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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

HP HandelsGut GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abtlg. war der direkte Vorgesetzte der beste den ich je hatte. Leider hat dieser die Fa. nun auch verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige Häuptlinge verdienen ein "Respekt" und von denen ist keiner mehr bei HP HandelsGut GmbH.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur kollegial, sondern fast freundschaftlich. Eine 9 1/2 Std. Familie die ich sehr vermisse.

Interessante Aufgaben

Bevor HEIPEI insolvent ging, gab es Möglichkeiten die Vorgänge zu verbessern.

Kommunikation

Die mangelnde Kommunikation war schon immer ein Knackpunkt dieser Fa. Als Kollegen wegen der Insolvenz gekündigt wurde, wurde diese Firmenpolitik auf eine besonders schlimme Art offenbar. Je nach Abtlg.-Leiter hat man erst Minuten vor der Kündigung erfahren das man davon betroffen ist. Wie gesagt diese Leute sind auch heute noch bei HP HandelsGut.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht hat nie über eine Führungsfunktion entschieden. Hier zählte und zählt einzig die Kompetenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überdurchschnittlich viele Kollegen die 20 oder mehr Jahre in der Fa. beschäftigt sind. Zwischenzeitlich wurden einige in Einzelgesprächen auf die Möglichkeit eines "goldenen Handschlags" befragt, manche die klever genug waren haben dies angenommen. Hintergrund für diese Massnahme sind hohes Gehalt und längere Urlaubsansprüche.

Karriere / Weiterbildung

Karriere? Nur in Einzelfällen und nach sehr langer Betriebszugehörigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird überpünktlich und nach Tarif gezahlt. Die Tarifbindung gilt aber nur für alte Verträge und entspricht nur nach eigenem Nachhaken demselbem. Also auf korrekte Eintarifierung achten. Grundsätzlich gilt: "Es geht der Fa. immer schlecht, also kann auch nicht mehr gezahlt werden." Ursprünglich gab es sogar eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter...aber weil es der Fa. "immer" schlecht ging gab es natürlich nie eine Ausschüttung.

Arbeitsbedingungen

Die Software ist zwar neu, aber nicht einmal zu 80% für einen Großhandel geeignet. Die Gebäude sind nicht klimatisiert und können im Sommer schon einmal 28 Grad erreichen. Im neuen Standort "Ausstellungsgebäude" ist es nicht anders, da dieses Gebäude für einen Bürokomplex weder errichtet, noch grundlegend modifiziert wurde,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fünf Sterne nur deshalb weil die Fa. FSC zertifiziert ist (ohne Zertifizierung keine Kunden ;-) und weil der Hausmeister auf die korrekte Entsorgung der Leuchtstofflampen achtete (Mittlerweile wird das Facility Management aber nicht mehr durch ihn erledigt). Ein soziales Engagement ist lediglich vom alten Firmeninhaber ausgegangen. Also heute inexistent.

Work-Life-Balance

Je nach Abtlg. wurde die Urlaubsregelung anders gehandhabt. Allg. gilt "Dinosaurier" die schon lange in der Fa. sind haben 30 Tage Urlaub, die "Neuen" (egal welchen Alters) lediglich 24 Tage.

Image

Nach der Insolvenz von HEIPEI ist es schwer unter Kunden und Lieferanten wieder ein Vertrauensverhältnis aufzubauen. Vorher konnte man immer auf die 75 Jahre bestehende Fa. hinweisen. Jetzt beginnt alles von vorne unter HP HandelsGut. Man war stolz ein Teil dieser Fa. zu sein, leider hat die Insolvenz das Schlechteste zu Vorschein gebracht und unnötigerweise viele gute Kollegen ihren Job gekostet.

Verbesserungsvorschläge

  • Geht miteinander den neuen Weg und passt auf das nicht noch die letzten verbliebenen guten Leute zu anderen Firmen wechseln. Guter Kundenkontakt ist sehr abhängig von kompetenten Ansprechpartnern.

Pro

Das zumindest 50 Mitarbeiter noch ihren Job haben und das die gekündigten 100 Mitarbeiter für 6 Monate in eine Transfergesellschaft gehen konnten.
Durch den sehr guten Betriebsrat wurde schlimmeres verhindert.

Contra

Die alten Zöpfe wurden nicht abgeschnitten, nur von blau auf grün gefärbt. Veränderungen im Mitarbeiterhandling darf man nicht erwarten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    HP HandelsGut GmbH (ehem. HEIPEI Unternehmensgruppe)
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

-Erhebliche Führungsschwächen
-fehlendes Verantwortungsbewustsein
-Probleme werden "ausgesessen / unter den Teppich gekehrt"

Kollegenzusammenhalt

-auf privater Basis gut
-geschäflich leider nicht kritikfähig

Contra

-fehlendes Mitarbeiter-Coaching
-dührungsschwach
-zu starre und veraltete Strukturen
-fehlende Veränderungsbereitschaft
-kommunikationsschwach

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    HP HandelsGut GmbH (ehem. HEIPEI Unternehmensgruppe)
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
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    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,14
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

HP HandelsGut GmbH
2,14
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
111.296 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen