24 von 59 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Einführung von jährlichen Personalgesprächen
Hätte ich meinen Job aus privaten Gründen nicht aufgeben müssen, wäre ich weiterhin gerne ein Teil des Teams geblieben!
Ich mochte das neue Büro sehr
Interne Schulungen helfen dabei sich stets weiterzuentwickeln
Ich habe mich sehr wohl gefühlt in dem kleinen aber feinem Team
Leider saß meine Führungskraft an einem anderen Standort. Dennoch war er für mich erreichbar und durch eine regelmäßige Anwesenheit in Seevetal persönlich greifbar.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, wurde aber von Zeit zu Zeit immer besser
Vieles.
Seit Übernahme durch neuen Gesellschafter ist die Atmosphäre sehr schlecht gewesen.
Durch Umzug in ein Industriegebiet außerhalb von Hamburg sehr schlecht.
Düstere Zukunftsaussichten
Unterdurchschnittliches Gehalt. Kaum Sozialleistungen.
Die guten Kollegen waren alle schnell weg, der Rest kämpft für sich.
Kommt darauf an, teilweise waren auch die Vorgesetzten nicht über neue Entwicklungen informiert.
Seit dem Umzug katastrophal. Schmutzige Toiletten, viel zu kleine Räume, keinerlei Unterstützung.
Informationen nur noch auf mehrfache Nachfrage. Keine offene Kommunikation an Belegschaft.
Massenentlassungen und Verlegung der restlichen Arbeitsplätze von der Hafencity in ein Gewerbegebiet nähe Seevetal sprechen für sich. Welchen Zukunftspläne der neue Besitzer von HQ auch immer hat, die Mitarbeiter scheinen dabei nur zu stören.
Tolle Entwicklungschancen. Wer bereit ist sich einzubringen, der wird gute Möglichkeiten erhalten auch etwas zu erreichen und sich selbst zu entwickeln.
- abwechslungsreich („rotieren“ in den Abteilungen
- anspruchsvoll
- man wird direkt tief in die Themen mit eingebunden
- Ausbildungsvergütung
Man fühlt sich von den anderen Mitarbeitern ernst genommen
Übernahmechancen nach der Ausbildung
Überstunden können ausgeglichen werden, am Wochenende hat man frei,
Freizeit kommt oft zu kurz, viel Arbeit im Gegensatz zu anderen Unternehmen
Nicht hoch, wird aber immer pünktlich gezahlt
Sehr engagiert
Abwechslungsreich, nette Kollegen
Das lernen kommt manchmal zu kurz, da man viele andere Aufgaben hat
Man lernt alle Abteilungen kennen
Jeder ist respektvoll und freundlich
Die Kollegen waren super
Die Vorgesetzten
Bessere Vorgesetzte, die auch auf die Kollegen hören
Nette Kollegen, aber oft unqualifizierte Vorgesetzte. Die Mitarbeiter haben mehr Ahnung und Wissen von Abläufen, als deren Vorgesetzte. Bekommen Vorgaben vorgesetzt, die unsinnig sind.
Die Kollegen sind super und halten gut zusammen.
Gibt kaum noch ältere Kollegen. Die werden gekündigt oder gehen freiwillig.
Vorgesetzte sind oft planlos. Haben von der Materie und den Produkten bzw. den Arbeitsabläufen kaum einen Schimmer.
Der Vertrieb bekommt wichtige Infos viel zu spät. Wird oftmals durch den Kunden informiert.
Durchschnitt. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Vielfalt? Was ist das?
Jeden Tag das Selbe. Wenn man mal was anders oder Anderes machen will, wird man geblockt.
Als Praktikant hat man die Möglichkeit direkt Prozesse mitzugestalten. Die Aufgaben sind vielfältig und liefern einen guten Einblick in das E-Commerce Geschäftsleben.
In jüngster Zeit haben viele alte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Kein guter Indikator dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Seit dem Anschluss an den Konzern hat das Arbeitsklima stark gelitten. Teilweise wurden Mitarbeiter von dem Rest Ihrer Abteilung ausgegrenzt um vermutlich bewusst die Kündigung zu erzwingen. Kein Arbeitgeber bei dem man langfristig sein möchte.
Büro ist gut
Es gibt nicht
das Mindeste....
Eigenverantwortliches Arbeiten für Praktikanten, super Kollegen, klasse Lage der Büroräume in der HafenCity.
Das Arbeiten war aufgrund der netten Kollegen stets sehr angenehm und bereitete mir viel Freude. Es war nicht schwer direkt Anschluss als neuer Kollege zu finden.
Meine Vorgesetzten haben mich über alle relevanten Entscheidungsprozesse informiert und sich für meine Ansichten zu den Themen interessiert. Ich konnte mich zu jeder Zeit darauf verlassen, dass sie mich mit Rat und Tat unterstützen.
Abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen in stressigen Situationen war die Kommunikation immer zuverlässig, schnell und verständlich.
Die Vergütung des Praktikums war in Ordnung, hätte aber gerne höher ausfallen können, um den Lebenshaltungskosten in Hamburg besser gerecht werden zu können. Alternativ wäre eine Bezuschussung des HVV-Abos für Studenten, die außerhalb Hamburgs studieren, wünschenswert gewesen.
Von Anfang an wurde mir Verantwortung für abwechslungsreiche Aufgaben übertragen und ich konnte eigene Ideen in die Umsetzung der Tätigkeiten einbringen. Durch das entgegengebrachte Vertrauen habe ich mich nicht "nur" als Praktikant sondern vielmehr als gleichwertiger Kollege wahrgenommen gefühlt.
Die offene Art, die Duz-Kultur, die Produkte.
Noch mehr Transparenz in der Kommunikation
Die Kollegen untereinander helfen und unterstützen wo sie können.
HQ Patronen ist ein guter Arbeitgeber, der einem alle Möglichkeiten eröffnen kann.
Es werden zur Entspannung unterschiedliche Aktivitäten angeboten (u.a. Fußball). Ansonsten gibt es eine Gleitzeit und Kernarbeitszeiten.
Es wird schon auf soziale Arbeitsbedingungen auch bei den Lieferanten geachtet, nur die Mülltrennung lässt zu Wünschen übrig.
Wie oben beschrieben, auf deine Kollegen ist Verlass!
Mein Vorgesetzter nimmt sich die Zeit, mich in die Entscheidung mit einzubinden. Aufkommenden Konflikten wird mit Menschlichkeit entgegen gekommen.
In der Hafencity sind die Räumlichkeiten modern und hell, die Logistik in Seevetal bietet ein breites Feld an Aufgaben, die so gut es geht gestaltet sind.
Erfolge werden zeitnah gefeiert, Ergebnisse nur im Management offiziell verkündet. Da wäre der Wunsch nach noch mehr Transparenz für alle.
Zuschüsse zur bAV, Zuschüsse zu Fitness First, BGM, Zuschüsse zur HVV Proficard, Feste, Teambuilding, Getränke und extras kostenfrei, Weiterbildungen...
Die Möglichkeit ist absolut gegeben.
Es sind sehr spannende Aufgaben, aber eindeutig zu wenig Mitarbeiter!
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