Navigation überspringen?
  

softgarden e-recruiting gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?

softgarden e-recruiting gmbh Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,49
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
3,15

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
2,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 36 von 100 Bewertern Homeoffice bei 42 von 100 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 100 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 100 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 100 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 100 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 33 von 100 Bewertern Parkplatz bei 1 von 100 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 56 von 100 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 100 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 100 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 30 von 100 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 100 Bewertern Mitarbeiterevents bei 50 von 100 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 100 Bewertern Hunde geduldet bei 23 von 100 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 09.Nov. 2013 (Geändert am 22.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorsicht!

1,81

Pro

Gar Nichts!

Contra

miese Stimmung in gesamter Belegschaft&planlose Führungsleute&Dicker Frust&hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wir sind natürlich auch an negativer Kritik interessiert, da wir diese für Verbesserungen innerhalb des Unternehmens nutzen können. Leider scheint es sich bei Deinem Kommentar aber in erster Linie um Frustrationsabbau und weniger um konkrete Verbesserungswünsche zu handeln, daher hoffe ich, dass Du die Gelegenheit nutzen wirst, in einem Mitarbeitergespräch zu äußern, was Dich bedrückt. In der Zwischenzeit kann ich Dir nur versichern, dass das Führungsteam daran arbeitet, dass 1000jobboersen.de für alle Mitarbeiter ein angenehmer und freundlicher Arbeitsplatz bleibt. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

Du hast Fragen zu softgarden e-recruiting gmbh? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

2 x pro Woche lecker Obst, neue Espressomaschine (seitdem reden alle viel schneller ;-))!

Vorgesetztenverhalten

Klar, tansparent und fair!

Kollegenzusammenhalt

Großartig! Tolles Team! Jeder ist lösungsorientiert und hilft dem anderen.

Interessante Aufgaben

Jede Fragestellung ist anders, nur die Prozesse sind gleich.

Kommunikation

Ist deutlich besser geworden, kein Vergleich zu früher!

Gleichberechtigung

War hier nie ein Thema oder Anlass zur Klage.

Karriere / Weiterbildung

On the job. Jeder bekommt den Input den er braucht. Es finden wöchentlich Produktschulungen statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, man liebt es oder man hasst es! Bei den Kollegen: LIKE!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stark ausbaufähig!!!

Work-Life-Balance

Fair!

Image

Durch Altlasten - noch nicht der aktuellen Situation entsprechend.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Ich freue mich, dass es Dir bei uns gefällt und auf die weitere gute Zusammenarbeit! Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 22.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Menschlich ganz toll - hier wird echt zusammengehalten. Hört man nicht so oft, dass Team und Geschäftsführung zusammenlegen, um einem Kollegen in einer schweren Zeit unter die Arme zu greifen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt schnell viel Verantwortung und kann weitgehend eigenständig arbeiten.

Kommunikation

Könnte noch verbessert werden, Informationen tröpfeln mehr als dass sie fließen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Schönes großes Büro, viel Licht und Pflanzen, super Verkehrsanbindung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind völlig normal und können flexibel gestaltet werden. Urlaub wird immer genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozessoptimierung muss kontinuierlich vorangetrieben werden
  • Geschäftsführung sollte noch transparenter kommunizieren

Pro

- angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegen
- verantwortungsvolle Aufgaben
- schönes Büro und Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Gerade die firmeninterne Kommunikation, die Du ansprichst, ist für uns ein wichtiges Thema. Wir werden versuchen, in Zukunft noch mehr Transparenz zu leben und die Richtung, in die das Unternehmen geht, klar zu vermitteln. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 24.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

- Arbeit wird wenig bis gar nicht wertgeschätzt
- viel Druck wird nach unten abgegeben
- "jeder ist ersetzbar"

Kollegenzusammenhalt

- der Zusammenhalt ist stark und die Arbeit im Team macht viel Spaß - ein solches Team ist wünschenswert

Interessante Aufgaben

- die Abwechslung in den zu erledigenden Aufgaben ist begrenzt
- man lernt trotzdem täglich dazu und es bleibt interessant

Kommunikation

- die Kommunikation hat deutliches Verbesserungspotenzial
- ABER es wurde erkannt und man versucht das Defizit zu beseitigen.

Work-Life-Balance

- Überstunden werden teils als zu selbstverständlich angesehen und Arbeitsaufwand falsch eingeschätzt
- ABER wenn man dringende private Termine hat kann man auch mal früher gehen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen und konstruktive Kritik zu vermitteln. Mit einigen Deiner Aussagen möchte ich mich hier differenzierter auseinandersetzen: Die Vorstellung, dass jeder „ersetzbar“ sei, entspricht ganz sicher nicht unserem Anspruch an unsere Personalstrategie. Wir haben ein starkes Team mit einem tollen Zusammenhalt gebildet, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird – und wir wollen mit euch gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten. Das bringt mich zu dem zweiten von Dir angebrachten Kritikpunkt: Deine Einschätzung, dass die von Dir und anderen geleistete Arbeit zu wenig anerkannt wird, korreliert sicher mit Deiner Kritik an der firmeninternen Kommunikation. Wir werden uns bemühen, diesem Manko durch häufigere Feedbackrunden zu begegnen. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 24.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien und die Meinung jedes Mitarbeiters zählt zumindest im Team;

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die versuchen, ihr Team zu motivieren und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen; von Seiten der Geschäftsführung fehlt das

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte noch nie ein so tolles Team wie in dieser Firma; man geht jeden Morgen gerne zur Arbeit;

Interessante Aufgaben

definitiv! Die Aufgaben ändern sich täglich; bei großer Motivation wird einem jeden Mitarbeiter großes Vertrauen entgegengebracht;

Kommunikation

könnte besser werden;

Gleichberechtigung

ist denke ich vorhanden; Die Frauenquote wird nicht eingehalten;

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es leider keine mehr...

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten bestehen bis zu einem bestimmen Punkt; für die Weiterbildung wird zu wenig getan;

Gehalt / Sozialleistungen

leider nicht sehr gut; auch wenn man viel arbeitet, ändert sich daran nichts;

Arbeitsbedingungen

die Räume sind schön, die Firma sitzt zentral

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt es leider nicht

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer genehmigt; die Arbeitszeiten sind in Ordnung;

Image

Leider hat das Unternehmen keinen guten Ruf mehr; auf dem Markt oder in Portalen wie diesen wird meist nur schlechtes geschrieben; man sollte aber auch die positiven Seiten sehen: tolles Team, die Kollegen halten zusammen, flache Hierarchien und man kann zusammen lachen;

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte verstehen, dass Mitarbeiter das Doppelte arbeiten, wenn sie motiviert sind und sich im Unternehmen wohlfühlen. Auch sollte verstanden werden, dass es ohne Mitarbeiter kein 1000jobboersen.de mehr geben wird;

Pro

Das Team ist toll; alle Kollegen halten zusammen, man geht locker miteinander um; Humor wird in dieser Firma groß geschrieben;

Contra

Die Anerkennung für die eigene Arbeit fehlt; Meinungen und Kritikpunkte werden von der Geschäftsführung nicht gehört

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, zunächst einen herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass sich unsere Mitarbeiter die Zeit nehmen, Anregungen und konstruktive Kritik beizusteuern. Gerade Deine Hinweise zur Motivation nehme ich sehr ernst. Unser Ziel ist es natürlich, unsere Mitarbeiter durch angemessenes Gehalt, angenehme Arbeitsbedingungen und eine gute Atmosphäre an das Unternehmen zu binden und langfristig zu motivieren. Wenn uns dies nicht gelingt, so tut mir das sehr leid – in diesem Zusammenhang müssen wir uns offensichtlich noch verbessern. Für konkrete Vorschläge habe ich immer ein offenes Ohr – jede Rückmeldung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Effizientere, eigenverantwortliche und professionelle Zusammenarbeit, sowie die Wertschätzung der Aufgaben eines jeden Kollegen.

Pro

das Team

Contra

technische Infraktstruktur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung unseres Unternehmens. Ich freue mich, dass Du mit Deiner Kritik zur Verbesserung unserer Strukturen beitragen möchtest. Mangelnde Wertschätzung wurde uns mehrfach vorgeworfen, weswegen ich diesen Punkt sehr ernst nehme. Wir werden in Zukunft versuchen, deutlicher zu vermitteln, dass wir jeden einzelnen Kollegen schätzen, und zwar sowohl professionell als auch menschlich. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt zwar noch einige Ecken und Kanten an denen geschliffen wird aber die Richtung ist zu 100% korrekt.

Pro

flache Hierachien gute Karrierechancen.
extrem Arbeitnehmerfreundliches Provisionsmodell.
Freiheit in der Umsetzung der Ziele.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HR New Media GmbH - 1000Jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – wir freuen uns sehr, dass Du in unserem Unternehmen glücklich bist. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 17.Juni 2013 (Geändert am 24.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Express

Pro

Das anfangs wirklich sehr gute Betriebsklime hat sich mit der Zeit leider ziemlich veschlechtert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    HR New Media GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, es tut mir sehr leid, dass Du unser Betriebsklima als schlecht empfunden hast. Wenn Du Interesse an einem klärenden Gespräch hast, kannst Du Dich jederzeit mit mir in Kontakt setzen. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 16.Mai 2013 (Geändert am 05.Juni 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung in allen Reihen

Vorgesetztenverhalten

inkompetent und wiedersprüchlich

Kollegenzusammenhalt

meistens tadellos

Interessante Aufgaben

flach und stätig stupide

Kommunikation

selten wirklich vorhanden

Gleichberechtigung

Führungspersönlichkeiten wiegen deutlich mehr

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gern gesehen

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurschnittliche Gehälter, benefits in Form von Wasser und Obst

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, schlechtes Klima

Pro

wenig Zusammenhalt, umklare Stukturen, wenig Wertschätzungsgefühl von Seiten der Geschäftsführung, aber nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    HR New Media GmbH - 1000Jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf kununu zu verfassen. Aus Deiner Bewertung entnehme ich allerdings, dass Du das Unternehmen sehr unglücklich verlassen hast. Ich denke daher, dass ein persönliches Gespräch der bessere Ort wäre, um Deiner Kritik zu begegnen. Wenn Du Interesse an einem Gespräch hast, so zögere bitte nicht, Dich zu melden – jede Rückmeldung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Beste Grüße

Michael Breyer
Geschäftsführer
1000jobboersen.de

  • 07.Mai 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben.... von unten.... und von allen Seiten....egal in welcher Abteilung! Opfere Dich und Dein Leben, dann bist Du hier richtig! Als Held wirst Du gefeiert, solange Du Umsatz bringst und tust was Dir gesagt wird!

Vorgesetztenverhalten

Man klopft sich gern selbst auf die Schulter, hält sich für tolle Unternehmer und hat den Boden unter den Füßen verloren!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt war es okay, aber was bleibt einem auch ürbig, wenn es schon mit den Vorgesetzten nicht klappt!

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist gut und hat durchaus Zukunftschancen.....aber an der Umsetzung hapert es! Chaos pur und Schuldzuweisungen unter den Abt. und Standorten, wenn mal was schief gelaufen ist! Mit klaren Abläufen und nicht stetigen Änderungen, klappts auch mit dem Nachbarn!!!!!!!!!!!!!!!

Kommunikation

Geredet wird durchaus.... viel blablabla! Versprechungen werden selten gehalten und man redet sich vieles schön!

Gleichberechtigung

Bei Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sex. Orientierung wird kein Unterschied gemacht, aber bei Wiedereinsteigerinnen kenne ich keine, die es bis dahin geschafft hat! Wie gesagt, Work-Life-Balance gibt es ja nicht und somit auch kein Verständnis für Familien!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist okay, auch wenn es ab und an ein lautes Augenrollen gab, wenn "ältere" im Umgang mit dem PC nicht so fit waren, wie jemand mit 20!

Karriere / Weiterbildung

Du bleibst das, wofür Du eingestellt wurdest, es sei denn, wie bereits erwähnt, Du opferst Dich!

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicher schlechtere Bezahlungen, die Frage ist eben, was man selbst bereit ist, dafür zu geben!

Arbeitsbedingungen

Kalt, ungemütlich, wahnsinnig laut! ALLE (Bis auf die IT´ler und die Vorgesetzten) sitzen im selben Raum! Hiermit meine ich die Personalabt., Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Buchhaltung etc.! Wenn die Räume doch so toll sind, warum bestehen die Vorgesetzten denn so auf ihr eigenes Büro und mischen sich nicht "unters Volk"? Schön ist definitiv anders und von Bildschirmarbeitsplätzen nach DIN ist nur zu träumen! Ikea-Tische und Stühle für 10 Euro machen es möglich! Großraumbüros sind grundsätzlich nicht das Problem, aber wenn dann bitte vernünftig und so, dass man sich wohl fühlen kann! Es gibt Firmen die das wunderbar umsetzen, aber daran will man sich natürlich nicht orintieren!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anfangs waren die Mitarbeiter noch für die Sortierung des Mülls selbst verantwortlich....wie da die Küche aussah, kann man sich wohl vorstellen... Die Vorgesetzten haben sich dafür auch nicht verantwortlich gefühlt, somit blieb es immer an den Angestellten hängen!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! Überstunden sind an der Tagesordnung, aber hoffe nicht, dass Du dafür irgendeinen Ausgleich erhälst geschweige denn ein "Danke"!!! Geld ist nicht immer der Faktor, sondern es gibt noch den Zeitwert! Nicht alle Leben nur für die Firma, sondern haben auch noch ein Leben ausserhalb! Ja liebes 1000TJB-Team, dass gibt es tatsächlich!!!!

Image

Den guten Ruf haben sie sich selbst verbaut! Anfangs war ich zufrieden dort zu arbeiten, aber das hielt nicht lange an, wenn man hinter die Kulissen geschaut hat!

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt Euch die hier immer und immer wieder angesprochenen Kritikpunkte endlich zu Herzen und arbeitet auf Änderungen hin!!!!! Kritik ist nicht nur schlecht, sondern kann auch der Ansatz zu einem Umschwung sein! TJB bekommt keinen besseren Ruf, wenn Selbstbewertungen abgegeben werden, die ohne Text erfolgen! Steht dazu, dass auch ihr Fehler gemacht habt und lobt Euch nicht ständig selber für Dinge, die es nicht zu loben gibt! Geht endlich menschlicher mit Euren Mitarbeitern um! Es gibt wirklich welche, die gern für Euch arbeiten würden, wenn das Work-Life-Balance und die Unternehmensstruktur stimmen würde! 1000TJB-Einfach mehr Spass am Arbeitsplatz???? Dann sorgt auch dafür, dass es wirklich so ist! Druck ist nicht das einzige Arbeitsmittel! Die Geschäftsführung steckt selbst noch in den Kinderschuhen, daher wäre ein Managerseminar oder auch eines für Mitarbeiterführung angebracht!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1000jobboersen.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Die Leistung der Mitarbeiter bestimmt die Entwicklung und das Wachstum eines Unternehmens. Folglich ist jedes Unternehmen daran interessiert, auf die Leistungsfähigkeit und Resultate der Mitarbeiter zu achten, ihnen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sie sich einbringen und entfalten können. Jeder Mitarbeiter bei 1000jobboersen hat sich mit dem Eintritt ins Unternehmen bereit erklärt, sich einzubringen, Ziele zu erreichen und zusammen das Unternehmen in der jungen Phase weiterzuentwickeln. Ändert der Mitarbeiter in Laufe seiner Tätigkeit seine Meinung oder verringert gar seine Leistung, muss man dazu ins Gespräch gehen und schauen, wie man gemeinsam damit umgeht. Dies ist in jedem Wirtschaftsunternehmen so. Es gibt tatsächlich Menschen hier, die gerne hier arbeiten, mit Zielvorgaben vernünftig und erwachsen umgehen können und nicht jede Vorgabe „von oben“ allein als „Eisenpeitsche“ deklarieren. Weil sie es nämlich gewohnt sind aus anderen Arbeitszusammenhängen: Im Business geht es nun mal um zu erreichende Ergebnisse. Jede positive Bewertung hier, alleinig als von oben diktiert zu verleumden ist schon harter Tobak. Wir gehen gerne in eine offene Kommunikation, erwarten jedoch auch eine sachliche Ebene. Persönliche Befindlichkeiten, gekränkte Emotionen und ein nicht vorhandener Blick auf das gesamte Unternehmen nehmen uns jedoch leider jegliche konstruktive Gesprächsgrundlage. Dieses ständige Treten von hinten und das Negieren von jeglichem Mitspracherecht, ist nicht nachvollziehbar und entbehrt jeder Grundlage. Im Gegenteil es gibt verschiedenste Arbeitsgemeinschaften, die motiviert an wichtigen Unternehmensthemen arbeiten. Es gibt verschiedenste Arten, wie ein Mitarbeiter seine Fragen anbringen und Feedback zurück verlangen kann. Wir verbessern uns kontinuierlich und es steht jedem frei sich konstruktiv einzubringen, hands on. Was nicht passt, wird passend gemacht. Wer ständig nur meckert und sich drangsaliert fühlt, dem oder derjenigen steht es frei, sich entweder konstruktiv einzubringen, und zwar hands on, damit man gleich in der Operativen Umsetzung etwas davon merkt – und zwar positiv - oder man muss eben das Rückgrat haben zu gehen. Ich denke, wir sollten uns auf eine rationalere, Ebene der Kommunikation begeben, die weniger von Emotionen getrieben ist. Wir sind jedenfalls stolz ein Teil von TJB zu sein.

Florian Schiffer
Gründer
hr new media gmbh / 1000jobboersen.de