Die Zügel werden angezogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenwagenregelung
- Team-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum bzw. keine Mitarbeiter-Events mehr. Team-Zusammenhalt schwächt sich dadurch ab.
- Kommunikation der Geschäftsführung muss dringend verbessert werden.
- Hohe Arbeitsbelastung, teilweise auch durch schlechte Planung bzw. kurzfristige Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser informieren, nicht nur Zahlen vorlegen. Auch mal Gründe für Änderungen nennen, anstatt nur die Änderungen vor zu setzen.
- Gute Mitarbeiter nicht als Dank mit zusätzlicher Arbeit "belohnen".
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung trotz fehlender Reisen. Von oben kommt sehr viel Druck und es wird genau auf die Zahlen geschaut. Entspanntes Arbeiten aktuell kaum noch möglich.
Kommunikation
Updates der Geschäftsführung kommen, aber unregelmässig. Ausser über Zahlen wird nicht viel berichtet. Zukünftige Ziele bzw. wohin sich die Firma entwickeln soll sind/ist nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Probleme. Man hilft sich und es wird darauf geachtet, dass neue Kollegen ins Team passen.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice sollte dieser Punkt eigentlich passen. ABER: Gute Mitarbeiter werden zum Dank mit mehr Arbeit belohnt. Man muss ganz bewusst "Nein!" sagen, um nicht überbucht bzw. überplant zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich Abhängig vom Vorgesetzten. Im Großen und Ganzen passt das aber.
Interessante Aufgaben
Projekt bedingt mal bessere mal schlechtere Aufgaben. Leider wird wenig mit Vorlagen gearbeitet. Jedes Projekt wird etwas anders aufgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Mit Glück gibt es mal was neues. Das meiste Equipment wird aber deutlich länger als 3 Jahre genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch Corona (wenig reisen) und lange Nutzung des Equipments ist der Punkt aktuell recht gut erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld wird knapp. Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Zielvereinbarungen mit sehr straffen Zielen. Man liegt inzwischen beim Gehalt, teilweise deutlich, unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Das Image bei Kunden und Microsoft ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Bisher Weiterbildung durch neue Aufgaben im Projekt.
Inzwischen gibt es Termine für externe Trainings/Coachings. Es muss aber noch mehr passieren.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns eine so ausführliche Bewertung auf Kununu geschrieben hast. Dein Feedback ist sehr ausführlich und konstruktiv. Nur so können wir uns weiterentwickeln und stetig verbessern.
Es freut mich, dass du uns in vielen Kategorien mit vier Sternen bewertet hast und den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfindest und die volle Punktzahl verliehen hast. Wir legen großen Wert darauf, dass neue Kollegen ins Team passen und freuen uns daher sehr, dass dies auch so positiv bei dir ankommt.
Deine Bewertung zeigt aber auch, dass wir uns in Punkten wie "Kommunikation" und "Arbeitsatmosphäre" noch verbessern können. Daher danke ich dir für die offenen Worte, welche du mit wertvollen Beispielen beschrieben hast. Nur so haben wir die Chance, diese auch umzusetzen.
Ich würde mich freuen, wenn du dich (natürlich vollkommnen vertraulich) an mich wendest und für einen Austausch offen bist. Du erreichst mich unter aschmid@hso.com oder Teams.
Liebe Grüße,
Ann-Sophie Schmid