Nette Kollegen, tolle Chefs. Immer bestrebt einen Schritt weiter nach vorne zu gehen und die Mitarbeiter einzubeziehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird die Kanzlei nach vorne zu bringen und dabei die Mitarbeiter*innen mit einzubinden. Es wird ständig nach dem Wohlergehen gesehen. Derzeit wird die Küche umgebaut um eine gemütliche Atmosphäre zu schaffen und in angenehmer Runde die Mittagspause zu verbringen. Raumumgestaltungen stehen an, um neue Arbeitsplätze zu schaffen. Weiterhin finde ich gut, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr haben. Man hat das Gefühl mit jedem Thema oder Problem zu ihnen gehen zu können. Sie hinterfragen sich selbstkritisch und haben keine Scheu vor Änderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch uneinheitliche Arbeitsstrukturen, Arbeitsweisen. Kommunikationsfluss könnte besser und schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist bei uns viel im Umbruch, es fällt mir schwer Verbesserungsvorschläge zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz der ständigen Fristen und Termine angespannt, entspannt. Soweit möglich und wenn es passt, gibt es auch mal ein extra Frühstück oder an heißen Tagen ein leckeres Eis. Auf was unsere Chefs auf jeden Fall Wert legen, ist ein ausgewogener, großer Obst- und Gemüsekorb der wöchentlich frisch zusammengestellt wird und allen zur Verfügung steht. Als weiteres wird ein Betriebsausflug angeboten und wöchentlich nehmen wir an Moods, einem Stimmungsbarometer, teil.
Kommunikation
Es ist immer möglich mit seinen Vorgesetzten und auch Kollegen Gespräche zu führen. Alle vier Wochen findet unsere Teambesprechung statt in der nicht nur aktuelle Rechtsänderungen und Kanzleiorganisationen besprochen werden, sondern auch Kanzleiprojekte. In jeder Besprechung wird nach der Meinung der Mitarbeiter*innen gefragt und auch einzelne Themen ausdiskutiert, bzw. bis zur nächsten Teambesprechung nach Lösungen gesucht. Einmal im Jahr finden Mitarbeitereinzelgespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auf jeden Fall und unkompliziert. Es ist keine Frage Themen auszudiskutieren oder nach Lösungen gemeinsam zu suchen in einer netten und freundlichen Atmosphäre. Nach einem schwierigen Neustart der Kanzlei mit differenziertem Anstellungsverhältnissen und freien Mitarbeiter*innen finde ich, hat es sich gelohnt den Weg zu wagen ein Team zu bilden, wir sind auf dem besten Weg dorthin.
Work-Life-Balance
Auch in diesem Bereich kann ich nur positives Feedback geben. Einen Blueday mal eben für Morgen? Kein Thema, solange die Arbeit stimmt. Aber das ist eigentlich indiskutabel in unserem Job. Urlaub planen und beantragen? Auch das ist kein Problem, es gibt bei uns Vertretungskolleg*innen, mit denen stimmen wir selbst den Urlaub ab. Urlaubssperre oder Urlaubsstornos habe ich in dieser Kanzlei noch nie erlebt. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist überhaupt kein Problem. Flexibel die Arbeitszeit zu gestalten, auszubauen oder zu verringern, mit den Vorgesetzten kann man darüber sprechen und eine Ablehnung habe ich ebenfalls noch nie erlebt. Arbeitszeiten mit den Schulferien zu vereinbaren, auch das ist möglich. Also rundherum dickes Lob, Arbeitgeber die Wert darauf legen, dass Kinder und Beruf zu vereinbaren sind. Jedem steht zudem, sofern es gewünscht ist, die Möglichkeit offen, ein Homeoffice zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Beide Chefs glänzen durch eine ruhige und ausgeglichene Art, das ist sehr angenehm und schafft ein tolles Arbeitsklima.
Sie sind darauf bedacht keine Konfliktsituationen entstehen zu lassen. Sofern tatsächlich eine Entscheidung getroffen werden muss, wird dies zwar gemacht, jedoch liegt der Wert auf Teamgeist, dass Konflikte keinen Raum finden. Sie beziehen auch Mitarbeiter*innen in Entscheidungen ein, hören sich Vorschläge an und sind dankbar dafür. Dies schafft ein positives Gefühl für die Mitarbeiter*innen an Themen eingebunden zu sein. Sicherlich ist es schwierig neben dem Tagesgeschäft, große Projekte anzugehen, zu Planen, zu Organisieren und auch die Mitarbeiter*innen immer zeitnah zu Informieren. Aber ein kleiner Stupser von uns und es wird in der nächsten Teambesprechung durchgesprochen.
Interessante Aufgaben
Leider fehlen uns weitere nette Kolleginnen und Kollegen um die Arbeitsbelastung zu verteilen. Jedoch ist auf jeden Fall die Möglichkeit vorhanden, nach speziellen Aufgabengebieten zu fragen und sofern die Möglichkeit besteht auch interessante Aufgaben zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wir haben alle die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts nachteiliges sagen, jeder wird bei uns gefördert wer es möchte.
Arbeitsbedingungen
An Technik mangelt es uns nicht, wir haben alle einen riesigen Bildschirm anstatt von Dreien bekommen. Falls jemandem etwas fehlt muss man nur mit den Vorgesetzten reden und man bekommt es, meistens ist es jedoch eher so, dass die Vorgesetzten kommen und uns etwas vorstellen wie Headset, Tischscanner, virtueller Drucker oder Mäuse und fragen, ob wir etwas davon nutzen möchten. Dann wird es einfach besorgt. Nachteilig empfinde ich die Unruhe in den Zimmern. Telefon / Türklingel / mehrere Personen in einem Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob wir "Fair Trade" Produkte haben ist mir nicht bekannt, allerdings kaufen wir Obst und Gemüse soweit es geht regional und Unterstützen somit anliegende Bauern, was auch sehr wichtig ist. Bei uns wird Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Es wird kontinuierlich versucht die Kanzlei nach vorne zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Seminare und Fortbildungsangebote liegen offen und können in Anspruch genommen werden.