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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich standardmäßige Befragung, die einem irgendwie das Gefühl gibt nur einer von vielen zu sein

Angebot mit
* nur 25 Tage Urlaub (plus 2 Tage wenn man weniger als 5 Tage
krank ist) 30 Tage wäre Standard
* 10 Prozent variabeler Anteil im Gehalt (man bot mir nicht PLUS
10% auf das jetzige Gehalt sondern inklusive was letztendlich
erstmal 10% minus ausmachen würde)
* Kein Überstundenausgleich
* Parkmöglichkeit (im Herzen von Köln) eher nicht vorhanden; daher
für Pendler definitiv ungeeignet

Als Arbeitgeber sicherlich hoch interessant aber nicht mit diesen Rahmenbedingungen.