Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man Probleme hat kann man immer wen erreichen der einem weiterhelfen kann
tolles Team
Direkter Kontakt zur Chefetage
Monatliche Dienstpläne die auch nicht jeden Tag verändert werden. Ansprechpartner in der Firma waren bisher immer nett und freundlich und zuverlässig.
Wenig Geld zuviel Arbeit in die Monat
Man könnte klar mehr Geld verdienen und Vorgesetze setzen sich im Notfall nicht für die Mitarbeiter ein.
Da die Kommunikation nur telefonisch und digital abläuft fehlt ein wenig der persönliche Kontakt zum Unternehmen.
Bei der Arbeitsvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung macht die Firma einen guten Job. Das meiste Verbesserungspotenzial gibt es dann eher in den betrieben in die man entsendetwird.
Der am besten bewertete Faktor von HSDC ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind alle gleichberechtigt
Natürlich ist jeder willkommen, es arbeiten Menschen egal welchen Hintergrund Sie haben im Gastgewerbe und die Gäste, egal welchen hintergrund Sie haben sind auch willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSDC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterbezahlt
Gehalt ist wohl normal, meiner Meinung zumindest. Einen fairen Stundenlohn für eine Tätigkeit ohne Ausbildung oder dergleichen, dazu noch Nacht - und Feiertagszuschläge. Alles traiflich festgelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen selbst gibt es nichts, zumindest ist mir nichts bekannt. Ein Einstieg ins feste Team wäre sicher Denkbar, wenn eine Stelle frei wird.
