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HPM Die 
Handwerksgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Wir meistern das.

Wer wir sind

HPM Die Handwerksgruppe – ein starkes Netzwerk, das sein Handwerk versteht

143 Firmen, 74 Standorte, 49 Städte, 2 Länder. Wer auf der Suche nach zuverlässigen Bau- und Handwerksleistungen ist, kommt an der Handwerksgruppe nicht vorbei. Seit 1989 integrieren wir erstklassige und lokal verankerte Meisterbetriebe in ganz Deutschland und Österreich in unsere familiengeführte Unternehmensgruppe:indem wir erfolgreiche Firmen, die keinen unternehmerischen Nachfolger haben, mit ihrem erfahrenen Team übernehmen. Das Besondere: Sie behalten ihren Namen und ihre Individualität – und leben unter neuer Führung unter unserem sicheren Dach weiter. Als Teil einer Gemeinschaft, die sich intensiv austauscht, Ideen entwickelt, Synergien nutzt und so die Zukunft des Handwerks sichert. Dabei gliedern wir uns in folgende Sparten: Maler Fassade Ausbau, Haus und Elektrotechnik sowie Fenster und Fassade.

HPM Service und Verwaltung GmbH: volle Unterstützung aus Hamburg

Zukunftssichere Jobs bieten wir nicht nur in unseren zahlreichen Betrieben, sondern auch im Basiscamp unserer Handwerksgruppe in Hamburg. Unser Zuhause: das Haus Nummer 3 des altehrwürdigen Cremon im Herzen der Hamburger Altstadt. In den 12 Abteilungen der HPM Service und Verwaltung GmbH arbeiten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – als Servicedienstleister für die Gruppe und unsere Betriebe. Ob im Marketing, im Rechnungswesen, der Personalentwicklung, im Controlling, der Rechtsabteilung, der Personalverwaltung oder IT: Wir unterstützen unsere Betriebe bei einer Vielzahl von Aufgaben – damit diese sich ganz auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können.

Mehr noch: Wir machen Zukunft, indem wir Innovations- und Digitalisierungsthemen innerhalb der Gruppe als „zentrale Sammelstelle“ vorantreiben: inhaltlich, organisatorisch und anwendungsbezogen. So sorgen wir dafür, dass vernetztes Arbeiten und praktische Apps ebenso zu uns gehören wie Pinsel, Schelle und Lüsterklemme.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Vielfalt, unsere Sparten

HPM Die Handwerksgruppe steht für die Vielfalt des Handwerks. Ob Kunden Wohnzimmerwände in feinster Spachteltechnik oder per App bedienbare Licht-, Heizungs- und Lüftungstechnik wünschen: Bei uns finden sie den passenden Fachbetrieb. Gemäß dem jeweiligen Tätigkeitschwerpunkt unserer Handwerksbetriebe haben wir unsere Gruppe in drei Geschäftsbereiche bzw. Sparten aufgeteilt. In unserer Spartenorganisation kommt zusammen, was zusammengehört.

  1. Maler Fassade Ausbau: Hier sind unsere Maler- und Stuckateurbetriebe, Bau- und Trockenbaufirmen, Bodenlegefirmen und Werbetechniker versammelt.
  2. Haus und Elektrotechnik: Hierzu zählen unsere Elektrobetriebe, die neben Elektroinstallationen auch Gebäudeautomation und Schaltanlagenbau anbieten, sowie unsere Firmen aus den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima.
  3. Fenster und Fassade: Hier bieten die entsprechenden Fachbetriebe unseren Kunden nicht nur individuelle Leistungen rund um Fenster, Türen und Fassadenelemente an – sie produzieren auch selber.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstieg bei uns

Sie interessieren sich für einen Einstieg bei HPM Die Handwerksgruppe? Dann dürfen Sie sich auf ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander freuen. Denn als interne Dienstleister unserer Handwerksbetriebe schreiben wir gegenseitige Unterstützung groß.

Wir bieten Sicherheit und Zukunft. Denn bei uns arbeiten Sie nicht nur in finanziell soliden, professionell geführten Handwerksbetrieben, sondern profitieren auch von einer verantwortungsvollen Personalarbeit mit attraktiven Weiterbildungs- und Förderangeboten.

Und wenn Sie sich beruflich verändern wollen oder den Umzug in eine andere Region bzw. eine andere Stadt planen? Dann besteht selbstverständlich die Option auf eine Beschäftigung in einem der HPM-Betriebe vor Ort.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.600 Mitarbeiter*innen
Umsatzca. 500 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Stärke: Motivierte Teams, die sich gegenseitig unterstützen

HPM Die Handwerksgruppe kombiniert das Beste aus zwei Welten. Wenn Sie in einem unserer Betriebe starten, fühlt sich das nicht anders an, als in Ihrem bisherigen Betrieb. Der Unterschied: Sie sind mit Ihrem lokalen Team in unsere Firmenfamilie eingebettet, die Ihnen und Ihren Kollegen Sicherheit, Innovation und Austausch bietet. Denn unsere einzelnen Betriebe sind untereinander und mit dem Cremon gut vernetzt. So schaffen wir Qualität, Wachstum und eine sichere Zukunft des Handwerks.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Vielfalt, Ihre Möglichkeiten

Über unsere Fachbetriebe bieten wir eine breite Vielfalt handwerklicher Leistungen. Entsprechend bunt sind auch die beruflichen Hintergründe der von uns gesuchten Fach- und Führungskräfte. Spannende Perspektiven bieten natürlich auch die zwölf Abteilungen der HPM Service und Verwaltung GmbH in Hamburg. Hier sind wir immer auf der Suche nach echten Talenten und tollen Persönlichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

In unseren Betrieben suchen wir regelmäßig und bundesweit Talente und Profis (m/w/d) als

++ Akustik- und Trockenbaumeister ++ Maler- und Lackiermeister/-gesellen ++ Anlagenmechaniker für Heizung- und Sanitärtechnik ++ Aufmaßtechniker ++ Bauleiter ++ Bauhandwerker ++ Bauingenieure ++ Blitzschutzmonteure, Elektroinstallateure/-monteure ++ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik++ Fassadenmonteure ++ Gipser ++ Metallbauer ++ Baustellen- und Kundendienstmonteure ++ Produktionshelfer ++ Servicetechniker für Sicherheitstechnik ++ Stuckateur/Verputzer ++ Tischlergesellen ++ Trockenbau-Schreiner-Gesellen ++ Bürokräfte ++ u.v.m.

Für unsere Verwaltung in Hamburg suchen wir Spezialisten (m/w/d) als

++ Finanzbuchhalter ++ Sachbearbeiter Verwaltung/Administration ++ HR-ler ++ IT-ler ++ Buchhalter/Controller ++ Juristen + Marketingexperten ++ u.v.m.

Und für Studierende?

In unseren Betrieben arbeiten hauptsächlich Menschen mit handwerklicher Ausbildung und ohne Studienhintergrund. Dennoch freuen wir uns natürlich über einsatzfreudige Werkstudenten und Praktikanten, die ein technisches Studium absolvieren und bei uns die Ärmel hochkrempeln wollen.

In unserer Hamburger Serviceeinheit sind Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (mit Fokus Personal-/Finanzwesen, Marketing) der Rechtswissenschaft und IT willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HPM Die Handwerksgruppe.

  • Für Fragen zu Jobs bei der HPM Service und Verwaltung GmbH (Hamburg) steht Laura Weymann aus der Personalentwicklung gerne zur Verfügung. Sie erreichen Sie über laura.weymann@handwerksgruppe.de .

    Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit in einem unserer Handwerksbetriebe vor Ort haben, finden Sie die jeweiligen Ansprechpartner in den Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite.

  • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über die Webseite der Handwerksgruppe oder über die jeweilige Betriebs-Website! Klicken Sie hierfür einfach auf das entsprechende Stellenangebot unter „Jobs“.

Standort

Unsere Standorte in Deutschland und Österreich:

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführte Unternehmensgruppe
Flache Hierarchie
Unterstützung durch überaus kompetentes Fachpersonal
Wertschätzung auch durch Aufmerksamkeiten, wie Süssigkeiten, eine Wintermütze etc. und das für alle Mitarbeiter
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Die ganze HPM-Gruppe ist super, es wird in jeder Hinsicht viel für die Mitarbeiter getan, vom Geburtstagsgeschenk über Genesungswünsche bei Krankheit
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Professionelles Zukunftsorientiertes und sehr familiäres Unternehmen.
Freiräume als Führungskraft
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Modernes, professionelles Unternehmen und trotzdem spielt das menschliche eine große Rolle.
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trotz der Größe ein familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist die oberste Führungsriege in Hamburg zu weit weg. Prozesse daher zu langwierig. Aber das ist "jammern" auf hohem Niveau.
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Generationenkonflikte, Fachkräftemangel, "Zettelwirtschaft"
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Manchmal Tendenz zum Mikromanagement, aber alles im Rahmen
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Zu hohe Fluktuation in der Zentrale in Hamburg
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Familienunternehmen ist nur eine Worthülse um neue Firmen zu kaufen. Eigentlich ist es ein Konzern. Aber mit der Aussage kann man keine Handwerksunternehmen kaufen. Es fehlt eine Vision für die Zukunft oder sie ist nur einer Person bekannt, die sie nicht kommuniziert. Eine Person mit unbegrenzten Vollmachten ohne persönliche Verantwortung regiert quasi alleine und stürzt alles ins Chaos
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter wie bisher und das familiäre beibehalten
"Wir bleiben respektvoll und familiär im Umgang miteinander"
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Das zu schnelle Wachstum sollte verringert werden. Einige Angestellte können der Geschwindigkeit nicht folgen.
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Führungskräften mehr Verantwortung übertragen und eigenständiger agieren lassen
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Kommunikation Hauptverwaltung und Standorte sollte besser funktionieiren
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Noch mehr Energie in die Umweltthemen wie Entsorgung und Mobilität
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HPM Die Handwerksgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Eine bessere Lage wird man in Hamburg kaum finden, sehr gute technische und räumliche Ausstattung.
5
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Gute Ausstattung und schöne und großzügige Büros
5
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Die Arbeitsbedingungen sind echt klasse. Ich arbeite mit einer modernen Ausstattung in einem schicken Büro in einer Top Lage. Viel besser geht es kaum. Zudem gibt es immer mal wieder Neuerungen und Veränderungen die mir als flexiblen jungen Menschen sehr zusagen.
5
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Modern ausgestattete Arbeitsplätze auf höchstem technischen Standard in allen Bereichen
5
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Modernes Büro im Herzen von Hamburg und direkt an der Elbe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPM Die Handwerksgruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die einzige wahre Aussage der letzen Monate nach der Kündigungswelle durch die Geschäftsführung: "Ihr müsst uns vertrauen - Wir haben wirklich keinen Plan"
1
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Die Kommunikation findet leider nicht statt, es werden wichtige Dinge nicht weitergeleitet oder es wird einfach vergessen
1
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Verbesserungswürdig.
An dieser Kante wird allerdings intensiv gearbeitet.
2
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Teamleiter kaum zu erreichen!
1
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Man wird über allgemeine Abläufe, Projekte, Personalwechsel informiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Noch zu wenig gezielt und strukturiert, aber auch da gibt es gute Pläne und einen neuen Anfang.
Leider gibt es hier ein paar sehr undifferenzierte Bewertungen zur Firma - ich denke aber, es spricht für sich, wenn bei jeder Frage nur ein Stern vergeben wird :)
4
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Gute Aufstiegschancen und es werden neue Programme aufgelegt, z.B. F3
4
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Leider ist in der Abteilung wenig Chancen sich fachlich zu entwickeln.
Das fachliche praxisorientierte Wissen wird permanent erfrischt (denke an den Zitronen- Ordner) und erhalten (in dem selben Ordner) Die Vorträge halten allerdings i.d.R. die Teamleiterinnen.
2
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Es gibt immer wieder Weiterbildungen aber auch allgemeine Seminare, an denen alle teilnehmen dürfen. Und sollte die gewünschte Fortbildung mal nicht mit dabei sein, kann man immer gerne Vorschläge machen, damit diese dann umgesetzt werden.
5
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Ich komme selber von der Baustelle und habe erst 2018 im Unternehmen den aufstieg zum Bauleiter gemacht und werde da auch weiterhin Unterstützt und für den nächsten Schritt Gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vorstandsvorsitzende:r5 Gehaltsangaben
Ø112.100 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Kaufmännischer Assistent3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPM Die Handwerksgruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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