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hsp Die Fundraiser 
Gmbh
Bewertungen

9 von 78 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein Job, der mir sehr viel gebracht hat auch √ľber Anforderungen des Jobs hinaus!

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei hsp Die Fundraiser Gmbh in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die besondere Arbeitsatmosph√§re, die Bezahlung und die soft-skills, die auch f√ľr andere Bereiche angewendet werden k√∂nnen

Verbesserungsvorschläge

ein ernsthafterer Umgang mit dem Risiko von Corona wäre gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer locker, immer sexy!

4,3
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSP Holub Steiner Partner in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man selbständig ist. Das es Möglichkeiten gab, während der Corona- Zeit im Home Office arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten bissi unorganisiert.

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Spaß, man ist immer von motivierten und lustigen Leuten umgeben

Image

Ich versteh Leute nicht, die denken eine Spendenaktion ist etwas schlechtes. Z. B f√ľr das Rote Kreuz bzw. das Bild eines "Keiler's"

Work-Life-Balance

Da wir sehr viele Stunden in der Woche arbeiten, kommt diese oft zu kurz. Aber daf√ľr wei√ü ich, wenn ich da jetzt 4 Wochen Gas gebe, aber dannach wieder lange frei habe und es sich finanziell echt MEGA auszahlt, finde ich das optimal

Karriere/Weiterbildung

Gute und schnelle Aufstiegschancen bis in den mittleren Managmentbereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt wenige Ferienjobs, Nebenjobs wo man so so so gut verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten darauf viele Dinge digital abzuwickeln, um Papier zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Der ist echt super. Da es darum geht m√∂glichst viele Leute zu erreichen, hilft es enorm bei einem Motivationstief oder bei einem schlechten Tag, dass die Kollegen/innen f√ľreinander da sind und ich mich immer gut aufgehoben f√ľhle.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die meisten es während dem Studium machen, gibt es nur 2 - 3 ältere Kollegen und mit diesen hat man mindestens genauso viel Spaß, wie mit allen jungen.

Vorgesetztenverhalten

So wie man sich diese aus dem Bilderbuch w√ľnscht. Dynamisch, offen f√ľr neue Ideen und wir haben immer viel Spa√ü miteinander.

Arbeitsbedingungen

Da wir den ganzen Tag draußen sind, kann ich mir nichts besseres vorstellen

Kommunikation

Da man sehr viele Aufgaben hat, die besprochen werden m√ľssen, kann es sein das die Genauigkeit bei der Kommunikation ein bissl untergeht.

Gleichberechtigung

Ganz selten gibt es testorongesteuertes Gehabe.

Interessante Aufgaben

Da man eig immer das gleiche Gespr√§ch sagt und der Job sich im Gro√üen und Ganzen wenig √§ndert ist es eher gleich bleibend. Aber die Leute die wir an der T√ľre antreffen die sind nie gleich und das macht es spannend, abwechslungsreich und man hat immer gute Connections f√ľr verschiedenste Bereiche.

Der ideale Ferienjob!

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei hsp Die Fundraiser Gmbh in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Updates zur Lage, Hilfe im Umgang mit Staatlichen Förderungen etc.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

aufgrund der aktuellen Lage kann die Firma glaube ich auch nicht viel anders oder schneller machen

Arbeitsatmosphäre

wir arbeiten in gem√ľtlichen jungen Teams zusammen, Spa√ü bei der Arbeit ist vorprogrammiert!

Image

Unsere Arbeit ist von vielen Leuten hoch gesch√§tzt. Ab und an trifft man nat√ľrlich auch auf Ablehnung. Wer damit nicht umgehen kann wird es bei dieser Arbeit lernen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit nimmt den Gro√üteil des Tages ein, daf√ľr kannst du dir allerdings deine Zeit frei einteilen und der Verdienst ist umso besser! Au√üerdem kannst du mit deinen Freunden gemeinsam in einem Team arbeiten, was den Alltag von Anfang an vertraut werden l√§sst und als Spa√ügarantie f√ľr deine Freizeit dienen soll.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Seminare, das Teamchef Seminar auf Mallorca ist darunter nicht ohne Grund besonders beliebt. Wer mehr Verantwortung √ľbernehmen m√∂chte kann dort die Ausbildung zum/zur Teamleiter(in) absolvieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir arbeiten alle auf selbständiger Basis, das Gehalt ist rein auf Provisionsbasis, das heißt du bekommst mehr Geld, wenn du mehr leistest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind f√ľr die "Gute Sache" unterwegs! Das wird auch von sehr vielen Leuten hoch gesch√§tzt!

Kollegenzusammenhalt

Dein Team steht immer hinter dir, das gibt dir Selbstbewusstsein.
Oft werden aus Arbeitskollegen gute Freunde!

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben kaum ältere Mitarbeiter, aber wenn integrieren sich meist alle gut in das Team

Vorgesetztenverhalten

Dein Teamleiter oder deine Teamleiterin ist verl√§sslich dazu da dich zu unterst√ľtzen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit ist anstrengend, aber abwechslungsreich im Umfeld

Kommunikation

Bei uns steht die Kommunikation im Zentrum und funktioniert daher meist gut

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang ist uns wichtig

Interessante Aufgaben

Man trifft jeden Tag neue Gesichter und lernt oft genug spannende Geschichten dazu kennen

Entwicklungshilfe

3,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei hsp Die Fundraiser Gmbh in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare und transparente Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Sonderpr√§mien aussch√ľtten

Image

Das Image als Spendensammler ist schlecht weil die Tätigkeit von manchen als aufdringlich verstanden wird

Work-Life-Balance

Man entscheidet selbst wieviel man arbeiten möchte, aber um gut zu verdienen muss man halt viel unterwegs sein

Karriere/Weiterbildung

Habe sehr viel √ľber Kommunikation gelernt

Gehalt/Sozialleistungen

Hab noch nie so gut verdient

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle Kollegen sind jung

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per Du

Interessante Aufgaben

Man lebt und arbeitet gemeinsam mit anderen jungen Leuten in einer Ferienwohnung. Tags√ľber ist man unterwegs um Leute f√ľr Spenden zu begeistern, abends wird gekocht und gechillt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mega gutes Arbeitsumfeld!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holub, Steiner + Partner GmbH in Herbolzheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Job ist, was man daraus macht.

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holub, Steiner + Partner GmbH in Herbolzheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparenz!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Studentenjob um langfristig viel Geld, wenig Sorgen, Spass zu haben.

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holub, Steiner + Partner GmbH in Herbolzheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Entspannte und optimistische Sichtweise, bietet mir Sicherheit und Hilfe bei Fragen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

gibts nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

indem er mir freie flexible Zeiteinteilung gewährt was bis dato immer der Fall war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fundraiser

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei HSP Holub Steiner Partner in Berlin gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

mehr infos

Gehalt/Sozialleistungen

also gek√ľmmert wird sich nicht um einen wenn man nicht in der ersten woche schon eine gewisse anzahl an einheiten schreibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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HSP ist ein Unternehmen, welchem die zwischenmenschlichen Beziehungen sehr wichtig sind.

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei hsp Die Fundraiser Gmbh in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

R√ľcksicht

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Abwarten und Tee trinken...oder Bier

Arbeitsatmosphäre

Durch die oft wechselnden Teams lernt man viele neue interessante Charaktere kennen und entwickelt sich so kontinuierlich auch im persönlichen Bereich weiter.

Image

Top

Work-Life-Balance

Durch die Selbstbestimmung der Einsatzzeiten läuft niemand Gefahr einen Burnout zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Vom Fundraiser zur Teamleitung kanns schnell gehen allerdings weiter hoch ist es eher unwahrscheinlich da es nur Bedarf an einem Projektmanager pro Projekt gibt

Gehalt/Sozialleistungen

Du verdienst was du leistest, provisionsbassiert eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Guck mal wof√ľr wir fundraisen...ohne dieses Bewusstsein ist es nicht m√∂glich

Kollegenzusammenhalt

Durch das gemeinsame Wohnen entwickelt sich ein sehr starkes Teambewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung der altersdurchschnitt ist eher so 22

Vorgesetztenverhalten

Auf menschlicher und pers√∂nlicher Ebene. Ich habe nie das Gef√ľhl lediglich als Arbeitskraft wahrgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Variieren je nach Jahreszeit allerdings kann man sich ja aussuchen wann man Arbeitet also ist es wie so vieles Eigenverantwortung

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen B√ľro, Projektmanager, Teamleitung und Mitarbeitern erfolgt pers√∂nlich und direkt. Sie funktioniert ausgezeichnet und es wird umgehend reagiert

Gleichberechtigung

Da ein gutes Klima im Team unerl√§sslich ist gibt es immer offene T√ľren allerdings auch eine klare Hierarchie ohne die es nicht m√∂glich w√§re

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Aspekte des Jobs erlebe ich jeden Tag neue und interessante Herausforderungen