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HRS 
Das 
Hotelportal
Bewertung

Um eine Erfahrung reicher.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRS Das Hotelportal in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Transparenz. Führungspersonal wird nicht hinterfragt, der "normale" Mitarbeiter zu wenig ernst genommen. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Kaum Aufstiegschancen, stattdessen werden neue Leute geholt.

Verbesserungsvorschläge

Faires Bonussystem. Gehaltserhöhung sollte möglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß. Da die Fluktuation jedoch sehr hoch ist, kann sich das auch schnell ändern. Der Druck von oben ist hoch.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt jeweils vom Vorgesetzten ab. Ich hatte kein Glück. Transparenz geht anders.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab. Verbündet man sich gegen eine interne Position, ist der Zusammenhalt hoch. Dies sollte jedoch nicht Sinn und Zweck von Zusammenhalt sein.

Work-Life-Balance

Stimmte bei mir.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich stark vom Vorgesetzten abhängig. Ich hatte am Ende kein Glück. Zumindest habe ich gelernt, was ich in meinen nächsten Stationen nicht mehr will.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt. Projekte können sich schnell ändern. Eigene Projekte anzustoßen, ist zeitaufwändig und erfordert Geduld.

Umgang mit älteren Kollegen

Man setzt eher auf Fluktuation als auf Würdigung der "Alteingesessenen".

Arbeitsbedingungen

Alles ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts mitbekommen in der Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt war Ausstiegsgehalt. Vorsicht mit dem Bonussystem!


Gleichberechtigung

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Karriere/Weiterbildung

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