Wer wagt gewinnt. Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung bei HRS Hotel Reservation Service in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Offenheit und die Möglichkeit auch innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
HRS-Akademie einrichten
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Karriere bekommt man bei HRS nicht geschenkt. Zeigt man aber Leistung, Ergebnisse und Flexibilität wird das Engagement belohnt. Einzig das Thema Personalentwicklung zeigte -zumindest damals- noch Raum für Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen