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HP 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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My exciting experiences at HP

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei HP Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- "Open-Door-Policy"
- Offener Umgang zwischen Vorgesetzem und Angestelltem
- Afterwork Events, Sportangebote und betriebsärztliche Vorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise keine direkte Kommunikation
- Zu viele Informationen und keine direkten Anweisungen

Verbesserungsvorschläge

- Direkte Kommunikation und weniger Emails und Informationsquellen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und dank der "Open-Door-Policy" ist es möglich jederzeit bei jedem Kollegen vorbeizuschauen.

Kommunikation

Häufig gibt es zu viele Informationen von zu vielen Quellen. Da ist der Overload an Email schon recht groß und man muss selber filtern, inwiefern Informationen wichtig sind.

Kollegenzusammenhalt

Ebenso wie die Arbeitsatmosphäre, ist auch der Kollegenzusammenhalt sehr wichtig bei HP.

Work-Life-Balance

Besonders durch Events nach der Arbeit wird die Work-Life-Balance erreicht (Stichewort: Freizeit Sportclub FC110 und das jährliche HP Picknick)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind sehr hilfsbereit und helfen bei jedem Problem.

Interessante Aufgaben

Häufig sind die Aufgaben interessant, aber natürlich gibt es auch Dinge, die lästig sind, aber gemacht werden müssen.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit habe ich keine Ungerechtigkeiten gegenüber Minderheiten, etc. erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Büro in Böblingen ist mit Kollegen jeden Alters gemischt besetzt und jung und alt können gut miteinander arbeiten und voneinander lernen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ideal - flexible Arbeitszeiten, einzelne Räume für Besprechungen oder ungestörtes Arbeiten und die "Open-Door-Policy" tragen zu optimalen Arbeitsbedingungen bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden täglich viele Kaffeebecher verwendet und das Management weist nicht ausdrücklich darauf hin, dass z.B. Tassen verwendet werden sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Regel werden betriebliche Sonderzahlungen und Boni ausgezahlt.

Image

Nach der Aufspaltung in HPE und HP hat leider HP (Drucker, PCs) sehr gelitten, ist aber auf einem guten Weg und etabliert sich wieder in dem Markt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt, vor allem für Vertriebskollegen, viele Schulungen und Angebote, welche aber auch von anderen Mitarbeitern genutzt werden können

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