Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man wird nicht hängen gelassen, es wird einem immer und bei allem geholfen
Die Work-Life-Balance weiterhin zu fördern welche aber in diesem Unternehmen schon sehr ausgeprägt ist
Sehr ausgeglichen auch durch das BGM wird die Arbeitsatmosphäre super gefördert
sehr viele Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten sind meist sehr angebracht, falls Überstunden entstehen wird dafür gesorgt das diese möglichst schnell abgebaut werden
Sehr faire Ausbildungsvergütung
Haben immer ein offenes Ohr und sind immer hilfsbereit
fast jeder hat einen sehr guten Humor und man hat eigentlich fast immer Spaß
abwechslungsreich und vielseitig
Man lernt in der Ausbildung alle Abteilungen kennen, man lernt in jeder Abteilung viel neues
Es wird absolut jeder respektiert und gleich behandelt
Individuelle Betreuung während der Ausbildung und darüber hinaus. Möglichkeit seine Talente dort einzusetzen, wo sie am meisten benötigt werden und das schon während der Ausbildung.
Toleranteres und flexibleres Arbeitszeitsystem... (Längeres Mitnehmen von Überstunden oder anderer Ausgleich)
Gute Atmosphäre. Monatliche Aktivitäten neben der Arbeit. Das planen im übrigen auch die Auszubildenden ;)
Durch die flachen Hirarchien ist der Karriereweg bei HSM ziemlich vorgezeichnet. Ausbildung, Fachwirt, Stahlhandelskaufmann, evtl. noch Betriebswirt. Im Vertrieb gibt es die Stufen Junior Sales Manager - Sales Manager - Teamleiter - Verkaufsleiter. Aufstiegschancen sehe ich hier als eher langfristig und schwieriger. Allerdings kann man sich durch viele Projekte auch anderweitig weiterentwickeln. Hier wird auch individuell auf einen eingegangen.
Die erste Zeit als Auszubildender mit festen Arbeitszeiten. Nach dem man die Ausbildung abgeschlossen hat, bekommt man Gleitzeit. - Relativ strenge Gleitzeitordnung, die auch von den Kollegen nur teilweise ausgenutzt und gelebt wird.
Branchenüblich
In jeder Abteilung hat man einen festen Ansprechpartner. Man weiß also während der Ausbildung immer an wen man sich wenden kann. Die Ausbilder haben viel Fachwissen und können das auch gut vermitteln. Der Umgang war immer respektvoll und man hat nie irgendwelche niederen Aufgaben wie Archivarbeit bekommen. Priorität eins war immer uns Auszubildenden etwas beibringen.
Es ist in jeder Abteilung möglich seine Neigungen und seine Talente so gut wie möglich einzubringen. Das schafft Freiraum zur eigenen Entwicklung!
Keine typischen Azubi-Aufgaben! Man fühlt sich von Tag 1 als gleichwertiges HSM-Mitglied. Den Auszubildenden wird teilweise schon viel Vertrauen entgegengebracht, dadurch können schon früh interessante Aufgaben übernommen werden.
Man hat die Möglichkeit jede Abteilung zu durchlaufen. Eigentlich ist das angebotene Abiturientenprogramm dafür ausgerichtet später einmal im Vertrieb zu landen. Während der Ausbildung sieht man aber jede Abteilung (ca. 4 Monate pro Abteilung), das ermöglicht es abteilungsübergreifende Zusammenhänge zu verstehen. Die Geschäftsführung zeigt sich auch sehr flexibel, wenn man nicht im Vertrieb landen möchte.
Durchweg respektvoller Umgang. Gute Atmosphäre!