Toller Umgang in der Corona Krise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
er hat früh das Thema aufgegriffen, etwas ruckelig in den ersten beiden Wochen mit so veielen Kollegen in verschiedensten Abteilungen, aber dann haben ALLE zusammengehalten, es wurde umgehend so einiges umgesetzt super pragmatisch und schnell, alle im Schichtbetrieb bekommen kostenlos Essen und Soft Drinks jeden Tag, die Teams vor Ort wurden getrennt damit das Risiko gering ist/bleibt, es gibt Fahr- und Shuttle Service auf Firmenkostebn damit keiner öffentlich fahren muss, bei Teamwechsel bezahlte Pausen damit die Teams den Abstand halten können, zusätzliche Pausenräume wurden kurzfristig installiert, alle versuchen die Kollegen vor Ort zu unterstützen........ einfach TOP
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
wir alle, nehmen unsere Chance erst weiter am Ball zu bleiben.... somit
"weiter so"
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird bereits so einiges getan, nein wirklich VIEL wird getan speziell für die Kollegen vor Ort die in den Studios die "Stellung" halten, somit fällt mir hier aktuell nicht´s mehr ein.....
Kommunikation
manchmal sehr anstrengend mit Skype - viele digitale Kanäle - aber nach ein paar Wochen haben sich pragmatische, zielführende Calls etabliert
Kollegenzusammenhalt
in der Krise besser denn je - der Zusammenhalt ist wie vor 20 Jahren....
Work-Life-Balance
momentan viel WORK - mit Skype und digitalen Medien ist man immer geneigt zu antworten..... gibt aber ein tolles Sabattical Programm, Stunden werden alle wieder abgebaut
Vorgesetztenverhalten
je nach Qualifikation noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
jetzt sowieso in der Corona Krise - alle Möglichkeiten werden ausgelotet - TV von zu Hause bei Judith Williams etc. - jeder ist seines Glückes Schmied zu tun gibt es genug wenn man möchte
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein - manchmal zählt die Erfahrung nicht viel - wird aber besser mit neuem Management
Gehalt/Sozialleistungen
in der Krise ALLE On Board - keine Kurzarbeit bis jetzt - 30 Tage Urlaub und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
muss man aber auch den Finger heben - manchmal auch öfters - es fällt einem nicht in den Schoss
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives und differenziertes Feedback. Danke auch, dass du unseren Krisenstab und unser hohes Engagement im Umgang mit der Krise wertschätzt. Wir tun täglich unser Bestes, die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Gleichzeitig sind wir dankbar für deinen Hinweis zu den Punkten Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere / Weiterbildung. Wenn du hierzu spezifische Ideen oder Vorschläge hast, sprich gerne deinen zuständigen HR Business Partner darauf an. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei HSE24
Dein HR Team