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HP 
Velotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Manufaktur für ungewöhnliche Fahrräder

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsumgebung, immer gutes Werkzeug, nette Kollegen, tolle Liegeräder, es wird einem zugehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauert es etwas länger, bis Verbesserungen sich auswirken

Arbeitsatmosphäre

Klima ist gut, die Kollegen und die Führungskräfte sind alle per Du, lockerer Umgang, an einem Tag in der Woche wird gemeinsam gegrillt in der Mittagspause

Kommunikation

Es gibt geplante Personalgespräche und regelmäßige Abteilungs Besprechungen, einmal in der Woche ist Gesamtbesprechung, in der alle über anstehendes und Verkaufsmengen und so informieren

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und gut eingearbeitet. Bei Fragen wird sich gegenseitig gut geholfen.

Work-Life-Balance

Urlaubswünschen wird in der Regel entsprochen. Da dies ein Fahrradhersteller ist, ist die Arbeit in der Saison mehr als im Winter. Überstunden können da auflaufen, werden aber bezahlt oder durch Gleitzeit ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und auch die Inhaber sind jederzeit ansprechbar, manchmal dauert es etwas länger bis Anregungen umgesetzt sind

Interessante Aufgaben

Die ungewöhnlichen Liegeräder erfordern eine längere Einarbeitung, dann macht die Arbeit Spaß, da jedes Rad unterschiedlich nach Wunsch gebaut wird

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt den ADFC und den Liegeradverein zur Förderung des Radverkehrs. Es werden auch Ausländer, Flüchtlinge und ältere Menschen beschäftigt, ausserdem wird mit Behindertenwerkstätten zusammen gearbeitet, aus der auch schon jemand fest übernommen wurde

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche ok, könnte immer besser sein :) Es gibt kostenlose Getränke und immer Kaffee, und man kann billiger Fahrradteile einkaufen.

Image

HP Velotechnik gilt als sehr hochwertiger Hersteller

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist nur mittelgroß mit wenigen Führungsstufen, aber es es gibt die Möglichkeit vom Arbeiter zum Teamleiter oder Werkstattleiter aufzusteigen. Ein Kollege, der als Azubi angefangen hat, ist jetzt Werkstattleiter. Auf Rückfrage werden Kurse oder Weiterbildungen unterstützt. Kollegen, die z.B einen Meister machen wollen, wird dies zeitlich ermöglicht.


Arbeitsbedingungen

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