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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDiese Firma steht nie still und ist immer bemüht, Dinge zu optimieren
Super interessante Produkte bei Angesehenen Automobilherstellern.
Man kann Verantwortung übernehmen und die Aufgaben sind anspruchsvoll. Die Projekte sind komplex und in meinen Augen wirklich prestigeträchtig. Man lernt in einem Umfang die Komponentenentwicklung kennen, wie es wohl nur sehr selten möglich ist.
Das ( wenige ) Gehalt wird pünktlich überwiesen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden ja gerne so etwas wie Zusammenhalt zeigen, trauen sich aber größtenteils nicht. Zu groß ist die Angst, womöglich der falschen Person auf die Füße zu treten. Keiner zeigt seine wahren Absichten, man weiß nicht, wem man trauen kann. Intrigen überall...
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Schon mit dem ersten Schritt in die heiligen Hallen ist man einer eisigen Atmosphäre ausgesetzt. Kaum Kommunikation mit den Kollegen am Arbeitsplatz. Jeder sitzt auf seinem Stuhl und arbeitet schweigend vor sich hin. Als ...
Arbeitspensum ist zu hoch es dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden gemacht werden. Verhalten und Entscheidungen der Bereichsleiter und direkten Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.Vorhandenes Potenzial und Know How wird nicht genutzt und verpufft.
nur befristete Verträge keine festen Stamm Mitarbeiter, ständiger Personalwechsel.
Es herrscht überall Misstrauen. Desweiteren findet keinerlei Kommunikation statt. Ob Samstag gearbeitet wird, wird Freitag um 14:45 überlegt. Ständig müssen Teile verbaut werden, die eigentlich NIO sind. Wir müssen dann nacharbeiten aber die gleiche Stückzahl soll rauskommen.
Diese Firma ist kein Vergleich mit Webasto usw.
Die Lage ist fuer mich leider etwas ab vom Schuss.
Vorhandenes Potenzial und Know How effektiver nutzen. MA auch mal was zutrauen. Klare Strukturen wer was zu tun hat.
Wenn es eine bessere öffentliche Anbindung gäbe, wäre es für die Firma nicht schwer neue Mitarbeiter zu finden. Leider ist München das Ballungszentrum hier und es gibt jede Menge Jobs für Techniker in der Stadt.
Der am besten bewertete Faktor von HS Genion ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter können ihr Aufgabenfeld aktiv mitgestalten.
Im Rahmen der Projekte konnte man sich sehr gut Einbringen. Wenn man Verantwortung übernehmen wollte, konnte man dies auch. Die Firma bietet Möglichkeit eine Entwicklung von A-Z in allen möglichen Bereichen kennenzulernen und zu beeinflussen. Das Arbeitspensum ist zu vertreten gewesen, insbesondere weil auch vieles von einem selbst abhängt wie man die Arbeit einteilt und ob man selbst mit dem Ergebnis zufrieden ist. Die Arbeit ist anspruchsvoll und abwechslungsreich wie man es wohl nur selten in dieser Komplexität erleben ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Genion ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden.
konträre Aussagen, getroffene Vereinbarungen werden "vergessen"
bezüglich meiner Arbeit bestanden nie irgendwelche Defizite in Sachen Kommunikation. Etwas mehr Transparenz hinsichtlich der Führungsetage wäre damals wünschenswert gewesen. Die derzeitige Führungsetage kann ich nicht wirklich bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen.
