Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabattegutes Arbeitsumfeld
freundlich und familienorientiert
Hohes Umweltbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge
Familiäres Verhältnis in einem international Vertretenen Unternehmen. Respekt und Offenheit gegenüber den Auszubildenden
Apfel für Mitarbeiter, Wasser umsonst, Parkplatz umsonst
Die Vielseitigkeit der Ausbildung. Man bekommt viel zu sehen und durchläuft mehr Abteilungen als in anderen Firmen.
Fehler werden totgeschwiegen , besser wird man nur wenn man diese weiß,also auch anspricht.
Ist natürlich aufwendig, lohnt sich aber .
Ein zufriedener Mitarbeiter ist effektiver als ein unzufriedener
Extra Auszahlungen wie bspw. Corona / Inflation nicht berücksichtigt.
Einstiegsgehalt
Anfangsbedingungen
Vergütung, Beteiligungen aber das ist meckern auf hohem Niveau
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen, es wird kein Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht (Bsp. Home-Office, auch nach Kontakt mit einer Corona infizierten Person durfte nicht von Zuhause aus gearbeitet werden sondern weiter im Großraumbüro), strickte Hierarchien
Auf die Mitarbeiter hören, Führungskultur überfragen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitszeiten/ Überstundenkonto flexibler gestalten
Arbeitsbedingungen anpassen
mehr Flexibilität bei den Ausgangsbedingungen und mehr Offenheit für neue Ideen bei der effektiven Umsetzung von Arbeitsabläufen.
Arbeitswillige richtig einlernen , und vielleicht Gehalt an. Tarif wie z.B. Manteltarifvertrag der IG Metall Anpassen
Karrierechancen und Arbeitsvergütung, in der Ausbildung sowie in einem festen Arbeitsverhältnis, lassen zu wünschen übrig. Eine Orientierung an den IG-Metall Tarifverträgen wäre wünschenswert und würde geschultes Fachpersonal im HSM Team halten
Die Arbeitszeiten senken oder die Bezahlung Erhöhen.
Homeoffice auch für Arbeitnehmer ohne Kinder anbieten, bzw wenn man aus gründen nicht von zuhause weg kann aber Arbeitsfähig ist.
Der am besten bewertete Faktor von HSM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
TOP! Es gibt natürlich überall diese Art von Kollegen die einfach nirgends reinpassen, dass was ich aber bisher unter vielen Kollegen im Bereich
Technischer Service gesehen habe ist wirklich TOP!
In meinem Bereich größtenteils gut. In anderen Bereichen wird oft “gegeneinander” gearbeitet.
Naja, es kommt darauf an :) in welchem Team man aktiv ist. Es ist nicht einfach, wenn man als Mensch den Fokus auf die Arbeit legt und nicht zum Arbeiten geht, um Freunde zu finden. Leider ist NEID der Bösewicht. Ich helfe gerne anderen und involviere mein Umfeld in meine Arbeit - damit andere von mir lernen können. Das schlägt anderen leider auf den Magen ;) Manchmal ist lachen im Keller besser wie vor den Kolleginnen
Sehr ausgeprägtes Miteinander - man möchte sagen „eine Familie“
Im Team und im angrenzenden Bereich absolut top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Obwohl ein gutes Unternehmen zu beginnen, das Einstiegsgehalt fand ich es unzureichend für die Region, die in leben (im Süden die Kosten sind ein bisschen teuer)
Unterste Struktur/Zeitarbeitsfirmen zahlen mehr
Miserable Bezahlung muss man sehr Jahre lang kämpfen damit man 2500 netto bekommt, 10 Jahren schätze
Weihnachtsgelder usw. gibt es leider nicht
Nein Danke! lächerliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
nicht sehr flexibel, ich habe um mehr Weiterbildung gebeten, aber nach einer guten Zeit wurden diese Bedingungen erfüllt.
Sehe keine Karriereoptionen
Luft nach oben
Wenn man sich Weiterbilden möchte, erhält man keine Unterstützung jedoch möchte man gerne von Wissen profitieren. Schulungen werden versprochen aber mehr auch nicht.
Karriere wird man in dieser Firma nicht machen. Die Mitarbeiter die sehr viel für die Firma machen werden weder geschätzt noch belohnt. Führungskraft wird man nur wenn man direkt als Führungskraft einsteigt.
Keine Angebote
