Erwartungen gegenüber Mitarbeitern decken sich nicht mit der Realität / den Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- das generelle Handling während Corona (Homeoffice, Flexibilität, Verständnis für private/familiäre Situation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird bei Führungskräften zu sehr darauf geachtet, das Management nicht zu verärgern - wenn man aber Dinge nicht so präsentiert wie sie sind, hilft das im Endeffekt niemandem
- wenig Transparenz, was die Perspektive für PD/IT angeht
- obere Führungskräfte werden zu oft ausgetauscht (hire & fire), dadurch fängt man immer wieder von vorne an
Verbesserungsvorschläge
- sich um Altlasten/Produktivitätskiller kümmern, dann ist man auch in der Softwareentwicklung schneller
- mehr Fokus auf weniger anstatt ~100 Baustellen/Ideen zeitgleich
- PD/IT-Prozesse sollten von Leuten gesteuert werden, die einen entsprechenden Background haben
Arbeitsatmosphäre
war mal besser
positiv: Kollegen und (zumindest in meiner Abteilung) recht flexible Zeiteinteilung - während Corona direkt ab März 2020 100% Homeoffice möglich
negativ: die obere Führungsriege; zu viele Baustellen auf einmal, kein Fokus möglich; schlechte Personalsituation, besonders in der IT
Kommunikation
obwohl viele "Talks" und "Town Halls" stattfinden, wird dort nicht wirklich das kommuniziert, was für den/die Arbeitnehmer/in relevant ist
Kollegenzusammenhalt
konstant gute Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Stundentechnisch ok, während der Arbeitszeit ist es aber sehr stressig und man wird permanent über mehrere Kanäle mit 'dringenden' Anfragen konfrontiert, so dass man in der Freizeit oft noch sehr geschlaucht ist
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall gut und vertrauensvoll (andere Teams berichten jedoch auch Schlechteres)
Interessante Aufgaben
dadurch dass sich Projekte aufgrund der "man muss immer alles zeitgleich im Blick haben" - Mentalität in die Monate und Jahre ziehen, wiederholt sich alles irgendwann zu sehr - ich denke aber, es kommt auf den Bereich an: es scheint auch Teams zu geben, die sehr innovativ agieren können (da keine Altlasten vorhanden sind)
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind etwa 50/50 mit Männern/Frauen besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele
Arbeitsbedingungen
- zu viele/hohe Erwartungen, die sich nicht mit der aktuell niedrigen Personaldecke kompensieren lassen
- Über-/Mikromanagement und kleinteiligste Prozesse im Produktmanagement
- Büro ist schön modern und in guter Lage - leider sitzen (vor Corona) zu viele Leute in einem Großraumbüro, was stressig und laut sein kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro, teilweise Spendenaktionen... Mülltrennung in den Mitarbeiterküchen nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt eher am unteren Rand
- keine extra Sozialleistungen
Image
zur Firmenkundenseite hin denke ich ganz gut, im Hotelbereich eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
positiv: ich wurde mal befördert und konnte auch einmal komplett den Bereich wechseln, dadurch habe ich auch dazugelernt (ein paar Seminare gab es früher auch - seit Längerem aber nicht mehr)
negativ: Gehalt steigt nicht wirklich