20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hamburg Commercial Bank Vorstellungsgespräche
Hamburg
Commercial
Bank
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes, offenes Gespräch auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsspanne (Tarifvertrag) schon in den Stellenanzeigen offen kommunizieren. Wird ab 2026 eh Pflicht.
Bewerbungsfragen
- s.u.
- s.u.
- Ich hatte mich schon Herbst 2022 beworben und eine Zusage bekommen, sagte jedoch ab, u.a. da ich partout nicht in den Elbtower wollte, der als neuer Firmensitz auserkoren war. Da dies ja nun gecancelt wurde (Bauträger-Pleite), und ich gesehen hatte, dass wieder 2 Posten im HR-Team frei sind, habe ich erneut den Kontakt gesucht.
- Es war ein sehr freundliches, offenes Gespräch. Die Positionen und meine Passung wurden besprochen und mir sehr entgegengekommen. Ich finde nach wie vor das Team sehr sympathisch, die Aufgabe spannend, jedoch habe ich in 2023 einen großen Gehaltssprung gemacht und bin mittlerweile deutlich über dem Tarifgehalt (obwohl dies nicht schlecht ist) und konnte daher nicht zusagen, weil ich inzwischen der Hauptverdiener der Familie bin.
- Ich kann definitiv das HR-Operations-Team empfehlen, es wirken alle sehr sympathisch, so dass man sich da wohl fühlen kann. Es wird offen über die Möglichkeiten im Team und die Aufgaben gesprochen. Ebenso wurden die Gehaltskomponenten transparent mitgeteilt und auch betont, was geht und was nicht. Einer der offensten Bewerbungsprozesse, die ich in den 25 Jahren meines Arbeitslebens kennenlernen durfte.
- Es ist sehr schade, dass wir wieder nicht zusammenkommen, vielleicht irgendwann bei einem dritten Anlauf, wer weiß?! Beide Seiten sind offen. :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Super Bewerber Experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein tolles fachliches Gespräch mit den Mitarbeitern aus der Fachabteilung. Der nächste Schritt wäre das Gespräch vor Ort gewesen. Ich kann nichts negatives berichten. Da meine Branche eher klein ist, werde ich meine Gesprächspartner sicherlich wiedersehen. Sollte ich mich in ein paar Jahren beruflich umorientieren habe ich die Hamburg Commercial Bank sicherlich wieder auf dem Zettel.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen.
- Der Fokus lag auf fachlichen Fragen sowie Fragen zur Werkstudententätigkeit.
- Sehr viele fachliche Fragen. Insgesamt aber ein sehr guter fachlicher Austausch über den ganzen Themenbereich
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08/15 Bewerbungsprozess, Freundlichkeit kann ausgebaut werden, anpassen an die unterschiedlichen Situationen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess interessanter und moderner gestalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Arbeitgebermeinung
- Gründe für Wechsel, Warum genau der Job, Warum genau der Arbeitgeber
- Wiedergabe der Stellenbeschreibung, Vorstellung Tagesablauf
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Professionalität des Gesprächs
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Extrem langer, aber wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt einem Kandidaten ein eher nicht so schönes Gefühl, wenn ein Teil der Zeit des Gespräches dafür genutzt wird, zu erzählen wie viele tolle andere Kandidaten es noch gibt (lieber die Zeit für das Gespräch mit dem Kanditen nutzen ;))
- Der Bewerbungsprozess hat (nur zwei Gespräche) ca. 8 Wochen gedauert. Ich empfinde dies aktuell als nicht mehr marktgerecht.
- Wenn die Position aus internen Gründen doch nicht mehr besetzt wird und nach wenigen Wochen wieder ausgeschrieben wird, sollte man sich auch bei den Kandidaten melden, denen man „versprochen“ hat, sich im Falle einer erneuten Suche wieder zu melden
- Fair, dass direkt im Gespräch geteilt wurde, dass es kein Home Office mehr gibt - aber ganz ehrlich? Das sollte heute Standard sein.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Schwächen
- Wechselgründe, Fragen in Bezug zur ausgeschriebene Position
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Erst mit mobil work geködert, dann wird einem die Mail des Vorstandes vorgelegt: mobil work gestrichen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als SPEICHERN Senior Product Expert Market & Liquidity Risk Control beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wurde ich im Bewerbungsverfahren, wie viele andere auch, mit mobil work und WLB geködert.
Kurz vor Vertragsunterzeichnung wird einem dann beiläufig durch die Personalabteilung die Mail des Vorstandes vorgelegt, mit dem Hinweis, das mobil work gestrichen wurde und man sich entscheiden solle. Ich habe daraufhin Kontakt zu anderen MA des Unternehmens gesucht, diese teilten mit, man habe von einem Tag auf den nächsten erfahren, das der Vorstand die geltende Betriebsvereinbarung gekündigt habe. Auch kam die Äußerung, das größte Problem der Bank wäre der neue Vorstand und die Herrscherin der Personalabteilung und das viele von sich aus nun kündigen würden.
Dieses ist aber wohl alles Taktik der Bank. Bei Umzug in den Elbtower in Hamburg, welcher 2025/26 ansteht und nach Wegfall von mobil work, eh nicht genug Arbeitsplätze für die MA vorhanden seien.
So einen Arbeitgeber braucht sicher niemand. Ich bin froh dort nicht angefangen zu haben!
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Passung wird genau geprüft, fachlich wie persönlich - Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit viel Engagement
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als HR Generalist Payroll beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie hätten nichts besser machen können, ich fühlte mich gut betreut, ich konnte jederzeit Fragen stellen. Das 1. Gespräch war ein Video-Call, das 2. Gespräch zwangsweise auch, da mich Corona erwischte, das 3. Gespräch war live vor Ort, in erster Linie wohl, weil ich gern einen Eindruck bzw. ein Gefühl vor Ort haben wollte.
Bewerbungsfragen
- Das 1. Gespräch war ein allgemeines Abklopfen meiner Qualifikation und ein erstes Beschnuppern. Natürlich die Frage, warum ich (wieder) wechseln wollte (Ich hatte leider die letzten Jahre häufigere Wechsel, jeder aus gutem Grund und wohl nachvollziehbar.).
- Beim 2. Gespräch gab es einige fachliche Testfragen zum späteren Aufgabenbereich. Ich hatte auch Gelegenheit den aktuellen Stelleninhaber kennenzulernen und ihm direkte Fragen zur Position zu stellen. Ich denke, beide Seiten bemühten sich um Offenheit, so dass keine falschen Vorstellungen aufkommen konnten. Es war spätestens nach diesem Termin klar, was für eine Aufgabe auf mich wartete.
- Beim 3. Termin bekam ich eine Führung durch das Büro, alle Bereiche meiner zukünftigen Abteilung, ich wurde den Kollegen, die noch anwesend waren (Freitagnachmittag) vorgestellt. Es war ein sehr schöner, fröhlich-freundlicher Rundgang, ich hatte den Eindruck, die Kollegen sind wirklich alle sehr nett. Zum Schluss bekam ich quasi die Zusage, aber ich wollte noch drüber nachdenken. Der Vertrag wurde mir kurzfristig (Monatsende nahte) per Mail und auch auf meinen Wunsch hin als Papierausdruck zur Verfügung gestellt.
- Letztlich habe ich nach einigen Tagen innerlichem Ringen mich doch für meinen alten/aktuellen Arbeitgeber entschieden. Es war keine Entscheidung gegen die HCOB, sondern eine Entscheidung für meinen aktuellen Vorgesetzten.
- Ich kann die HR-Abteilung als Arbeitsstätte wärmstens empfehlen, alle haben einen sehr positiven Eindruck auf mich gemacht, man wünscht wirklich einen passenden Kandidaten und gibt sich allergrößte Mühe, alle Fragen zu klären und möglichst offen zu beantworten. Ich kam mir während der Bewerbung nicht als Kandidat, sondern möglichen Kollegen vor, dessen Fragen genauso wichtig waren wie die der HCOB-Gesprächspartner.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe Bewerber:in,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Die von Ihnen geschilderte Offenheit ist uns in dieser Phase sehr wichtig. Zum Einen, weil wir Sie bestmöglich kennenlernen möchten, zum Anderen weil Sie einen authentischen Eindruck von uns als Arbeitgeber und Ihren bevorstehenden Aufgaben erhalten sollen. Ebenso wichtig ist uns eine positive Arbeitsatmosphäre, deswegen freuen wir uns sehr zu hören, dass Sie auch das Kennenlernen unserer Kolleg:innen als positiv bewerten.
Natürlich hätten wir Sie gerne bei uns in der HCOB willkommen geheißen, wünschen Ihnen nun jedoch alles Gute bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber und können auch diese Entscheidung verstehen.
Viel Erfolg für die Zukunft und viele Grüße
Nicole Klement
Tolles Unternehmen mit freundlichen Mitarbeitern!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als im HR Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess etwas beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Persönlichkeit - Selbstpräsentation
- Gründe für den Wechsel, beruflicher Werdegang
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Unpersönlich und versprochene Rückmeldung nie erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen einhalten, persönlich Absagen erteilen wenn es bereits ein Gespräch gab
Bewerbungsfragen
- Genauere Inhalte der bisherigen Arbeitsverhältnisse
- Studienwechsel wegen gesundheitlicher Gründe wurde nochmals genauer nachgefragt, ziemlich unangenehm.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Die Erteilung einer zeitnahen Antwort auf Ihre Bewerbung ist definitiv unser avisiertes Ziel und wir entschuldigen uns, wenn dies bei Ihnen nicht erfolgt ist. Gleichzeitig bedanken wir uns auch hier für ihr Feedback, denn dieses hilft uns, den Prozess weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Nicole Klement
Leider ziemlich unpersönlich mit dem Betreff "Bewerber abgelehnt"
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als Trainee HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nochmal die Mails checken, bevor diese versendet werden. Außerdem sehr lange Bearbeitungszeit
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Absage nach 5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und ehrlich kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.