Tolles Arbeitsklima, empfehlenswerter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen-Zusammenhalt, Provisionsmodell
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge mit größerem AG-Anteil, Möglichkeit ein bundesweites Fitnessstudio abschließen zu können (gerne mit Beteiligung des AN)
Arbeitsatmosphäre
Durchweg angenehm - Das Mannheimer Büro ist sehr modern eingerichtet und bietet alles Notwendige, Du-Kultur unter allen Kollegen. Allgemein tolles Betriebsklima und ein angenehmer Arbeitsalltag.
Kommunikation
Einmal monatlich gibt es den sogenannten Office-Tag - Bei diesem informiert die Geschäftsführung über aktuelle Zahlen, kommende Projekte oder sonstige Neuigkeiten. Bei Möglichkeit ist Anwesenheit im Büro (Mannheim oder Hamburg) erwünscht - Das sorgt natürlich auch für viele Austauschmöglichkeiten mit den anderen Kollegen.
Trotzdem könnten manche organisatorische Themen noch etwas pro-aktiver dem Mitarbeiter entgegengebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut!
Sowohl innerhalb eines Projektes als auch grundsätzlich wird einem bei Bedarf immer gerne geholfen - das habe ich leider auch schon anders erleben müssen.
Durch die zwei großen jährlichen Veranstaltungen (Kick-Off und Sommerfest) wird der Zusammenhalt noch weiter gestärkt.
Work-Life-Balance
Natürlich handelt es sich immer noch um einen Berater-Job.
Nichtsdestotrotz versucht HPC einem den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Durch Home-Office Verträge und Gleitzeit lässt sich (natürlich abhängig vom Projekt) der Arbeitsalltag recht frei gestalten. Urlaub wird mit Rücksicht auf wichtige Projekttermine grundsätzlich immer gewährt. Vertraglich festgelegt ist eine 40 Stunden Woche - das ist je nach Projektphase variabel, kann also mehr oder auch weniger sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos - Gespräche finden gefühlt auf der selben Ebene statt. Zwei mal jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch bei welchem Leistung und persönliche Entwicklung besprochen werden. Feedback wird und Lob werden gerne ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind natürlich auch wieder einmal projektabhängig - Grundsätzlich lassen sich die gewünschten Kernthemen aber mit dem Vorgesetzten besprechen. Der Kundenstamm ist vielfältig, sodass ein Einblick in verschiedene Branchen möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Büros als auch die zur Verfügung gestellte Ausstattung sind sehr modern. Handys können alle 2, Laptops alle 3 Jahre erneuert werden, dürfen privat genutzt und auch abgekauft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Grundgehalt, monatliche Provision auf Basis der fakturierten Tage. Angenehmes Firmenwagen-Modell mit privater Nutzung, Tankkarte etc.
Gehälter werden ggf. jährlich angepasst und können beim Mitarbeitergespräch angesprochen werden.
Gehalt kommt überpünktlich, Essenszuschuss für Snack-Wagen und Restaurant werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
HPC ist mit aktuell ~60 Mitarbeitern noch klein genug, um auf unnötig viele Hierarchiestufen verzichten zu können. Dadurch ergeben sich jedoch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten (von Junior/Berater/Senior mal abgesehen).