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Hochschule 
Düsseldorf
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score59 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten wo andere studieren

Wer wir sind

Die Hochschule Düsseldorf ist eine praxisorientierte, internationale Hochschule mit einem breiten Spektrum an Fachbereichen, Einrichtungen und Instituten mitten in der lebendigen Landeshauptstadt Nordrhein-Westfalens. Mit mehr als 11.000 Studierenden, rund 180 Professorinnen und Professoren sowie 280 wissenschaftlichen Beschäftigten ist die HSD heute eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in NRW.

Produkte, Services, Leistungen

Die Berufsfelder und Jobmöglichkeiten an der HSD sind ebenso vielfältig, wie unser Angebot in Lehre und Forschung. Wir bieten unseren rund 800 Beschäftigten zukunftsweisende Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung.

Perspektiven für die Zukunft

Die HSD bietet attraktive Arbeitsplätze mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute und gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie der Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und spezielle Didaktik-Tage für unsere Wissenschaftler*innen.

Ebenso hat die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert für uns und wird u.a. durch flexibles Arbeiten, das Familienbüro, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle unterstützt. Zudem erwartet Sie als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bei uns für Tarifbeschäftigte ein transparentes Vergütungssystem mit Altersvorsorge. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • KantineKantine
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die HSD bietet attraktive Arbeitsplätze mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute und gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie der Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und spezielle Didaktik-Tage für unsere Wissenschaftler*innen.

Ebenso hat die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert für uns und wird u.a. durch flexibles Arbeiten, das Familienbüro, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle unterstützt. Zudem erwartet Sie als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bei uns für Tarifbeschäftigte ein transparentes Vergütungssystem mit Altersvorsorge. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Düsseldorf.

  • Kontakte und Ansprechpartner zum Thema Karriere finden Sie unter https://www.hs-duesseldorf.de/karriere.

  • Auf all unsere Stellenausschreibungen können Sie sich direkt online bewerben in unserem elektronischen Bewerberportal (BITE GmbH). Dort haben Sie die Möglichkeit zur elektronischen Bew​erbung direkt über eine Online-Bewerbermaske. Alle freien Stellen finden Sie unter https://www.hs-duesseldorf.de/stellen.

Standort

Standorte Inland

Campus Derendorf
Münsterstraße 156 (Postanschrift)
D-40476 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kontakt mit vielen Jungen und klugen Menschen.
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Das Belange der Einzelnen gefördert werden und man auf die persönlichen Situationen eingeht. Telearbeit/Homeoffice gut möglich.
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Zentrale Lage
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gibt viele Freiheiten
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flexible Arbeitszeitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird gehofft das Mitarbeiter selbst gehen damit man die Stellen umorganisieren kann.( hier kommt es mir wie ein unterschwelliges raus mobben vor , wenn man Mitarbeiter nur für wenige Stunden am Tag mit Arbeit versorgt und sie dann Däumchen drehen lässt) Leider zählt hier der Nasenfaktor mehr als der Einsatz und gute Mitarbeiter werden absichtlich klein gehalten wenn sie ungemütliche Fragen oder Anregungen stellen und geben.
Alles ist hier Politisch!!!!
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Geringe Bis keine Wertschätzung von litarbeiter*innen
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Keine gute Stimmung unter den Mitarbeitern. Führungskräfte haben keine Ahnung von Führung, Kontrolle der Mitarbeiter wird gross geschrieben.
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Teilweise unzureichender Austausch zwischen den Abteilungen
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Wenig Umweltbewusstsein trotz modernem Campus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da der Arbeitgeber selber weiß was er besser machen kann und es trotzdem nicht umsetzt sind Vorschläge an dieser Stelle eher sinnlos!
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Ein neues oberstes Management muss her
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Hier gibt es keine Führung, sondern nur Kontrolle!
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Vereinfachung und z. T. Zentralisierung aller organisatorischen Angelegenheiten
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Offenerer Umgang mit Fehlern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Grund zur Klage , besser geht aber immer.
3
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vorbildlich
5
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Aus meiner Sicht gibt es hier keine Unterscheidung. Es zählt nur die Leistung nicht das Geschlecht
5
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Es wird darauf geachtet, dass in regelmäßigen Abständen sich in der Fachgruppe zusammengesetzt wird, um über Probleme, neue Ziele oder aktuelle Arbeiten gesprochen und zusammen auf Augenhöhe diskutiert wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Eingruppierungen sind korrekt, da aber keine Entwicklung des Personals vorgesehen ist gibt es keine perspektive auf eine höhere Entgeltgruppe
2
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die Hochschule trägt da keine Verantwortung - öffentlicher Dienst eben
1
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Als Freelancer leistest Du Deine Vorlesungen Monate im Voraus OHNE BEZAHLUNG, die kommt erst hinterher und DANN MUSST DU DEINEM GELD AUCH NOCH NACHLAUFEN - ABRECHNUNG IST KATASTROPHE!
1
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Im öffentlichen Dienat tauscht man immer Gehalt gegen Sicherheit, dass sollte man aber bei der Auswahl des Jobs wissen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Entwicklung , keine Aufstiegschancen und keine Versetzungen innerhalb der HSD möglich! Dies ist so gewollt !!!
1
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Weiterbildung ja aber daraus resultierende Karriere/mehr Gehalt NEIN!
2
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Fort- und Weiterbildungen werden sehr gefördert. Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
5
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Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
4
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Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten - beinahe zuviele!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Hochschule Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Düsseldorf als eher modern.
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