Home Shopping Europe GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

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Fragen und Antworten

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8 Fragen

Ich habe gelesen, dass hier einige schreiben, dass HSE mit einem Anwalt gegen die Bewertungen vorgehen? Was ist damit gemeint, das ist doch anonym? Oder werden hier persönliche Daten von Kununu an HSE weiter gegeben?

Gefragt am 14. Mai 2020 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 22. Mai 2020 von einem Ex-Mitarbeiter

Konkret kann das nur Kununu selbst beantworten, da die rechtlichen Schritte sicherlich dort angemeldet wurden. Im Endergebnis ist die Strategie des Arbeitgebers auch sichtbar. Die Anzahl der Bewertungen ist von 321 auf 274 gesunken und der Score steigt von 2,9 auf 3,5, da die schlechten Bewertungen rausfallen.

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Es werden von HR die Unternehmenswerte Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Loyalität, Offenheit usw. in den Stellungnahmen gebetsmühlenartig wiederholt. In vielen Bewertungen wird genau das Gegenteil bestätigt, was bei über 300 Bewertungen auch glaubwürdig ist. Veränderung alleine (die übrigens auch in anderen besser bewerteten Unternehmen stattfindet) kann nicht alleine der Grund sein. Was ist den da los? Ich treffe immer mal wieder Leute, die bei Euch arbeiten und die Storys sind ja grusselig.

Gefragt am 30. August 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 23. Januar 2020 von einem Mitarbeiter

Dazu kann man nur sagen "Der Wille war da, habe ihn wieder weg geschickt". Die Unternehmenswerte wurden schon vor vielen Jahren eingeführt und man kann wirklich sagen: konsequent nicht gelebt. Dadurch hat sich das eigentlich nie etabliert. Nur weil es gebetsmühlenartig gepredigt wird, heißt ja nicht, dass es eine Kultur in der Firma ist. Im Endeffekt wurde es durch das Topmanagment nicht vorgelebt. Einen guten Kollegenzusammenhalt gab es schon immer. Aber wenn man die Werte einführt dann muss es auch beispielhafte Aktionen geben, die diese bestätigen. Was bei uns passierte war aber kein Unterschied zu vorher und die Werte konnten nicht aufgebaut werden. Es wurden z.B. Personen befördert, die mit xy im Topmanagement befreundet sind, Fingerpointing bei Fehlern (keine Fehlerkultur), Seilschaften, Top-Down-Mentalität, wirklich willkürliche Anweisungen.

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Schreibt Hse 24 etwa selbst seine Kommentare auf Kununu?

Gefragt am 24. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Wer weiss das schon. Die vielen schlechten aber wahrscheinlich nicht.

Antwort #2 am 29. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Es sieht sehr danach aus

Antwort #3 am 16. August 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Siehe Bewertung von 23.Juli. Dort steht, dass die Personalabteilung - die jetzt beinahe geschlossen gekündigt hat - bei Kununu positive Bewertungen nach gefüttert hat. Das sind aus meiner Erfahrung Strategien, die sich durch das ganze Unternehmen ziehen. Sprechen und Handeln verfügt dort über eine sehr geringe Schnittmenge. Lässt sich auch daran fest machen, dass allgemeine Unternehmensbereiche in den Bewertungen angegeben werden. Zu meiner Zeit wurden ganze Abtlg. zusammen gerufen, um den negativen Bewerter zu ermitteln.

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Wie ist der Gehalt bei TV Set Assistenz / Mitarbeiter Requisite / Setaufbau / TV Produktion (m/w/x) in Vollzeit ?

Gefragt am 9. Januar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 14. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Mittelmaß

Antwort #2 am 16. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Zu wenig, für die Nerven aufreibende Arbeit

Antwort #3 am 18. Januar 2019 von HR-Team

Home Shopping Europe GmbH

Liebe Userin, lieber User, vielen Dank für Deine Frage. Bitte wende Dich an die jeweilige HR-Kontaktperson, welche Du am Ende der Stellenanzeige findest. Sie beantwortet Dir gerne Deine Frage. Viele Grüße, Dein HSE24 HR-Team

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Scheinbar haben nur Schichtarbeiter Probleme mit der Firma, von was kommt das??

Gefragt am 19. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von einem Bewerber

Schichtarbeit ist glaube ich nie sehr toll.. aber man hat es sich ja selbst rausgesucht

Antwort #2 am 6. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #3 am 16. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Schichtarbeit scheint eine anstrengende und oft zeitintensive Arbeit zu sein.

Antwort #4 am 17. August 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Das Schichtsystem im Vertrieb wurde mit dem Ziel der Umsatzmaximierung in 2018 geändert. Daraufhin setzte eine Kündigungswelle der erfahrenen Live-Producer ein, was sich entsprechend auf die Sales auswirkte. Der Effekt ist durch die hohe Fluktuation (geschätzt 15-20% im Jahr) in vielen Bereichen vorhanden. Die jungen Generationen orientieren sich schnell um, da die Sinnsuche in einem unsinnigen Umfeld nachhaltig frustriert.

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Sind die Antworten "sprich mit HR oder Führungskraft...." nicht einfach eine Pseudo-Antwort. Anhand der Beiträge ist es doch erkennbar das das Vertrauen nicht da ist. Vertrauen muss man sich verdienen. Misstrauen bekommt man von alleine.

Gefragt am 11. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 12. Dezember 2018 von HR-Team

Home Shopping Europe GmbH

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Frage. Du kannst Dir sicher sein, dass es sich nicht um Pseudo-Antworten handelt. Vertrauen muss sich vor allem eins: Entwickeln. Und das kann es nur indem wir offen und respektvoll miteinander umgehen. Genau diese Eigenschaften - Offenheit, Respekt & Wertschätzung, Vertrauen & Mut werden von HSE24 gefördert und sind in der Unternehmenskultur verankert. Ein persönliches Gespräch ist immer ein guter Anfang, um Vertrauen zu schaffen. Im Sinne der offenen Feedbackkultur hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit mit Änderungswünschen oder Kritikpunkten auf HR, die Führungskraft oder den Betriebsrat zugehen.

Antwort #2 am 19. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Richtig

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Was hat die pfefinger mit ihren Lippen gemacht ? Sieht ja künstlich aus

Gefragt am 3. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 8. Oktober 2018 von HR-Team

Home Shopping Europe GmbH

Liebe Userin, lieber User, zwar bedauern wir sehr, dass Ihnen unsere Expertin Frau Pfeffinger nicht gefällt, jedoch stehen wir hinter unseren Experten und Moderatoren. Selbstverständlich kann eine Person nicht jedermanns Geschmack treffen. Frau Pfeffinger genießt bei uns und unseren Kunden größte Beliebtheit. Gerne laden wir Sie ein, auf Facebook über verschiedene Themen mit uns zu kommunizieren. Vielen Dank für Ihre Frage und beste Grüße, Ihr HSE24 HR-Team

Antwort #2 am 21. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

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Wieso hat Home Shopping Europe Gesicht bei Kununu.? Ich habe schon öfters daran gedacht eine Bewerbung an HSE24 zu senden, daher bin ich im NL für die Bewertungen. In den letzten Monaten wirken die Bewertungen auf mich wie eine Kampfabstimmung für oder gegen das Unternehmen. Ich komme gerne zur Arbeit/Ich kommen NICHT gerne zur Arbeit. Wie sieht sich das Unternehmen selbst?

Gefragt am 1. August 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 7. August 2018 von HR-Team

Home Shopping Europe GmbH

Liebe Userin, lieber User, HSE24 befindet sich wie viele andere Unternehmen im digitalen Wandel. Damit das Unternehmen auch in Zukunft so erfolgreich ist, wurden unterschiedliche Veränderungen angestoßen. In diesem Zusammenhang pflegen wir eine offenen Feedbackkultur, stellen uns den Fragen und konstruktiver Kritik. Weiterhin werden wir auch intern genau dafür werben. Vielen Dank für Ihre Frage und beste Grüße, Ihr HR Team

Antwort #2 am 1. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Ich kann jedem nur empfehlen sich dort nicht zu bewerben...

Antwort #3 am 20. Dezember 2018 von einem Werkstudenten

Ich kann es schon empfehlen vor allem für Studenten, egal ob Werkstudent oder dualer Student. Bis jetzt der beste Arbeitgeber und Job den ich hatte und ich komme gerne in die Arbeit und werde gefördert

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