31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufgrund des Verhaltens des Managements sehr schlecht.
Im Homeoffice ok
Für den Einstieg noch ok.
Bienenstock auf der Dachterrasse.
Der letzte Anker der Mitarbeitenden. Es macht den Eindruck, dass ein Zusammenhalt von oben nicht gewünscht wird.
Kein Kommentar.
Seit Jahren quasi nur im negativen Bereich. Wer sich wirklichen Support, ehrliches, fachlich qualifiziertes Feedback Feedback und Transparenz wünscht, kann weiter hoffen.
IT und Einrichtung nach aktuellem Standard
Man muss sich die Wahrheiten schon selbst zusammen suchen, von oben kommt nichts.
Kein Kommentar.
Interessant für den Jobeinstieg.
Ehrlich und reflektiert sein.
Es zeigt sich wiederholt, dass Beziehungen wichtiger sind als die tatsächliche Eignung. Entsprechende Einstellungen und Beförderungen kommen deutlich öfter wegen Vitamin B zustande.
“Wird bei uns groß geschrieben” - “Ist ein ganz wichtiger Punkt bei uns” - Augenwischerei. Es Word viel geredet, am Ende bleibt alles beim Alten. Die Fluktuation spricht für sich.
Es stimmt schlichtweg nicht, dass Mitarbeiter nicht wiederholt das Gespräch suchen, bevor sie das Unternehmen verlassen. Vor einer Kündigung gibt es mehrere eindeutige Anzeichen und auch Andeutungen in Richtung “Ich kann mir unter diesen Umständen keine langfristige Zusammenarbeit vorstellen”. Wer das ignoriert, nicht ernst nimmt oder bewusst falsch verstehen will, sollte von negativen Bewertungen ind Kündigungen nicht überrascht sein.
Ehrliches Hinterfragen der Stärken und Schwächen - es ist kein Beinbruch, auch mal Learnings zu ziehen und sich ehrlich verbessern zu wollen. Dann klappts auch wieder mit den Mitarbeitern.
Für einen gewissen Zeitraum in Ordnung, aber nichts für die Ewigkeit. Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen machte Spaß und war zielführend. Weiter nach oben wurde es unangenehm.
Eher unbekanntes Unternehmen
Ist möglich, wird aber nicht geschenkt.
Auch hier sind Nase und Beziehung wichtiger als die Eignung und Bemühung.
Unter dem Branchenschnitt, nach der Einstellung sind weitere Gehaltsrunden sehr sehr schwer erreichbar, was zur entsprechenden Fluktuation beiträgt.
Auflagen werden erfüllt. Die Firmenfeiern fallen immer sehr großzügig aus.
Abteilungsintern funktioniert es, ansonsten wird sich um eine abteilungsübergreifende, fruchtbare Zusammenarbeit nicht ernsthaft bemüht - da ist wieder jeder sich selbst der Nächste.
Gibt es nicht, das Durchschnittsalter ist etwa unter 30.
Seit Jahren die größte Baustelle im Unternehmen. Bei der Einstellung geht es eher um Nasenfaktor und Beziehungen als um wirkliche Befähigung. Kompetenzen werden auch nicht nachträglich geschult und erlernt.
Ein Pluspunkt, die Ausstattung ist super.
Geschwätziger oberer Rang, der sich offensichtlich lieber mit unwichtigeren Themen aufhält, anstatt langfristige, nachhaltige Projekte anzugehen und anzusprechen. Der Gossip erscheint hier wichtiger als wirklich zielführende Gespräche. Meetings wirken oft ziellos und aufgeblasen.
Klares Nein. Weibliche Führungskräfte sind nahezu nicht vorhanden, es fallen Altherrenwitze aus den 60ern.
Kommt auf den Fachbereich an.
Die familiäre Atmosphäre wird immer mehr gelebt und gefördert.
Die Work-Life-Balance ist super. Durch das Angebot vom mobilen Arbeiten ist man auch hier sehr flexibel.
Hier wird auch sehr viel Angeboten und gefördert. Andere Arbeitgeber können sich hier eine Scheibe abschneiden.
Das Kollegium ist super. Natürlich bewegt man sich viel innerhalb des Teams aber auch Teamübergreifend gib es viele Gruppen gute Kontakte!
Bis jetzt habe ich keine Probleme gehabt.
Probleme oder Wünsche können offen angesprochen werden. Es wird nicht der Eindruck vermittelt das bei Problemen direkt abgeblockt wird.
Der Arbeitsalltag ist sehr spannend, ständig neue Aufgaben und Projekte in welchen man mitarbeiten kann.
man wird von Tag 1 sehr herzlich aufgenommen, die familiäre Atmosphäre ist deutlich zu spüren
Wenn man Lust auf ein familiäres Umfeld hat, dann ist man hier richtig
sehr wertschätzend und immer auf Aufgenhöhe
Tolle Büros mit leckerem Obst in der Küche
Sehr transparente Kommunikation in allen Hierarchieebenen
Spannende Aufgaben, die man selbst auch mitgestalten kann
Die fachliche Expertise und Einschätzung der Angestellten wird häufig übergangen oder für nicht wahr genommen. Es werden lieber teure Dienstleitungen eingekauft, die das selbe Erbenis bringen.
Auch die Suche nach eine klärenden Gesprächen haben nichts verbessert. Man ist hier sehr festgefahren.
Es sollten dringend einige Key Accounter und Führungspersonen auch im Bereich der Geschäftsführung ausgetauscht werden.
Leider sehr kalt. Früher war diese deutlich besser.
Es wird versucht ein besseres Image aufzubauen. Es werden aber nur die low hanging fruits verbessert und nicht die wahren Probleme.
Es gibt die Option auf dem mobilen Office zu arbeiten.
Man muss selber aktiv werden und sehr viel kämpfen, um kleinste Verbesserungen zu bekommen.
Viele Gehälter werden bewusst klein gehalten. Bei den Sozialleistungen wird auch nur das Minimum gemacht.
Es wird versucht ein besseres Umweltbewusstsein zuschaffen. Es folgen leider keine nennenswerten Taten. Nur gerede.
Es gibt häufig nur kleine Gruppen. Mehr auch nicht.
Es gibt leider kaum ältere Kollegen, die wirklich Erfahrung haben.
Schlecht. Entweder werden nur unpassende Sprüche geklopft oder man wird künstlich klein gehalten. Vertrauliche Informationen werden häufig an andere Kollegen weiter erzählt.
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nur in einem Nebensatz erwähnt.
Interessante Aufgaben gibt es leider kaum. Es sind immer nur die gleichen Abläufe mit anderen Produkten.
Das soziale Engagement für die Mitarbeit. Großzügige Gesten
Das Thema Digitalisierung wird zu langsam vorangetrieben. Dokumentation und Ablage von Dokumenten ist noch nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.
Offener gegenüber dem Thema Transparenz.
Meist gut, aber es besteht noch Potential nach oben. Man merkt, dass das Unternehmen schnell gewachsen ist und die Strukturen gerade im Wandel sind. Das Ziel ist jedoch formuliert und das Unternehmen befindet sich aktuell auf dem halben Weg.
Wirkt schlechter als es sein könnte.
Das Unternehmen bietet hier viele Möglichkeiten wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office oder ein Sportangebot (Firmenfitnesscard)
Aufstiegschancen sind begrenzt, da viele Positionen von jungen FK belegt sind.
Gehalt ist Fair + Unterstützung in BAV
Durch die Branche schwierig, aber man gibt bei Hoyer sein bestes, um einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen.
Hier steht Hoyer aber erst am Anfang.
Eine absolute Stärke des Unternehmens. Es wird auf einen familiären Umgang miteinander geachtet.
Sehr junges und dynamisches Team. Wenig ältere Kollegen, aber diese werden genauso integriert, wie die jüngeren Kollegen.
Das Verhalten ist gut, jedoch wäre eine klarer und direkte Kommunikation wünschenswert, auch von der Geschäftsführung.
Top Ausstattung an jedem Arbeitsplatz. Für Getränke ist immer gesorgt, ebenso gibt es immer frisches Obst.
Es gibt viele Ansprechpartner und nicht immer ist klar wann welcher Angesprochen werden muss. Aber auch hier befindet sich Hoyer im Wandel und versucht die Strukturen nachzuziehen.
Konnte hier bisher noch keine Unterschiede feststellen.
Durch ständig wechselnde Anforderungen des Kunden, verändert sich auch der Arbeitsalltag immer wieder. Daher immer wieder neue Aufgaben. Selbstverständlich sind sie auch manchmal weniger spannend.
Ich fühle mich wohl und will noch viele Jahre für dieses Unternehmen arbeiten.
Die Ermöglichung des Mobile Office schafft genug Freiraum um Beruf und Familie gut unter einen Hut zu bekommen.
Ich bin zufrieden.
Das Thema wird im Rahmen der Möglichkeiten voran getrieben.
Es gibt einzelne Kollegen die eine andere Auffassung von Zusammenhalt haben als ich.
Wir sind ein eher junges Unternehmen.
Ich bin zufrieden.
Die Büros sind hochwertig ausgestattet. Es gibt schöne Möglichkeiten Pausen einzulegen.
Es wird offen über aktuelle Themen gesprochen. Ich fühle mich abgeholt.
Zusätzliche Projekte, bei denen es um die Weiterentwicklung des Unternehmens geht, sorgen für ordentlich Abwechslung.
Wirklich richtiger Teamgeist besteht nicht.
Das Image hat reichlich Luft nach oben. Ein Satz wie "Auch wirtschaftlich gesehen konnte dem Lebensmittelhandel indes kaum etwas Besseres zustoßen als die Corona-Pandemie" als Bestandteil des Lageberichtes ist m.E. schon bedenklich und zeigt die Grundhaltung ggü. Personen, die hinsichtlich Corona negative und schwierige Situationen erleben mussten.
WLB ist ok.
Mit einem guten Draht zum Vorgesetzten bzw. zur Geschäftsleitung ist hier durchaus etwas mögich.
Angemessene Vergütung, wie im Handel üblich.
Normal.
Abteilungsübergreifend gibt es an dieser Stelle Verbesserungsbedarf.
Da es sich im weitesten Sinne um ein Start Up-Unternehmen handelt, sind durchweg jüngere Mitarbeiter tätig.
Wie in anderen Unternehmen gibt es auch hier A- und B-Hörnchen. Man muss seine "Schweinchen" eben am Gang erkennen.
Die Büros und die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und in einem Topzustand.
Auf der sogenannten Managementebene gibt es turnusmäßige Meeting, in denen über eher belangläufiges informiert wird. Auf Sachbearbeiterebene braucht man ein gutes Netzwerk und muss Augen und Ohren aufsperren.
Vorzugsweise werden die Führungspositionen mit den männlichem Personal besetzt.
Durch die Internationalität des Geschäftsprozesses sind durchaus interessante Aufgaben vorhanden.
Aktuell fast nichts mehr.
Gut laufende Abteilungen sollten nicht getrennt werden.
Meistens leider sehr kalt.
Es wird versucht das Image zu verbesser. Das ist aber mehr Schein als sein.
Es gibt die möglichkeit aus dem mobilen Office zu arbeiten. Sonst nur Durchschnittlich.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Es werden Obst, Blumen und Waren aus der ganzen Welt importiert. Da ist kein Platz für Umweltbewusstsein.
Es gibt ein paar ganz kleine Gruppen aber das wars.
Die Vorgesetzten sind meistens distanziert und halten sich für etwas Besseres. Man wird häufig von oben herab behandelt.
Von alleine kommt hier kaum etwas. Es muss immer nachgefragt werden.
Leider kaum vorhanden.
So verdient kununu Geld.