Zeitverschwendung und mein schlimmstes Bewerbungsgespräch aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS - Das Hotelportal in München als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Kandidaten
Eingebildete Einstellung beim Gespräch - sehr schlecht
Bewerbungsfragen
- Die erste Frage mit der ich gleich konfrontiert wurde war ein Zeitungsartikel in dem ich aus Hotelsicht die Abhängigkeit von OTAs kommentiert habe - Kommentar HRS: warum ich mich denn überhaupt bei einem OTA bewerbe wenn ich solche kritisch sehe. Die Herrschaften hatten sich den Artikel leider nicht vollständig durchgelesen was ich sehr unprofessionell fand. Damit fing für mich das Gespräch schon mal sehr unangenehm an. Das Gefühl hat sich im weiteren Verlauf nicht gebessert. Irgendwann war ich dann nur noch genervt und war froh als es zu Ende war.
- Warum ich aus der sicheren Hotelumgebung ins 'Haifischbecken' springen möchte
- Ein klassischer Test wie man ein Verkaufsgespräch führen würde. Ich durfte mir einen der 3 Anwesenden als Gesprächspartner aussuchen. Dieser war natürlich im ganzen Gespräch sehr kritisch und ließ sich kaum überzeugen, egal was für ein Argument man hätte. War für mich natürlich neu und es wäre schön gewesen wenn man einen solchen Test vorher angekündigt hätte (hatte davor 2 Telefoninterviews und einen Persönlichkeitstest und es wäre genügend Zeit gewesen diesen Test auch anzukündigen)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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