Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sind sich viele Kollegen untereinander nicht grün und dies wird ausgelebt. Sehr Schade.
Leider keine , trotz flexibler Arbeitszeit.
Leider nicht. Man langweilt sich schnell und bekommt auch keine weitern Aufgaben, da die Tätigkeitsbeschreibung dies nicht vorsieht. Also muss man sich selbst beschäftigen damit die 8 Stunden umgehen.
Es ist immer abhängig davon, in welchem Team man arbeitet. In meinem Team ist die Stimmung immer super lässig aber trotzdem produktiv und respektvoll.
Leider ist die Atmosphäre von Resignation bestimmt und daher eher vergiftet.