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Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheitsgrade / Kollegialität
Zuviel kurzfristiges Schielen auf Zahlen / wenn die Zahlen mal drohen aus dem Ruder zu Laufen fängt man immer schnell an an den Personalzahlen zu drehen. Besonders in der Lieferorganisation !
- Mehr am Image arbeiten
- Programme noch langfristiger umsetzen und nicht nach Programmende
wieder einschlafen lassen.
Grundsätzlich findet man eine gute Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten
Das Image von HPE ist leider viel, viel schlechter als in der Realität. Man verkauft nach wie vor "kalten toten Fisch" - kein Sushi !
Sehr gut - HPE stockt Elterngeld für 6 Monate auf altes Gehaltsniveau
Es gibt gute Sozialleistungen wie eine gute Betriebsrente, einen atraktiven Zusatzvorsorgeplan. Gute Urlaubsregelung 30 tage + 12 Tage. Die 12 Tage kann man ansparen oder sich auszahlen lassen. Weitere gute Sozialleistungen, die der Arbeitgeber leider zu wenig in den Vordergrund stellt.
Tolle Kollegialität !
Klasse - die Büros wurden fast komplett erneuert. Homeoffice ist natürlich immer möglich.
Könnte besser sein
Viele Initiativen im Bereich Gender und Diversity
das Miteinander steht im Vordergrund, es besteht viel Handlungs- und Entscheidungsspielraum auf allen Ebenen, kreatives Denken wird gefördert und Innovationen neu etabliert
familiäre Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten, fördert Selbst- und Zeitmanagement, auf die private Situation wird Rücksicht genommen
verlässliches Netzwerk und guter Umgang
ehrliche und offene Kommunikation untereinander
lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
Branchenübliches Gehalt
kollegiale Zusammenarbeit, sehr familiär
Manager & Geschäftsleitung sind jederzeit ansprechbar - open door policy
offene, zeitnahe Kommunikation über verschiedene Kanäle
Großer Entscheidungsfreiheiten, viel Innovation, toller Teamgeist, gelebte "open door policy" durch alle Ebenen
gibt nicht wirklich schlechtes.
Mehr Fokus auf alternative Antriebsmöglichkeiten im Fuhrpark für Dienstwagennutzer
Für mich ist HPE CDS ein sehr guter Arbeitgeber, da das Gesamtpaket für mich stimmt. Ich bin schon einige Jahre im Konzern und habe in den letzten Jahren immer wieder neue Aufgaben wahrnehmen dürfen die für mich spannend und interessant sind. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Die Flexibilität die mir geboten wird mit den Regelungen zum mobilen Arbeiten schätze ich sehr.
Ich bin in unterschiedlichen Teams in verschiedenen Rollen eingebunden und erlebe immer eine sehr positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Diese passt für mich. Ich habe die Möglichkeit 2-3 Tage von zu Hause aus zu arbeiten, um dann auch private Termine flexibel in meinen Arbeitsalltag zu integrieren. Die Office Tage genieße ich sehr, da es viel Spaß macht im direkten Austausch mit den Kollegen zu sein.
Aus meiner Sicht sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung im Team wird groß geschrieben. Wenn einer gerade mehr Themen und Stress hat schaut der andere wie unterstützt werden kann. Dies erlebe ich sehr direkt in meinem Team und auch darüber hinaus. Auch ich persönlich profitiere davon sehr, da meine Kollegen mich immer unterstützen.
Ich habe eine sehr gute Vorgesetzte mit der ich einen engen und sehr guten Austausch pflege. Wir besprechen offen Themen und setzen Ziele gemeinsam und in enger Absprache.
Über verschiedene Kommunikationskanäle sind wir im Austausch. Wir nutzen Teams und Viva Engage, es gibt Videos, eine Sprechstunde mit dem Geschäftsführer, Quartalsansprachen und einen Newsletter mit vielen spannenden Themen. Wobei auch der klassische Kommunikationsweg per Mail genutzt wird.
Ich hatte das Glück in den letzten 12 Monaten in den Bereich Projektmanagement und Programmanagement tief einzutauchen- eine neue Herausforderung. Das hat mir gezeigt, dass wenn man Interesse hat sich weiterzuentwickeln und offen für neue Herausforderungen ist, es Optionen bei HPE CDS gibt mal etwas Neues zu wagen.
Ein sehr angenehmes und lockeres Umfeld.
Man kann unglaublich viele Schulungen machen.
Super Kollegen.
Sehr geschätzt!
Absolut vorbildlich. So etwas sieht man nicht oft.
Man bekommt alles was man wirklich braucht zur Verfügung gestellt.
Man stößt immer auf ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind flach.
Freiräume für Flexibilität sind vielfach vorhanden und können aktiv genutzt werden. Viel Freiheit bedeutet aber auch aktives "Selbstmanagement".
Wer sich entwickeln mag, kann dies bei CDS tun, muss hierzu aber auch selbst aktiv werden. Es gibt keine "fall-automatisch-hoch Mechanismen"
Wünscht man sich nicht immer "mehr"? Aber bei CDS kommt es auch vielfach auf wichtige Werte wie Offenheit, Verbundenheit, Teamgeist an.
Der Zusammenhalt ist enorm, auch wenn es stressig ist, das Team hält zusammen
Das Arbeitsumfeld ist fordernd, aber auch super spannend
Es wird stets auf offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation wert gelegt. Kommunikation ist hier aber keine Einbahnstraße, jeder hat hier seine / ihre aktiven Anteile
Abwechsung ist die eine Konstante in der IT
Trainingsmöglichkeiten über Web-Trainings sind unendlich
Man kommuniziert direkt, offen und ehrlich - und möchte das auch von allen Mitarbeitern (Mgmt ist nicht böse, wenn man mal ehrliche, direkte Worte wählt)
Die sogenannten Lohnrunden der letzten Jahre sind ein Witz. Man bemüht sich zwar junge Mitarbeiter voran zu bringen, aber der Unterschied zu den alteneingesessenen ist riesig.
Stellt mehr jüngere ein und sorgt dafür, dass die alten nicht Dienst nach Vorschrift machen.
Kollegenzusammenhalt, offene und wertschätzendes Miteinander
Gehaltsentwicklung der letzten Jahre
Ich habe noch keinen Kollegen erlebt, der sich bei dem Zusammenhalt innerhalb der Firma egal ob Techniker oder Büroangestellter nicht wohlgefühlt hat. Der Vorgesetzte arbeitet immer darauf hin einen besser und flexibler zu machen, aber ist auch immer offen das Mitarbeiter ihre Ideen mit einbringen können
Die IT Welt in den großen Rechenzentren läuft 24x7, entsprechend müssen wir auch Tag und Nacht dafür sorgen, dass sich diese Welt weiterdreht. Rufbereitschaften, Wochenenddienste und auch versetzte Arbeitszeiten gehören hier zum Job. Hat aber auch Vorteile, dass man auch mal vormittags oder eine ganzen Tag frei hat um Dinge zu erledigen.
Trainings bzw. Schulungen gibt es immer, ob per Webcast oder auch im Schulungszentrum in Deutschland bzw. im Ausland. Man kommt rum... ;-)
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen - und sie sich auf mich. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Immer ansprechbar, immer bemüht allen zuzuhören und für eine gute Stimmung im Team zu sorgen. Die letzte Umorganisation hat allerdings Spuren hinterlassen, aber man arbeitet daran.
Das deutsche Management kommuniziert offen, zeitnah und auf Augenhöhe. Man bietet sogar extra Managementsprechstunden an. Das globale Management ist da weiter weg, eigentlich überhaupt nicht sichtbar.
Eine Selbstverständlichkeit
Immer am Puls der IT Zeit !
- Ein super Arbeitsumfeld
- Viele sehr interessante Praxiseinsätze, die die Theoriephasen perfekt ergänzen, wodurch man sich optimal weiterbilden kann (inklusive sehr attraktiven Auslandseinsätzen in Theorie und Praxisphase)
- Topp Weiterbildung auch im Unternehmen durch ein durchdachtes Weiterbildungskonzept, regelmäßiges Feedback durch den Vorgesetzten
- Hohe Selbstverantwortung die viele Möglichkeiten mit sich bringen ab dem ersten Praxiseinsatz
- Falls man sehr in den technischen Bereich gehen möchte und kaum bis gar nicht am wirtschaftlichen interessiert ist, dann kann es auch mal schwierig sein passende Einsätze zu finden. Trotzdem gibt es hier auch nach Rücksprache Möglichkeiten.
Super angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe. Man kann bei Fragen zu jeder Person gehen, unabhängig von der Hierarchieposition. Allgemein sehr respektvolle und positive Stimmung im Büro und Arbeitsalltag.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office, sowie ein Achten auf nicht zu viel Arbeit durch Vorgesetzte etc. ist eine Work-Life gut einhaltbar.
Regelmäßig konstruktives Feedback mit einem sehr guten Entwicklungsprogramm in den 3 Jahren dualem Studium.
Regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche finden statt. Allgemein kann man aber auch einfach ganz ungezwungen mir jedem mal auf einen Kaffee quatschen. Durch verschiedene interne Angebote ist es kein Problem Leute kennenzulernen.
HPE setzt sich aktiv für die LGBTQ+ Community und Gleichberechtigung ein und hat neben vielen verschiedenen internen Events auch externe Engagementmöglichkeiten.
Durch eine freie Wahl jedes Praxiseinsatzes kann jeder dieser Einsätze neu gestaltet werden. Es gibt dabei zahlreiche interessante Einsatzmöglichkeiten für wirtschaftliche und Informatik Themen.
So verdient kununu Geld.