HRS 

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Hotelportal

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du die Kollegialität, Motivation und Kommunikation in deinem Team schätzt. Auch deine Kritikpunkte haben wir uns angesehen.

Natürlich können wir nicht jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin zu jedem internationalen Kongress schicken. Dadurch sollte nicht der Eindruck entstehen, dass HRS Personalentwicklung und fachliche Weiterbildung nicht wichtig ist - ganz im Gegenteil: Wir haben einen breiten Trainingskatalog, der neben fachlichen Skills auch persönliche, Business und Management Skills vermittelt. Auch ein eigenes Talentprogramm fördert unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer Entwicklung. Die Teilnahme an fachlichen Netzwerkveranstaltungen, Messen und Weiterbildungen ermöglichen wir soweit thematisch passend. Uns ist es wichtig, dass wir uns natürlich auch immer wieder innovative Impulse von außen holen. Insbesondere für unsere Mitarbeiter im Bereich Productdevelopment bieten wir zudem die Ship-It Days an, bei denen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird zwei Tage lang an kreativen und innovativen Ideen zu arbeiten. Abschließend pitchen die Teams ihre Ideen vor allen Teilnehmern. Aus den Ship-It Days sind auch schon Projekte hervorgegangen, die wir in unsere Livesysteme übertragen haben.

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei HRS haben flexible Arbeitszeiten. In Bereichen, die Servicezeiten abdecken, gibt es einen Dienstplan, da wir unseren externen und internen Kunden Erreichbarkeit garantieren möchten. HRS achtet sehr darauf, dass die Arbeitszeiten vor allem im gesetzlichen Rahmen bleiben. Natürlich gibt es immer wieder Zeiten, in denen einmal mehr anfällt, jedoch achten wir auch auf persönliche Belange und private Situationen.

HRS verfolgt eine klare Strategie, die auf den jährlichen Kick-off vorgestellt und unterjährig kontinuierlich in monatlichen Newslettern direkt vom CEO sowie im Intranet kommuniziert wird.

Wir wissen, dass die räumliche Situation derzeit nicht optimal ist. Mit dem Umzug in unser neues Gebäude Coeur Cologne direkt am Breslauer Platz im nächsten Jahr wird sich die Situation verbessern: dort erwarten die Mitarbeiter 850 hochmoderne Arbeitsplätze, zahlreiche Meetingräume, Dachterassen, Lounges und Aufenthaltsräume sowie ein großes Auditorium für tolle Veranstaltungen. Man darf gespannt sein!

Bis dahin möchten wir auch auf dein Verständnis hoffen!
Für weiteres Feedback, sprich uns gern jederzeit an.

Viele Grüße

Klaudia Brosig