Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRS Das Hotelportal in Köln als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen
- der eigene USP
- Ziele
- Was mir bei einem Arbeitgeber wichtig ist
- Was mir bezogen auf das Vorgesetztenverhältnis wichtig ist
- bisherige Aufgabengebiete
- Gründe/ Motivation zum Wechsel
- Rollenspiel (Vertriebsgespräch) aus meiner aktuellen Position heraus (also nicht auf HRS bezogen)
- Wie gestalte ich den Onboarding-Prozess eines Kunden
- Wie motiviere ich mich (Vertriebsspezifisch)
- Wie motiviere ich mich trotz der nur 1x jährlich ausgeschütteten Provisionszahlung
- Der Interview Circle fand im Wechsel mit dem Teamleiter und einer HR-Angestellten sowie zwei Kolleginnen aus einer anderen Abteilung statt, mit denen ich zusammengearbeitet hätte. Vor dem Gespräch in Köln fanden zwei Telefonat sowie ein online Persönlichkeitstest statt. Der gesamte Prozess war sehr strukturiert und professionell. Ich erhielt bereits einen Tag später ein positives Ergebnis.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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