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HRS 
Das 
Hotelportal
Bewertung

keine Perspektive, Sinkendes Schiff Atmosphäre, man ist froh, wenn die alten MA gehen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HRS - Das Hotelportal in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

technische Ausstattung, modernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

wenn jemand nach mehr Verantwortung und Entwicklung fragt nicht einfach aufs Abstellgleis

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams top, gibt aber auch andere Abteilungen, in denen ich vorher gearbeitet habe, in denen nur Angst und Schrecken herrscht. Wenn man sich beschwert, werden Abmahnungen für Lächerlichkeiten verteilt.

Kommunikation

Das mittlere Management hat alles getan was es konnte. Die obere Führungsriege hingegen lieber nur bei positiven News.

Kollegenzusammenhalt

kommt drauf an wo man landet

Work-Life-Balance

habe hier auch unterschiedliche Erfahrung gemacht je nach Team. In einem wurden Überstunden (unbezahlt) erwartet und gefordert, im anderen konnte man sich seine Zeit gut einteilen.

Vorgesetztenverhalten

bis auf ganz wenige Ausnahmen eine absolute Katastrophe. Es wird nach unten getreten und kontrolliert...

Interessante Aufgaben

die Aufgaben waren immer interessant und vielfältig.

Gleichberechtigung

Geschlecht oder sexuelle Orientierung sind hier kein Thema.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich je nach Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache ein paar man hat ein paar Zertifikate gekauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war unterirdisch und angekündigte Boni wurden so hingerechnet, dass sie dann "leider" doch nicht ausgezahlt werden konnten.

Image

Abschlusszeugnis musste mit bösen Mails an die Geschäftsleitung angefordert werden, die HR Abteilung ist aus Kostengründen in Deutschland gestrichen worden und vollkommen überfordert.

Karriere/Weiterbildung

Aus Spargründen und Geltungsdrang werden immer nur die selben unfähigen Leute befördert. Wenn man sich nicht an der Ellenbogenmentalität beteiligt hat man keine Chance auf Aufstieg.

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