HRVST ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Unsere Recruiter und Consultants sind echte Profis, wenn es um IT, Engineering und kaufmännische Positionen geht. Bei uns erlebst du Personalvermittlung mal anders – mit persönlicher Beratung, individuellen Karrierewegen und einem umfassenden Netzwerk an attraktiven Arbeitgebern. Unsere Teams sind flexibel und deutschlandweit verteilt. Durch regelmäßige Teamevents schaffen wir trotzdem eine enge Zusammenarbeit mit freundschaftlicher Teamatmosphäre aufzubauen.
Bei HRVST ist es uns besonders wichtig, dass nicht nur deine fachliche Expertise, sondern auch deine persönlichen Qualitäten perfekt zu den Anforderungen unserer Partnerunternehmen passen. Wir glauben an eine authentische Verbindung von Fachkenntnissen und Persönlichkeit für herausragende Ergebnisse.
Qualität, Diskretion und Vertrauen sind für uns keine bloßen Versprechen, sondern tiefverwurzelte Grundsätze. Entdecke bei HRVST eine neue Dimension der Personalvermittlung – professionell, persönlich, vertrauensvoll.
HRVST ist ein junges Unternehmen und hat trotzdem sehr erfahrene und erfolgreiche Consultants. Wir wachsen schnell. Schon im Ersten Jahr konnten wir 15 Mitarbeiter gewinnen und unsere eigenen Recruiter ausbilden. Erfahrene Consultants führen ein eigenes Team an Recruitern und bilden so die nächste Generation an Consultants aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
BarrierefreiEgal, ob du Quereinsteiger oder erfahrener Profi bist, bei uns erwarten dich maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien. Wir legen großen Wert auf Individualität und Persönlichkeit und sehen den Mensch dahinter, daher ist uns eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Dein Arbeitsplatz bei HRVST ist nicht nur ein Ort der Aufgaben, sondern ein Umfeld, in dem du aufblühst und kontinuierlich wächst. Neben einer positiven Arbeitsatmosphäre bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei HRVST bringen wir deine Stärken zusammen, fördern deine Unabhängigkeit und feiern den gemeinsamen Erfolg.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HRVST GmbH.
Sehr starke individuelle Förderung. Es gibt keine sinnlosen KPIs, nur um irgendwelche Zahlen zu erfüllen, und bei Problemen und Schwierigkeiten wird jedes mal zusammen versucht, eine Strategie zur Lösung zu finden.
Dass man innerhalb einer Einarbeitung zwischen mehreren Personen schwankt und deshalb unterschiedliche Herangehensweisen vermittelt bekommt. Wenn man diese jedoch umsetzt, kommt ans Licht, dass die Personen, welche einen einarbeiten, es wohl selbst falsch beigebracht bekommen haben.
Es sollte mehr Normen und Regeln geben, nach denen gearbeitet werden muss, um eine Richtlinie für Handlungen zu bieten.
Absprachen sollten eingehalten werden.
Des Weiteren sollte eine Person, die in einem Pensum von z.B. einem Monat für die Einarbeitung von Mitarbeitern zuständig ist, in dieser Zeit auch von ihren alltäglich aufkommenden Aufgaben entlastet werden, da eine richtige Einarbeitung sonst einfach nicht möglich ist.
Schlussendlich ist zu sagen, dass es sich hierbei um ein Startup handelt, weshalb es noch viel Handlungsbedarf ...
Der am besten bewertete Faktor von HRVST ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Remote-Option, Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten mit großer Wertschätzung der Work-Life-Balance und Freizeit. Auch ein spontaner Urlaub machbar ;)
flexible Gestaltung nach Absprache möhlich (bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRVST ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Problemen leider etwas unprofessionell (nicht auf beide Chefs bezogen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr faire Aufstiegsmöglichkeiten mit klar vereinbarter, individueller Zielsetzung
Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten &
Fortbildungsprogramme und Schulungen