Chaotische Zustände und Hire & Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Hört auf vorzugeben etwas zu sein und fangt an etwas zu werden. Ein realistisches Bild (insbesondere der sog. "Führungskräfte" & Board) wäre wünschenswert und deutlich weniger "Abgehobenheit" notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Überschrift sagt alles - nur Druck, leere Versprechungen, keine Anerkennung
Kommunikation
Findet de facto nicht statt. Infos zu bekommen ist hier offensichtlich nur Holschuld der Angestellten. Das einzige was gelegentlich "kommuniziert" wird sind eigens gestrickte Lobeslieder auf den selbsternannten Häuptling. Sehr schade!
Kollegenzusammenhalt
Ist ok - man probiert sich gegenseitig aufzubauen und irgendwie durch zu kommen. Innerlich haben gefühlt 70% bereits gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und leider sehr sehr oft auch inkompetent. Mit Führung oder gar Coaching hat das alles nichts zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige "ältere" Kollegen, da häufig Absolventen oder Juniors rekrutiert werden, die wie der Rest aber nicht lange an Bord bleiben und schnell das Weite suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterm Marktdurchschnitt und einmal bestimmt nur zäh bis garnicht verhandelbar im Zeitablauf über die Jahre.
Image
Nur Schein - kein Sein.