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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRpepper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HRpepper
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HRpepper
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    110%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Angenehme Atmosphäre. "Prakti Office" generell sehr cool. Dadurch konnte man sich bei Fragen immer schnell austauschen. Teilweise wurde es aber auch ein wenig unruhig, da es auch halb Durchgangszimmer war.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Insgesamt klare Kommunikation und Ansprechpartner:innen. Vereinzelt sehr spontane/dringende Anfragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Allgemein sehr guter Zusammenhalt. Vor allem zwischen Praktikant:innen wird sich immer ausgeholfen und mega Teamspirit. Dazu gab es einige After Work Events, die den Zusammenhalt gestärkt haben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Für die Branche absolut fair. Selten deutlich länger gearbeitet. Vor allem bei Praktikant:innen wird auf das Einhalten der Arbeitszeiten geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Gespräche mit meiner Mentorin immer auf Augenhöhe. Dazu hilfreiches und konstruktives Feedback. Zusammen Ziele für mein Praktikum gesetzt und zwischendurch gecheckt, wie es läuft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Grundsätzlich spannende Aufgaben. Dazu hatte eine sehr gute Lernkurve mit zunehmend anspruchsvollen Aufgaben. Möglichkeiten mit zu Workshops und Kundenterminen zu kommen. Im Prakti Team aber auch ab und an mitbekommen, dass es Schwierigkeiten gab an inhaltliche/analytische Aufgaben zu kommen. Man musste teilweise schon sehr proaktiv sein. Persönliche Interessen wurden von meiner Mentorin berücksichtigt und versucht so gut wie möglich umzusetzen.

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