255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible und das finde ich super gut
Sehr Hilfreich
Der Unmut der Kollegen macht keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Keine Gleitzeit. Keine Möglichkeit auf Homeoffice.
Keine ordentlichen Parkplätze vorhanden. Chaos ist vorprogrammiert.
Manche Mitarbeiter werden unterstützt kommt wohl darauf an ob man der Liebling vom Chef ist.
Viel Luft nach oben.
Es wird viel versorochen beim Vorstellungsgespräch welches zum Schluß nicht eingehalten wird.
Veraltete EDV und Büroausstattung.
Die Chefs sind selten ansprechbar. Man hat das Gefühl die drücken sich vor Gesprächen/Fragen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld trotz Versprechen.
sehr menschenumgänglich und verständnisvoll
zu stressig manchmal
Druck raus, mehr Strukturen
Sehr verständnisvoll den Mitarbeitern gegenüber. Entgegenkommend für Probleme, immer ein offenes Ohr und auch immer Hilfestellung bei Problemen privat und auch beruflich.
Selber zuviel um die Ohren, dadurch manchmal gestresst, muss mehr mit den Mitarbeitern reden, wenn Probleme anstehen und die ihm selber stören, nicht überreagieren, sondern den Mitarbeiter erstmal anhören und dann die Situation entscheiden...................
- Stress und Druck rausnehmen
- von Anfang an Struktur in die Mitarbeiter bekommen, dann entsteht auch keine Hektik
sehr gut
sehr gutes Image
gutes Zusammenspiel
ständige Fort- und Weiterbildungen
wird jährlich angepasst, Sozialleistungen werden zus. gezahlt
bedinden wir uns in der Mitte
gut, kann verbessert werden
soweit respektvoll, junge Menschen müssen noch lernen
verständnisvoll, hilfbereit etc.
sehr gute Bedingungen
könnte ein wenig besser sein
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
immer wieder neue Herausforderungen
Familiengeführte Kanzlei in zweiter Generation - spiegelt sich in offener Zusammenarbeit und respektvollem Umgang zwischen den Vorgesetzten und Angestellten wider.
Nicht so viele Möglichkeiten zum Mittagessen in der Gegend, aber dann nimmt man sich einfach etwas mit - ein Edeka ist innerhalb von 10 min zu Fuß durch den Beller Park erreichbar.
Kernarbeitszeiten, keine Überstunden, dennoch flexibel, falls man mal einen wichtigen privaten Termin (Arzt etc.) hat, den man wahrnehmen muss.
Man erhält von Beginn an eigene Fälle zur Bearbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei Fragen nehmen sich die Chefs Zeit, gemeinsame Lösungen zu finden.
Innerhalb der einzelnen Standort top Klima und der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Das Image einer Gruppe ist stets etwas anders als das Image der einzelnen Gesellschaften aber grundsätzlich wird alles versucht dem Image der Gruppe gerecht zu werden.
Sehr variable Arbeitszeiten und dadurch auch sehr familienfreundlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Aus- und Fortbildungen werden durch laufende und selbst wählbare Onlineseminare gewährleistet.
Gute Gehälter sind bei guter Leistung möglich. Hinzu kommen perfekt angepasste Nettolohnbestandsteile und Gesundheitsförderleistungen, die seines gleichen suchen.
Es wird versucht die regionalen Unternehmen zu unterstützen, in dem man versucht dort Leistungen zu beziehen.
Zumindest im jeweiligen Standort top, Standortübergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Keine Unterscheidung zwischen ältere und jüngere Kollegen, allein der Mensch zählt.
Zielsetzungen seitens der Geschäftsführung sind erreichbar und falls nicht ist Geschäftsführung bereit zum Gespräch Ziele anzupassen oder auch an der Erreichbarkeit von Zielen zu arbeiten und die entsprechenden Voraussetzungen hierfür zu schaffen.
Räumlichkeiten sind so, dass man sich wohlfühlen kann. Technische Ausstattung ist auf dem modernsten Stand. Sollte mal was fehlen, kann dies angesprochen werden und es wird Abhilfe geschaffen.
Kommunikationswege stehen ständig bereit und auch ohne lange Terminvereinbarungen kann sich hier ausgetauscht werden. Grundsätzlich findet alle zwei Wochen eine Teamtime statt, in der alle Mitarbeiter über Neuerungen und Entwicklungen informiert werden. Hier werden auch gut gelaufene Dinge aber auch schlecht gelaufene Dinge offen angesprochen.
Keine Ungleichbehandlung zwischen Männer und Frauen. Quer- und Wiedereinsteiger sind auch gern willkommen und haben gleich Möglichkeiten wie alle anderen Fachkräfte.
Aufgaben sind grundsätzlich schaff bar. Es gibt Zeiten in denen es stressiger ist und es gibt Zeiten in denen es weniger stressig ist. Aufgaben sind vielseitig und teilweise auch änderbar, je nach Interesse des Mitarbeiters.
Flexibilität, Zusammenhalt, viele Fortbildungen, tolles Team
klare Vergütungstrukturen, transparent und fair
gegenseitige Unterstützung immer gewährleistet
solange ich für die Mandanten in abgesprochenen Zeiten erreichbar bin, kann ich arbeiten wann und von wo ich will, nur 1 x pro Woche im Büro ist gewünscht
wird immer unterstützt, Weiterbildung ist notwendig
frei ausgehandelt, wenn man für sich und seine Leistung einsteht, bekommt man auch mehr Gehalt
ist mir bisher nicht aufgefallen
hoch!
werden geschätzt durch Erfahrungsschatz
ich kann immer kommen, wenn ich Fragen habe
gute Arbeitsplatzausstattung
untereinander gut, etwas regelmäßigere Teambesprechungen wären wünschenswert
alles gut
für mich sehr
Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft
Immer ein offenes Ohr
gar nichts
Bleiben Sie so, wie Sie sind :-)
Visionen werde umgesetzt. Die Zukunftsfähigkeit ist immer im Focus. Modernste Techniken sind immer im Einsatz.
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