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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSE Home Shopping Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 295 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSE Home Shopping Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSE Home Shopping Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kommunikation nicht nur per Mail verlaufen würde, könnte man mehr erreichen...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toll, ja jeder Mitarbeiter besonders ist. Zusammenhalt ist sogar gegeben.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50/50, finde ich grenzwertig bei diesem Arbeitsklima. Für sinnlose Meetings wird man gezwungen ins Büro zu kommen. Überstunden sind selbstverständlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Patriarchalischer Führungsstil. Manipulativ und toxisch. Schade das es gute Führungskräfte viel zu selten gibt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Stellenposition an, aber vielfältig sind die Aufgaben tatsächlich.

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