HRS 

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Hotelportal

Bewertung

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du uns verlassen hast.

HRS entwickelt sich stetig weiter. Nicht nur Produkt- und Service-seitig, auch als Arbeitgeber. Das Feedback unserer Mitarbeiter spielt da eine wichtige Rolle und wir nehmen Vorschläge, Kritik und Anregungen gerne entgegen, um daraus Maßnahmen abzuleiten.

Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten hat zu einer Lockerung der Kernarbeitszeit geführt und die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Belangen vereinfacht. Auch die Möglichkeit von Homeoffice bietet eine große Flexibilität und wurde von den Mitarbeitern sehr positiv aufgenommen.

Zudem kommen dem Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen HRS Trainingskatalog nach. Der Umzug in das hochmoderne Gebäude am Kölner Hauptbahnhof ist sicherlich ein Highlight, aber nicht die einzige Maßnahme, die ergriffen wurde. Mit dem offenen Gebäudekomplex wollen wir auch die Kommunikationswege vereinfachen sowie zusätzliche Begegnungsflächen für die Mitarbeiter schaffen. Damit soll die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams intensiviert werden. Auch für ausreichend Meeting- und Rückzugsräume ist gesorgt. Das Coeur Cologne repräsentiert unsere Arbeitsatmosphäre sowie HRS als innovativen Arbeitgeber mitten im Herzen von Köln.

Du hast Recht: Unsere Ziele sind ambitioniert. Leistungsorientierung ist einer unserer Grundwerte um in dem dynamischen und hoch kompetitiven Umfeld, in dem wir agieren, die Nase vorn zu haben. Die Ziele werden jährlich in einem Zielvereinbarungsgespräch zwischen dem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten vereinbart und ggf. unterjährig angepasst. Auch der variable Gehaltsanteil beinhaltet Unternehmens- sowie persönliche Ziele, welche die Mitarbeiter beeinflussen können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.