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HP 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score192 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø82.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø89.900 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HP Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HP Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Studenten), Weiterbildungsangebote, Verantwortungsvolle Aufgaben, Vertrauen
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Ich kann mich verwirklichen
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Interessante Produkte.
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Die Firmenkultur ist immer noch ein entscheidender Pfeiler des Unternehmens
Gibt jungen Leute eine Chance und setzt auf deren Entwicklung,
Frühe Übernahme von Verantwortung,
HomeOffice immer möglich,
Offene Feedbackkultur
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie in jedem Bereich der IT-Branche muss der Mitarbeiter seinen Weg in der Work-Life-Balance finden - aber dann gibt sie HP ihm
- Gehaltsentwicklung marginal
- Unerreichbare Ziele
- Mangelhafte Unterstützung vom Management
- keine klare Rollenverteilung in den Vertriebsteams
- Mangelhafte Weiterbildungsmöglichkeiten
wenig bis nix
Der größte Witz ist der Mitarbeiter Store. Die dort angebotenen Preise sind teilweise 20-30% höher als in diversen Onlineshops. Echt arm, wenn man sich sogar an seinen eigenen Mitarbeitern in einem so hohen Maße berreichern möchte
Skype Performance und Zuverlässigkeit.
"Zoom" als rein virtuelle und proprietäre Alternativlösung für Telefonie und online Conferencing ohne Unterstützung von Hardware keys (z.B. Auflegen oder Stummschaltung nur per Maus).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz.
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- Firmenwagen früher einführen
- Gehalt aufbessern
- Inside und Field-Sales klar trennen und nicht eine Person für beides verantwortlich machen
- klare Kommunikationen vom Management
- fairere Ziele/Quoten
HP sollte deutlich präsenter bei Studenten und Absolventen werden und hier deutlich stärker das Thema Diversity und Nachhaltigkeit positionieren
Manchmal könnte etwas transparenter kommuniziert werden, vor allem wenn es um große Veränderungen geht.
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open door Politik - jederzeit möglich und werden auch belohnt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HP Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es wird hohen Wert darauf gelegt Frauen in technischen Bereichen und als Führungskärfte zu gewinnen
5
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100% Geschelcht, ethische Herkunft und Geschlecht!
5
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Sehr viele projekte/guides/leitlinien wie mit Diversity umzugehen ist. In alle Richtungen: alter, geschlecht, nationalität, Religion. Es gibt unabhängige Beschwerdenstellen ind jedes Jahr verpflichtende Trainings wie damit umzugehen ist persönlich und beruflich.
5
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Große Diversität, viele Frauen in Führungsaufgaben, auch nach Babypause. Woher man kommt, welche Hautfarbe man hat, welche Religion und sonstige Präferenzen hat spielt keine Rolle.
5
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Der Anteil der Frauen/ Männer in Management Positionen ist sehr ausgeglichen. Bewegungen wie Black Lives Matter und LGBTQ werden unterstützt und innerhalb der Firma umgesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Keine konkreten Wege für Mitarbeiter
1
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Einzig wahres Manko für Personen die sich eher nicht trauen zu fordern. Trotz vieler online Trainings in alle richtungen.
2
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Möglichkeiten sind vorhanden, erfordern jedoch starke Eigeninitiative.
3
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für Weiterbildung gab es kein Geld. Nur für online Ethik Kurse
1
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Mir wurden bisher nicht viele Aufstiegschancen and Weiterbildungen nahe gelegt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HP Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HP Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden HP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HP Deutschland als eher modern.
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