90 von 127 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Firma ist sehr modern eingerichtet und verfügt über eine Kantine. Dies sollte jedoch kein ausschlaggebender Grund sein, sich dort zu bewerben.
Egal, in welcher Abteilung, überall herrscht Mangel an Personal. Die Servicequalität hat abgenommen, die Mitarbeiter kommen nicht mehr hinterher und die Ergebnisse sind miserabel. Die Geschäftsführung hat dabei vollkommen versagt und bemerkt es nicht einmal selbst. Ihr solltet euch nicht von den Imagevideos im Internet verführen lassen. Es handelt sich um eine sehr verschleierte Wahrheit.
Die Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch. Es war nicht möglich, dass ich mich während meiner Arbeitszeit wohl fühlte. Die zuständigen Mitarbeiter wurden nicht in Verantwortung gezogen.. Ihr könnt euch gerne auch über ehemalige Mitarbeiter Informationen einholen. Die Anzahl der jüngeren Personen nimmt ab, da niemand mehr dort bleiben möchte.
Zunächst sollte die Entlohnung der Angestellten verbessert werden. Die Bezahlung ist lächerlich. Darüber hinaus wäre es ratsam, dass die Geschäftsführung weniger spricht und mehr tut. Denn die Aussagen werden nicht eingehalten.
Mit Kollegen kannst du reden und lachen
Es existieren zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zu Fortbildungen. Die Geschäftsleitung sieht keine Chancen für Frauen, da sie befürchtet, dass sie schwanger werden könnten und dass die Position dann nicht optimal besetzt sein könnte von Frauen. Männer haben einen klaren Vorteil.
Die Auszubildenden, die frisch ausgelärnt wurden, verdienen genauso viel wie langjährige Mitarbeiter
Gibts nicht
Informationen werden immer hinter dem Rücken kommuniziert
Leider kann ich darüber nur lachen.
Über Gleichberechtigung muss die Firma nicht sprechen. Sie existiert nicht.
Sicherer Arbeitsplatz,überpünktlliche Zahlung,
Arbeitszeiten sind gewöhnungsbedürftig.
Mitarbeiter vernünfftig ausbilden
Bessert sich von Tag zu Tag
Wenn Feierabend das ist Feierabend und vor allem Wochenende und Urlaub
Jeder hilft jeden und Einzelgänger gibt es jeder Firma
An der Vielzahl von Informationen die am Tage laufen wegen der Auftragslage verzögert es sich manchmal
Das auf Wünsche eingegangen wird.
Gibt es nichts
Bisher keine Verbesserungsvorschläge.
Das Betriebsklima ist zumindest im Vertrieb / Bürobereich des Haupthauses relativ gut. Logistik oder Niederlassungen mag anders sein, kann ich nicht beurteilen.
Ich glaube wir haben in der Branche einen guten Ruf und der ist nicht unbegründet.
In Sachen Urlaubsplanung und Arbeitszeiten ist das Unternehmen ziemlich starr. Aber seit Corona ist das Unternehmen zwangsläufig etwas flexibler geworden. Von 40 auf immerhin 38,75 Wochenstunden runter, Home-Office ist möglich geworden.
Hier steigen immer mal wieder eigene ehemalige Azubis mit der Zeit in Führungspositionen auf. Grundsätzlich gibt es für alle Mitarbeiter Möglichkeiten zur Weiterbildung und ggf. auch zum Aufstieg in höhere Positionen. Aber natürlich kann nicht jeder Häuptling werden. Es braucht auch die nötigen Fähigkeiten und den nötigen Ehrgeiz (und entsprechende Stellen zu besetzen)
Gehalt wirkt marktgerecht und kommt immer pünktlich. Dazu wurden / werden immer wieder Boni ausgezahlt.
Großhandel bedeutet leider immer noch viel Verpäckungsmüll und viele LKW die tagtäglich durch die Gegend fahren. Aber wo man Müll oder Kilometer einsparen kann, tut man es denke ich.
Ist alles in allem eine gute Truppe. Man unterstützt sich und es darf auch mal gelacht werden.
Wirkt fair auf mich. Man weiß glaube ich was man an den alten Hasen hat und dass die jungen Kollegen viel von denen lernen können.
Die "Währung" Lob ist hier zwar nicht inflationsgefährdet, aber im Großen und Ganzen passt das Vorgesetztenverhalten.
Am Hauptstandort gut. Moderne Arbeitsplätze in einem erst wenige Jahre alten Neubau, mit Kantine, Pausenräumen). Einige der Niederlassungen (ABEX) fallen aber deutlich ab.
War mal ziemlich schlecht, ist in den letzten Jahren aber deutlich besser und transparent geworden.
Ist eher 'ne Männerbranche, aber die Mitarbeiterinnen werden glaube ich nicht benachteiligt.
Im Vertrieb gleichen sich natürlich die Arbeitsabläufe, aber dennoch sind die Aufgaben abwechslungsreich und die unterschiedlichsten Kunden sorgen auch immer für Abwechslung.
Offene Kommunikation
Ausrichtung des Unternehmens
Gehaltsstruktur überarbeiten
- Faire und überpünktliche Bezahlung
- Die Kantine mit Brötchen und Mittagessen ist sehr preiswert.
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen über Neuigkeiten
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Kleine Probleme gibt es wohl in jeder Firma mal, es kann aber über alles gesprochen werden.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Seminare angeboten. Das Unternehmen legt einem keine Steine in den Weg und fördert den beruflichen Aufstieg
Vorgesetzte und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Bin sehr zufrieden gewesen.
Die neue Lagerleitung spricht wieder mit einem und hat immer ein offenes für einen sitzt sogar selber auf dem Stapler .
Es wurde sehr darauf geachtet, das Mülltrennung stattfindet.
In schwierigen Situationen helfen die Kollegen einen auch und haben meist ein offenes Ohr.
Die Betriebsleitung und der neue Lagerleiter sind stets für einen da und lösen Probleme sachlich und fachlich sofort.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut, es ist ein neues Gebäude.
Die Kommunikation ist gut.
Seit der neuen Führung werden auch Lager Besprechungen gemacht.
Gehalt kommt immer überpünktlich, zudem werden öfters Prämien gezahlt sowie Samstage sehr gut vergütet.
Jeder wird gleich behandelt.
Da ich nur in der Spätschicht gewesen bin, wechselten meine Aufgaben täglich und täglich.
die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die mir geboten werden. Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen und Seminare an. Dadurch habe ich die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Optimal.
Es wird großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was dazu beiträgt, dass ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut unter einen Hut bringen kann
Es wird in der Gruppe zahlreiche Weiterbildungsprogamme angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen wird geschätzt.
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich, offen,…
Tolles Gebäude und moderne Ausstattung, Eiswagen im Sommer, Weihnachtsessen....
Die Kommunikation ist top. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, was dazu beiträgt, dass wir alle auf dem gleichen Stand sind.
Jeder wird gleich behandelt.
Das Gehalt ist immer Pünktlich da und das immer wieder Prämien ausgezahlt werden und diverse Aktivitäten ausgübt werden.
Das gewisse Sachen die neu anliegen am Lager vorbei gehen und wenn man mal was anspricht volgen keine Taten.
Die Kommunikation zwischen dem Lager und der Lagerleitung muss auf jedenfall besser werden.
Der Betrieb sollte an Ihrem Image weiter Arbeiten um die Kunden weiterhin zufrieden zu stellen und neue zu gewinnen.
Das Verhalten Mancher Kollegen könnte besser sein.
Da kann ich leider nichts zu sagen weil ich nicht mehr alt zu lange im Arbeitsleben stehe aber für die jüngere Generation wird wohl eine Weiterbildung gesorgt sein.
Das Gehalt kommt immer Pünktlich da kann ich nichts negatives sagen und ansteigen kann es ja immer wieder in den nächsten Jahren.
Wenn wir von der Umwelt sprechen sind wir weit von entfernt es wird nichts getrennt der Müll liegt überall rum und ganz schlimm ist es bei der Ladestation der Maschinen da liegt Pappe und Folie und andere Sachen und ist sehr gefährlich da haben die Sachen nichts zu suchen das sollte man einigen Kollegen mal in den Kopf einprägen.
Ich weiß nicht ob das manche nicht wissen oder nicht beigebracht wurde in der Ausbildung.
Also einfach mal drum kümmern das ist sehr wichtig.
Das Miteinander ist so in Ordnung aber es gibt Kollegen die ihr eigenes Ding machen und das ist nicht gut für das Arbeitsklima.
Es gibt genug Ältere im Betrieb die schon sehr viel im Leben geleistet haben und es kann nicht sein das die Älteren Kollegen mehr machen als die jüngere Generation. Irgendwann sind die Älteren Kollegen mal weg ( Rente ) was passiert dann?
Da sollte sich der Betrieb mal Gedanken machen.
Es kommen nicht immer Sachen im Lager an die neu sind das heißt die Kommunikation ist nicht nicht immer da und ist sehr schade.
Wir müssen halt an einem Strang ziehen und zusammen Arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht Optimal.
Keine richtige Einweisung der neuen Kollegen, zu wenig Flurförderungs Maschinen und ganz zu schweigen bei der Sauberkeit einiger Kollegen.
Und die Arbeitsplätze sind viel hoch angesetzt da kommt doch niemand ran und außerdem viel zu schwere Sachen. Dann werden die Platten mit Folie reingestellt das kann es nicht.
Das sind keine gute Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein zwischen dem Lager und der Lagerleitung.
Es sollte in jedem Betrieb eine Gleichberechtigung geben das ist aber in diesem Fall nicht immer da.
Wenn ich von mir rede würde ich gerne nur Frühschicht machen und auch mal andere Tätigkeiten ausüben statt immer nur zu Kommenieziern.
So verdient kununu Geld.