Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Tarifgebundenheit, die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf mediale Realität und Außendarstellung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den Fokus des Handels stellen, Vorgesetzte mit hoher Personalfluktuation auswechseln
Arbeitsatmosphäre
unter den arbeitswilligen Kollegen und Kolleginnen gut, die Schaumschläger und Selbstdarsteller in verantwortlichen Positionen machen einem das Leben schwer, an vielen Stellen herrscht ein Klima der Angst
Kommunikation
direkte Kommunikation ist selten geworden, diverse DV-gestützte Systeme dienen als Ersatz
Kollegenzusammenhalt
das Einzige, was mich in der Anstalt aufrecht erhält
Work-Life-Balance
wird über das betriebliche Gesundheitsmanagement thematisch hochgehalten, interessiert in Wirklichkeit aber niemanden. Es gibt über 300 Langzeiterkrankte bei 1800 Beschäftigten.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten sehe ich selten - alle 2 Wochen in Berichtsterminen (ich berichte), ich weiß wenig über ihn.
Interessante Aufgaben
Der Hafen bietet in meinen Augen immer noch (auch nach 30 Jahren, die ich hier arbeite) ein superinteressantes Aufgabenspektrum in allen Technikbereichen.
Gleichberechtigung
nehme ich nicht wahr
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind die Auslaufmodelle, old school, die nützlichen Idioten, niemand, um den man sich besonders kümmern muss oder den man sogar noch fördern müsste
Arbeitsbedingungen
gute Büro- und IT-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird über besondere Einheiten thematisch hochgehalten, dient eher dem Image
Gehalt/Sozialleistungen
wir sind tarifgebunden (TV AVH)
Image
Image ist wichtiger als Substanz, in vielen Bereichen ist das ehemals vorhandene technische Fachwissen herunter gefahren worden
Karriere/Weiterbildung
es gibt seit langer Zeit ein weit gefächertes Aus- und Fortbildungssystem