbedingungen.
Man merkt, die HOWOGE ist eine Familie. Viele Mitarbeiter sind 20+ Jahre im Unternehmen und haben bereits selbst ihre Ausbildung hier absolviert. Das ist ein gutes Zeichen. Auch die jungen Neuankömmlinge werden gut integriert und man wird überall herzlich aufgenommen.
Die HOWOGE bietet viele zusätzliche Karrierechancen und Möglichkeiten, sich weiter zu bilden.
Die Gleitzeit ermöglicht zusätzliche Flexibilität in der 37-Stundenwoche. Man kann sich die Zeit selbst einteilen und auch meist arbeiten wann man will, auch wenn der Ausbilder noch nicht da ist, das natürlich auf Absprache.
Sehr gut, mit Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Die Ausbilder sind alle sehr entspannt. Das heißt aber nicht, dass man nichts lernt! Es ist meist ein lockeres miteinander, oft wird man sehr gut ins Team integriert und hat immer einen guten Ansprechpartner an der Seite. Selbstständigkeit wird groß geschrieben, aber es wird einem immer unter die Arme gegriffen, wenn man es braucht.
Jeder hat natürlich seine Lieblingsabteilung und seine Abteilungen, in denen er sich eher langweilt. Aber die Ausbildung macht Spaß, auch mit allen Veranstaltungen drum und dran (und außerhalb der Corona-Zeiten gibt es davon viele). Auch "unbeliebte" Abteilungen werden von den Ausbildern so spannend wie möglich gestaltet.
Selbst als Azubi kann man schon sehr hilfreiche und wichtige Tätigkeiten übernehmen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und in vielen Projekten kann man zusätzlich seine Fähigkeiten unter Beweis stellen und sich einbringen. Ein bezahlter Auslandsaufenthalt in Form eines Praktikums wird in Kooperation mit der Berufsschule angeboten.
Als Azubi durchläuft man im Wechsel von 1-3 Monaten unzählige verschiedene Abteilungen. Man hat einen sehr guten Überblick über unsere Tätigkeiten und unseren Bestand und kennt an jedem Ort zumindest schonmal eine Handvoll Leute. Die HOWOGE zeichnet sich auch durch viele Azubi-Projekte aus.
Man wird von allen respektvoll behandelt und lernt diesen Umgang auch.
Der Arbeitgeber hat nach Beginn der Pandemie sofort einen Krisenstab eingerichtet und alle notwendigen Maßnahmen ergriffen. In den wöchentlichen Videokonferenzen werden Änderungen besprochen und der Lage entsprechend angepasst.
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Es sind bereits die besten Bedingungen geschaffen.
Es gibt alle Möglichkeiten.
Die HOWOGE bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Echte Teamarbeit.
offen und konstruktiv
Kommunikation, egal wie gut, geht immer auch besser.